奥尔森《集体行动的逻辑》

奥尔森《集体行动的逻辑》
奥尔森《集体行动的逻辑》
这几天，我就在看这本书。

它是制度经济学领域的名著，出版于1965年，作者奥尔森（Mancur Olson，1932－1998）是马里兰大学的教授，已经去世了。

它问了一个很简单的问题：人们什么会组成集团？
传统的看法是，因为人们有共同利益，所以组成集团后，便于采取行动维护共同利益。

但是奥尔森回答说，不是这样。

人们之所以会加入集团，是因为集团本质上提供了一种集体性的公共商品（public good），也就是说，如果不加入，就享受不到特殊利益。

比如，在西方某些企业只雇佣工会成员，所以只有加入工会，才能到该企业就业。

再比如，只有加入美国医疗协会，才能在美国行医。

因此，奥尔森说，本质上集团的存在是一种“搭便车”行为（free ride）。

只有当一个集团能够提供排他性的个人收益时，这个集团才能存在下去。

从这一点出发，可以得到两点推论。

（1）如果当一个集团为其成员提供的收益在下降，那么这个集团很可能就会走向衰弱。

（2）由于集团提供的是所有成员都可以享受的公共品，所以大集团的成员维护集团公共利益的动机会弱于小集团的成员，因为在大集团中，个人的贡献越大，他可以享受到的回报就越少。