安全避险“六大系统”运行管理办法范文（三篇）

安全避险“六大系统”运行管理办法范文第一章总则
第一条为了加强安全避险工作，确保人身和财产安全，提高避险能力，减少避险风险，根据相关法律、法规和规章制度，制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有需要进行安全避险的场所和活动。

第三条本办法将安全避险工作划分为六个系统，分别为预警系统、逃生系统、防护系统、救援系统、应急系统和复查系统。

第四条所有相关单位和个人应当依照本办法的规定，加强对各个系统的管理，确保安全避险工作的正常运行。

第二章预警系统
第五条预警系统是指通过各种手段和技术手段，提前发现和预警可能发生的事故和灾难，及时采取措施减少事故的发生和扩大。

第六条预警系统应当配备有专业的监测设备和人员，能够根据不同的场所和活动制定相应的预警规则和预警措施。

第七条预警系统应当进行定期检查和维护，确保设备和人员的正常运行。

第三章逃生系统
第八条逃生系统是指在发生事故或灾难时，通过合理的逃生通道和装置，迅速撤离人员，确保人身安全。

第九条逃生系统应当根据场所和活动的具体情况进行设计和布置，保证逃生通道的畅通和逃生设施的有效性。

第十条逃生系统应当进行定期演练和检查，确保人们能够熟悉逃生路线和使用逃生设备。

第四章防护系统
第十一条防护系统是指在事故或灾难发生时，通过各种防护措施，减少人员伤害和财产损失。

第十二条防护系统包括防护装置、防护设备和防护措施等。

第十三条防护系统应当根据场所和活动的特点，制定相应的防护措施，并进行定期检查和维护。

第五章救援系统
第十四条救援系统是指在事故或灾难发生时，迅速组织人员进行救援和施救工作。

第十五条救援系统应当配备有专业的救援人员和救援装备，能够迅速响应并展开救援行动。

第十六条救援系统应当定期组织救援演练和技能培训，确保救援人员具备必要的救援能力。

第六章应急系统
第十七条应急系统是指在事故或灾难发生时，组织人员进行应急处置和控制工作。

第十八条应急系统应当建立健全应急预案和应急机制，并定期进行演练和检查，保证应急工作的有效进行。

第十九条应急系统应当配备有应急人员和应急设备，能够迅速响应和组织应急工作。

第七章复查系统
第二十条复查系统是指对安全避险工作进行定期复查和评估，及时发现和改进存在的问题，提高安全避险工作的质量和效果。

第二十一条复查系统应当由专门组织或机构负责，定期对各个系统的运行情况进行检查和评估。

第二十二条复查系统应当根据评估结果，及时提出改进建议，并监督相关单位和个人进行改进和落实。

第八章附则
第二十三条本办法由相关单位负责解释和修订。

第二十四条本办法自公布之日起施行。

安全避险“六大系统”运行管理办法范文（二）第一章总则
第一条为提高安全避险工作的科学化、规范化管理水平，确保人员和财产安全，制定本办法。

第二条本办法适用于所有涉及安全避险的单位和个人。

第三条安全避险“六大系统”包括隐患排查、事故预防、应急救援、安全教育、安全培训和安全管理，具体实施细则见后文。

第二章隐患排查
第四条单位和个人应建立健全隐患排查制度，每年至少开展一次全面的隐患排查，确保隐患及时发现和消除。

第五条隐患排查应由专业人员进行，通过检查、测量、测试等方式，全面排查隐患。

发现的隐患应及时报告，并采取有效措施进行整改。

第六条隐患排查结果应做记录，包括隐患的种类、数量以及整改情况等，并根据情况制定整改计划，并及时报送相关部门。

第三章事故预防
第七条单位和个人应加强事故预防工作，切实做到事故的预防和控制。

第八条单位应规范作业程序，人员必须按照规定的程序进行作业，严禁操作、制造违规违章行为。

第九条单位应加强设备的检修和维护，确保设备的安全、可靠运行。

第十条单位应建立健全安全管理制度，明确责任人，并定期开展事故演练和应急救援演练。

第四章应急救援
第十一条单位和个人应建立健全应急救援制度，明确应急救援措施和责任人。

第十二条单位应加强应急救援队伍的建设，培训专业应急救援人员，定期进行应急救援演练。

第十三条发生事故时，单位应立即启动应急救援机制，快速组织有关人员进行应急处理。

并及时报告相关部门，协助进行善后处理。

第十四条单位应建立应急救援基地，配备必要的应急救援设备和物资，并进行定期检查和维护。

第五章安全教育和培训
第十五条单位应建立安全教育和培训制度，对员工进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全知识。

第十六条单位应根据员工的实际情况，制定个性化的安全教育和培训方案，并通过多种形式进行教育和培训。

第十七条单位应注重安全教育和培训成果的评估，根据评估结果进行调整和改进。

第六章安全管理
第十八条单位应建立健全安全管理体系，明确安全管理的责任和要求，制定具体的安全管理措施。

第十九条单位应定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。

第二十条单位应定期召开安全管理会议，交流安全管理经验，总结安全工作情况，并及时研究解决存在的安全问题。

第二十一条单位应建立事故报告制度，对发生的事故进行报告和分析，总结经验教训，提出改进措施，并加强事故隐患的治理工作。

第七章附则
第二十二条本办法自发布之日起生效。

第二十三条本办法解释权归本单位所有。

第二十四条本办法未尽事宜，由本单位负责解释。

安全避险“六大系统”运行管理办法范文（三）第一章总则
第一条为了加强企业的安全避险工作，规范“六大系统”的运行管理，有效防范和应对各类安全风险和突发事件，保障员工生命财产安全和企业的正常运营，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条“六大系统”是指企业安全避险工作的六个基本系统，包括：安全管理系统、应急管理系统、风险评估与预测系统、事故调查与责任追究系统、培训与演练系统、信息与通信系统。

第三条本办法适用于所有企业内实施“六大系统”的安全避险工作。

第四条“六大系统”的运行管理应依据风险管理理论，遵循“综合、科学、预防、稳定、强化、持续”的原则。

第五条“六大系统”的运行管理应建立完善的组织机构、责任制度、工作流程和运行机制，确保其科学、高效、实用。

第六条各级领导要高度重视“六大系统”的运行管理，加强对安全避险工作的领导和指导，营造浓厚的安全文化氛围。

第七条企业要加强与相关政府部门和社会组织的协作与合作，共同推动安全避险工作的开展。

第二章安全管理系统
第八条安全管理系统是企业安全避险工作的核心系统，具体包括：
（一）建立与安全目标相适应的安全管理制度和体系，确保其科学、切实可行。

（二）明确安全管理人员的职责和权限，建立健全安全管理档案。

（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。

（四）建立安全检查和巡查制度，及时发现和排除安全隐患。

（五）建立安全报告和信息反馈机制，及时通报和处理各类安全事故和事件。

（六）定期组织安全督查和评估，及时发现和解决安全管理中存在的问题。

第九条安全管理人员应具备相关的安全管理知识和技能，严格执行安全管理制度，确保其工作的科学、规范、有效。

第十条安全管理人员应当保持警觉，加强学习和培训，不断提高自身的安全技能和应急能力。

第十一条安全管理人员应主动与员工沟通和交流，听取和解决员工的安全意见和问题。

第十二条安全管理人员应密切关注各类安全信息和预警信息，及时采取措施，做好应对工作。

第十三条安全管理人员应依法履行职责，及时上报安全事故或事件，保护员工的合法权益。

第三章应急管理系统
第十四条应急管理系统是企业安全避险工作的重要系统，具体包括：
（一）建立健全应急预案和应急组织机构，明确应急职责和任务。

（二）开展应急演练和培训，提高员工的应急反应能力。

（三）建立应急设备和物资管理制度，确保设备和物资的完好和储备。

（四）加强应急指挥和协调，做好应急决策和应急处置工作。

（五）及时发布应急信息，组织和引导群众有序疏散和避险。

（六）开展事后评估和整改，总结经验教训，提高应急管理水平。

第十五条应急管理人员应具备应急管理知识和技能，熟悉应急预案和应急处置程序。

第十六条应急管理人员应密切关注事故和灾难的发生风险，及时采取预防和准备措施。

第十七条应急管理人员应协调各部门和人员，加强应急演练和培训，提高应急能力和反应速度。

第十八条应急管理人员应及时与相关政府部门和社会组织沟通和协调，共同应对突发事件。

第四章风险评估与预测系统
第十九条风险评估与预测系统是企业安全避险工作的重要系统，具体包括：
（一）建立风险评估和预测的机制和方法，确保风险评估的科学和准确。

（二）督促各部门加强隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

（三）加强事故和灾难的调查和分析，总结事故成因和教训。

（四）依据风险评估结果制定防范措施和预警机制，避免风险的发生和扩大。

（五）及时向上级和相关部门报告风险评估和预测结果，及时采取措施。

（六）定期组织风险评估和预测的复核和更新，确保风险评估和预测的及时性和准确性。

第二十条风险评估人员应具备相关的风险评估和安全管理知识和技能，熟悉风险评估和预测的方法和工具。

第二十一条风险评估人员应加强与各工作部门的合作与沟通，了解各部门的安全风险和隐患。

第二十二条风险评估人员应定期开展风险评估和预测工作，及时上报风险评估和预测结果。

第五章事故调查与责任追究系统
第二十三条事故调查与责任追究系统是企业安全避险工作的重要系统，具体包括：
（一）确立事故调查和责任追究的原则和方法，建立相关制度和流程。

（二）加强事故调查人员的数量和能力建设，提高事故调查的专业水平。

（三）组织开展事故调查和责任追究工作，查明事故原因和责任人。

（四）依据事故调查结果，及时采取措施，防止事故的再次发生。

（五）对事故责任人进行严肃处理，追究其责任，并向上级和相关部门报告。

（六）总结事故教训，提出改进意见和措施，提高事故预防和应急处理能力。

第二十四条事故调查人员应具备相关的事故调查和法律知识和技能，熟悉事故调查和责任追究的程序。

第二十五条事故调查人员应加强与有关部门和媒体的沟通和协调，按照相关规定，定期向上级和相关部门报告事故调查的进展情况。

第六章培训与演练系统
第二十六条培训与演练系统是企业安全避险工作的重要系统，具体包括：
（一）建立健全培训与演练的机制和制度，确保培训与演练的效果和实用性。

（二）组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。

（三）定期组织安全演练，检验和提高应急处理能力。

（四）评估培训与演练的效果，改进培训与演练的内容和方式。

（五）加强培训与演练的管理和监督，确保培训与演练的科学和规范。

（六）建立培训和演练的档案，开展培训和演练的总结和改进。

第二十七条培训与演练人员应具备相关的培训和演练知识和技能，并不断提高自身的培训和演练水平。

第二十八条培训与演练人员应密切配合应急救援人员，采取实际的演练情景，提高演练的真实性和针对性。

第二十九条培训与演练人员应定期评估培训与演练的效果，及时总结经验，提出改进方案。

第七章信息与通信系统
第三十条信息与通信系统是企业安全避险工作的重要系统，具体包括：
（一）建立健全信息与通信的网络和设备，确保信息与通信的高效和安全。

（二）建立信息与通信的管理制度和流程，确保信息与通信的规范和可靠。

（三）定期检查和维护信息与通信设备，确保其正常运行和安全使用。

（四）保护信息和通信的安全和隐私，防止信息泄露和网络攻击。

（五）及时发布安全信息和预警信息，提醒和引导员工采取措施，做好防范工作。

（六）开展信息与通信技术的培训和学习，提高员工的技术水平和保密意识。

第三十一条信息与通信人员应具备相关的信息与通信技术和安全知识和技能，熟悉信息与通信的管理制度和流程。

第三十二条信息与通信人员应密切关注信息安全和网络攻击的最新动态，及时采取措施，做好防范工作。

第三十三条信息与通信人员应及时备份和归档重要的信息和通信记录，以备审查和追溯。

第八章附则
第三十四条本办法由企业安全管理部门负责解释。

第三十五条本办法自颁布之日起施行。