江苏省全日制劳动合同书(通用)(一)

江苏省全日制劳动合同书(通用)（一）江苏省全日制劳动合同书（通用）（一）
一、合同双方
甲方：[雇主/单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[劳动者姓名]
住址：[劳动者住址]
联系电话：[联系电话]
身份证号码：[身份证号码]
二、合同期限
本劳动合同为全日制劳动合同，合同期限自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

三、劳动内容及工作地点
甲方聘用乙方担任[岗位名称]，乙方将按照甲方的要求完成工作任务。

工作地点为[工作地点]，具体工作内容及职责双方另行约定。

四、工作时间与休假
1. 工作时间：乙方每天工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

如因业务需要，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应按照甲方的要求进行加班工作。

2. 休假：乙方享有法定的休假权利，包括年假、带薪休假、节假日等。

具体休假时间和方式按照国家相关法律法规和甲方规定执行。

五、劳动报酬
1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。

具体工资结算方式和发放时间双方另行约定。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权给予乙方绩效奖金或其他形式的奖励。

乙方的绩效评定标准和奖励机制由甲方制定。

3. 加班工资：乙方如按照甲方的要求进行加班工作，应获得相应的加班工资或调休。

4. 其他福利待遇：甲方将按照相关法律法规和政策，为乙方提供社会保险、住房公积金以及其他养老、医疗、工伤等福利待遇。

六、保密责任
乙方承诺在劳动关系存续期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息，均予以保密，不得泄露给任何第三方。

乙方违反保密责任所造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、劳动纪律和职业道德
1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反国家法律法规以及甲方的相关规定。

2. 乙方应保持良好的职业道德，树立良好的企业形象，不得从事与岗位职责无关的违法、违规行为或道德失范行为。

八、解除劳动合同
1. 协商解除：在以下情形发生时，双方可协商解除劳动合同，双方应严格按照国家相关法律法规和劳动合同约定进行解除程序及赔偿：
（1）双方一致同意解除；
（2）乙方严重违反劳动合同约定；
（3）乙方因病或非因工负伤，经鉴定认定不能从事原工作，且不能适应转岗工作。

2. 解除通知：解除劳动合同的一方应提前[提前解除通知期限]以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因以及约定的解除日期。

九、争议解决
因劳动合同履行发生的争议，双方应通过友好协商进行解决。

如协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议调解委员会申请工商争议调解。

若调解失败，双方可向人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。

2. 对于本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并书面约定，补充作为本劳动合同的附件。

3. 本劳动合同的任何修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

4. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满或解除后结束。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。