英雄不问出处议论文

英雄不问出处议论文
来解答推荐回答英雄不问出处每当人们谈起英雄，下意识地就会想到出身于名门望族，其实自古到今，大多英雄们都不是出身于名门望族，反而是出自于不起眼的阶层的英雄更多。

所以，我们在看待英雄的时候，不要过多地纠结于他的出处，重要的是看他的能力和才干如何。

三国时期，人称“卧龙先生”的诸葛亮“躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯”，俨然一介草民。

可是刘备却无视诸葛亮卑微的出身，“三顾茅庐”亲自登门造访，请诸葛亮出山。

这就是英雄不问出处的最好典范。

反过来讲，假如当初别人在向刘备推荐诸葛亮时，刘备十分不屑，并说：“我可是堂堂的刘皇叔，怎么可能让我去求一个默默无闻、地位如此低微的一介草民书生来做我的谋士？真是可笑。

”那么诸葛亮还会出山吗？还会有后来的蜀国兴隆而形成的三国鼎立吗？英雄之所以成为英雄，不仅仅是因为他自小就受到名门贵族家庭的教育熏陶，更重要的是因为通过他后天不断的学习而形成的心智和能力。

所以，我们不要过多地纠结于英雄的出处。

这个道理古人都明白，为什么如今的人们却不明白呢？如今新年刚过，各地都普遍存在出现用工荒的现象。

其实我们的用工缺口与实际用工人数的缺口之间的差距并不是很大，但是为何会出现如此严重的用工荒现象呢？这都是因为用人企业和工厂大都存在着一种“英雄要问出处”的偏见。

他们打着非“名牌院校不招”的旗号进行招用工，一大批的刚出校门的非重点院校的学子被涮了下去，不为别的，就因为他们的文凭不是重点院校的。

就算多有能力也没用。

虽然名牌大学出来的学子相对较为优秀一些，但是一般院校的学子就真的无可取之处吗？从另一个方面来讲，用人单位“英雄不问出处”地招用普通院校的有能力的学子，给他们一个机会和信任，让他们对企业有归属感，何尝不是给企业自己一个机会？英雄是在实践中磨砺出来的，出处只是他们的起点，决定不了他们的未来。

只有不唯学历，不重出处看英雄的企业才是英雄的乐园，只有这样的企业才会有更好的发展空间。

如此可见，以后去挑选千里马，千万不要问它是从那个马厩出来的，而是要
给他机会让它出来跑一跑、遛一遛，才能见到它的真本事缉弧光旧叱搅癸些含氓。

正所谓，“英雄不问出处”。