机关环境卫生管理制度范文(五篇)

机关环境卫生管理制度范文
为营造一个整洁、舒适的办公环境，改善局机关环境卫生状况，促进办公场所卫生管理的制度化、规范化，制订本制度。

一、建立室内外环境卫生责任制和定期打扫制，坚持每日上班前清扫卫生，每周五上午进行局机关卫生大扫除，全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。

二、机关各办公室环境卫生由各科室工作人员每日上班前自行清扫，要求做到办公桌椅、电脑、文件柜、文件资料、文具、杂物等摆放有序、整洁美观；窗玻璃洁净无污渍；墙壁无尘土；地面清洁无污迹、无烟头、无纸屑、无死角；及时开窗通风，室内无异味。

三、机关会议室、公共走廊、楼梯、卫生间等由保洁员进行清扫，每日上班前____分钟完成清扫工作。

要求走廊、楼梯地面洁净、楼梯扶手无尘土；会议室地面洁净、桌椅摆放整齐、桌面无积尘杂物、室内摆放物干净整洁，会后清扫及时；卫生间地面洁净、无积水，门窗、墙壁、隔板、洗手池整洁干净、无污迹，便池清洁，无粪迹、尿迹，纸篓及时倾倒。

四、大门前及院内卫生由看门值班人员负责清扫，要求每日上班前____分钟完成清扫，确保院内、花带内无纸屑等垃圾、硬化路面无沙尘堆积、杂物摆放整齐。

五、机关卫生实行检查评比制度。

各科室负责人作为卫生管理的第一责任人，负责组织和管理好本科室的卫生保洁，每天进行督促检查。

局机关成立由行政办和爱卫办人员组成的卫生检查小组，在每周五上午大扫除后进行检查，对院内卫生、机关各办公室的卫生、楼道
卫生和卫生间状况进行评分，每周在机关内部通报评分结果并发放卫生流动红旗。

机关环境卫生管理制度范文（二）
为进一步加强机关卫生管理，保持良好的工作环境，确保卫生管理工作经常化、规范化，特制定本制度。

一、卫生要求
1.办公室物品要摆放整齐，视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

____室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”，保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁，不留死角。

3.不随地吐痰。

4.地板保持洁净如镜，做到“六无”，即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水，无废弃物。

5.遵守公共卫生，入厕后手纸入篓，并及时冲刷便池。

6.厕所常冲、常刷，做到无异味、无污垢。

____楼梯、窗户、洗手水池常擦，保持干净，无灰尘，无水痕。

8.所有卫生区内墙角、墙壁不得出现蜘蛛网。

9.院内坚持一天早晚两打扫，三天冲刷一次，保持地面、草坪整洁干净，无垃圾，无废弃物。

10.对所属卫生区经常进行查看，发现问题及时清除、打扫。

二、检查评比
各科室卫生采用定期或不定期检查方式进行评比，并将检查
结果予以公布，记入各科室目标考核档案。

三、奖惩标准
1.发现地面乱扔烟头者，每只罚款____元。

(二人以上的办公室发现一只每人罚款____元，以下处罚相同)。

2.发现随地吐痰者，一人次罚款____元；地面有痰渍者，每发现一处对卫生区责任人罚款____元。

3.发现卫生区内有蜘蛛网者，一处罚款____元。

4.发现在墙壁上乱写乱画的，一处罚款____元。

5.卫生打扫不彻底，留有死角者，一处罚款____元。

6.从卫生打扫、保持良好的科室中评出卫生流动红旗，并予以奖励，全年卫生没有出现过差的科室优先考虑评优。

机关环境卫生管理制度范文（三）
一、总则
本制度是为了改善机关环境卫生状况，提高员工工作效率和生活质量，保障员工身体健康而制定。

二、责任和义务
1. 机关负责人应做好环境卫生管理工作，并定期向上级主管部门报告工作进展情况。

2. 各部门负责人应组织员工定期进行环境卫生检查和整治工作，确保办公环境清洁卫生。

3. 全体员工应积极参与环境卫生管理工作，保持个人工作区域的整洁和卫生。

三、环境卫生管理措施
1. 办公区域清洁
a. 每天清晨开始工作前，员工应保持工作桌面整洁，把垃圾扔进指定垃圾桶。

b. 每周定期进行办公区域清洁，包括桌面、文件柜和地面的清理，由部门负责人或指定人员组织实施。

c. 定期对办公设备进行清洁和维护，保持其正常工作状态。

2. 垃圾分类处理
a. 在办公区域设置垃圾分类桶，员工应根据垃圾分类要求将垃圾投放到相应桶中。

b. 定期清理垃圾桶，避免垃圾满溢和产生恶臭。

3. 室内通风
a. 定期开窗通风，保持室内空气流通，减少细菌滋生。

b. 在空调使用期间，定期清洗空调过滤网，并定期进行空气消毒。

4. 办公室公共区域清洁
a. 定期清扫公共区域的地面，保持地板干净整洁。

b. 定期清洁公共区域的公共设施，如洗手间、茶水间等，保持其卫生干净。

5. 员工个人卫生
a. 全体员工应注重个人卫生，保持个人清洁，不懈怠于个人卫生和环境卫生。

b. 定期进行员工个人卫生培训，提高员工个人卫生意识和卫生习惯。

6. 病媒生物的防治
a. 每天开展卫生清扫，包括地面、办公桌面和卫生间等区域，以预防病媒生物滋生。

b. 配备专用清洁用品，并定期检查和更换，以保证卫生清洁效果。

四、监督和责任追究
1. 机关环境卫生检查由内部监察部门负责，并定期向机关负责人报告检查结果。

2. 对于违反环境卫生管理规定的人员，将按照机关相关纪律规定进行处理，并纳入个人档案。

五、附则
本制度自发布之日起生效，并适用于全体机关员工。

如有需要，可根据实际情况进行适当修改。

六、结束语
本制度的实施旨在营造良好的办公环境，提升员工生活水平和工作效率。

各部门负责人和员工应共同努力，积极履行相关职责，共同营造一个干净整洁、舒适安全的工作环境。

机关环境卫生管理制度范文（四）
第一章总则
第一条目的和依据
本制度是为规范机关环境卫生管理工作，维护机关办公场所的整洁和人员的健康，促进工作效率的提高，提供依据和指导。

本制度依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《职工基本福利待遇规定》等法律、法规，结合本单位的实际情况制定。

第二条适用范围
本制度适用于机关办公场所的环境卫生管理工作，包括机关内部办公楼宇、室内办公区域、公共区域等。

第三条责任主体
机关环境卫生管理分级负责制，机关领导是第一责任人，相关部门负责环境卫生管理具体工作的组织实施。

第四条奖惩制度
对于环境卫生管理工作中的先进个人和单位，予以表彰奖励；对于违反本制度，影响环境卫生的行为，按照相应规定予以纪律处分。

第二章环境卫生管理的基本要求
第五条整洁环境
机关办公场所应保持整洁干净，无任何污染物和危险物质，无恶臭、异味和噪声。

第六条办公设施和用具的卫生
机关办公设施和用具应经常进行清洁、消毒；定期检查修复、更换；积极推广使用环境友好型设施和用具，减少污染和浪费。

第七条垃圾分类处理
机关办公区域应设立相应的垃圾分类收集处，鼓励员工按照分类要求进行垃圾投放；建立垃圾定期清运、处理体系，确保垃圾不滞留、不扩散。

第八条绿化环境
机关办公场所应合理布置和养护绿化，保持环境的舒适和美观。

对于绿化区域应做好植被养护和病虫防治工作，保证植物的健康生长。

第九条病虫害防治
机关办公场所应采取有效措施，做好病虫害监测和防治工作。

对于发现的病虫害，要及时处理，保证办公场所的卫生和员工的健康。

第三章管理制度及措施
第十条环境卫生管理工作规划
机关应根据实际情况制定环境卫生管理工作规划，明确工作目标和任务，制定相应的措施和时间表，确保工作的有序进行。

第十一条环境卫生管理人员
机关应设立环境卫生管理岗位，配备专职或兼职的环境卫生管理人员。

环境卫生管理人员要具有相应的知识和技能，负责环境卫生管理工作的组织、协调和监督。

第十二条环境卫生巡查
机关应组织定期的环境卫生巡查，发现问题及时整改；对于疫情、灾害等突发事件，要及时履行报告和应急措施，确保员工的安全和健康。

第十三条环境卫生培训
机关应定期组织环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和知识，增强环境卫生管理的能力和水平。

第十四条环境卫生投入
机关应合理配备环境卫生所需的人员和物质资源，保障环境卫生管理工作的顺利进行。

对于环境卫生设施设备的维护和更新，应及时安排预算和计划。

第十五条环境卫生考核
机关应建立健全环境卫生考核体系，根据实际情况制定考核标准和办法，定期对相关部门和个人进行考核，以激励和约束。

第四章环境卫生管理的监督和检查
第十六条环境卫生管理的监督
机关应建立环境卫生管理的监督机制，鼓励员工和其他有关方面对环境卫生管理进行监督和检举；建立投诉举报渠道，接受公众和员工的投诉举报。

第十七条环境卫生管理的检查
机关应定期进行环境卫生管理的检查，发现问题及时整改；对于存在违法、违规行为的单位和个人，要按照相应规定给予处罚。

第十八条环境卫生信息发布
机关应及时发布环境卫生管理相关信息，可以通过网络、公告栏等形式向公众传达，提高公众的环境卫生意识和参与度。

第五章附则
第十九条本制度由机关领导负责解释。

第二十条本制度自颁布之日起执行。

第二十一条本制度的修订、补充和解释由机关领导负责。

机关环境卫生管理制度范文（五）
是指为了维护机关办公环境的卫生和整洁，保障员工的健康和工作效率，机关组织制定的一系列管理规定和措施。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 环境卫生保洁：规定机关办公区域的日常清洁标准和频次，包括桌面、地面、卫生间、门窗、空调等设施的清洁和消毒要求，以及垃圾分类和处理方法。

2. 物品摆放和整理：规定如何摆放办公用品和文件资料，确保整洁有序，提高工作效率。

同时，对于不再使用的多余物品，制定相应的处理办法。

3. 环境卫生检查和纠正：规定定期的环境卫生检查和不定期的突击检查，发现问题及时进行整改，并追责有关责任人。

4. 病媒生物防控：制定机关病媒生物防控措施，包括蚊虫害防治、鼠害控制等，维护员工的健康。

5. 职工健康管理：规定员工的健康管理要求，包括分类培训、职业病防护、体检等，确保员工的健康和安全。

6. 员工责任和奖惩机制：明确员工对于环境卫生管理的责任与义务，规定违反制度的惩戒方式和奖励方式。

以上是机关环境卫生管理制度的一些基本内容，具体的制度还可以根据机关的具体情况和需求进行定制。