学校均衡发展的管理制度

一、指导思想
以国家教育方针为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以促进学生全面发展为核心，以提高教育质量为目标，以促进教育公平为原则，建立健全学校均衡发展管理制度，推动学校教育教学工作持续健康发展。

二、制度目标
1. 优化学校资源配置，实现教育公平；
2. 提升教师队伍素质，促进教师专业成长；
3. 丰富校园文化生活，促进学生全面发展；
4. 提高学校管理水平，确保教育教学质量。

三、组织机构
1. 学校成立均衡发展工作领导小组，负责学校均衡发展工作的统筹规划、组织实施和监督检查；
2. 设立均衡发展办公室，负责日常工作；
3. 各部门、年级组、教研组积极配合，共同推进学校均衡发展。

四、管理制度
1. 资源配置制度
（1）学校按照国家、省、市有关政策，合理配置教育经费，确保义务教育经费投入；
（2）优化学校资源配置，实现教育公平，重点保障农村、边远、贫困地区学校的基本需求；
（3）加强教育信息化建设，提高学校信息化水平。

2. 教师队伍建设制度
（1）加强教师培训，提高教师教育教学水平；
（2）完善教师考核评价体系，激发教师工作积极性；
（3）优化教师结构，促进教师合理流动，提高教师队伍整体素质。

3. 学生全面发展制度
（1）丰富校园文化生活，开展丰富多彩的文体活动，培养学生兴趣爱好；（2）加强德育教育，培养学生的社会主义核心价值观；
（3）推进素质教育，关注学生个性发展，促进学生全面发展。

4. 学校管理提升制度
（1）完善学校管理制度，提高学校管理水平；
（2）加强学校党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用；
（3）加强学校安全管理，确保师生人身安全。

五、监督检查
1. 学校均衡发展工作领导小组定期对学校均衡发展工作进行监督检查；
2. 学校各部门、年级组、教研组定期自查，确保制度落实到位；
3. 学校设立举报电话、邮箱，接受师生、家长和社会各界监督。

六、奖惩措施
1. 对在均衡发展工作中做出突出贡献的部门、个人给予表彰和奖励；
2. 对违反制度、影响学校均衡发展的单位和个人进行严肃处理。

七、附则
本制度自发布之日起实施，由学校均衡发展工作领导小组负责解释。