浅谈我国建筑工程施工监理存在的问题及对策

浅谈我国建筑工程施工监理存在的问题及对策
1. 引言
1.1 介绍建筑工程施工监理的重要性
建筑工程施工监理是建筑工程建设过程中至关重要的环节，其作用不可替代。

建筑工程施工监理旨在以第三方独立地位，依法保障建筑工程的设计、施工、验收、使用各个环节的合法权益，维护建筑工程施工的质量和安全。

建筑工程施工监理的重要性主要体现在以下几个方面：
建筑工程施工监理能够有效提升工程质量。

通过对施工现场的全程监管和检查，监理人员可以及时发现并解决施工中的质量问题，确保建筑工程按照设计要求和规范进行施工，提高工程质量。

建筑工程施工监理有利于保障工程安全。

监理人员可以对施工现场进行安全检查和评估，提出改进建议，预防和避免施工中可能发生的安全事故，确保施工过程安全可靠。

建筑工程施工监理还有利于规范工程施工过程。

监理人员对施工方的施工计划、材料选用、施工工艺等进行监督，确保施工过程合乎规范，避免施工中出现违法违规行为，维护建筑工程施工秩序。

建筑工程施工监理在建筑工程建设中扮演着不可或缺的角色，其重要性不容忽视。

只有通过完善的监理机制和有效的监理措施，才能
确保建筑工程的质量、安全和合法性，推动建筑行业持续健康地发展。

1.2 概述我国建筑工程施工监理存在的问题
我国建筑工程施工监理存在的问题主要包括监理人员素质参差不齐、监理费用管理不规范、监理责任不明确、监理机构监督力度不足以及缺乏监理评价机制等方面。

监理人员素质参差不齐是一个普遍存在的问题，一些监理人员缺乏专业知识和技能，导致监理质量参差不齐。

监理费用管理不规范也是一个亟待解决的问题，一些施工单位存在着向监理人员行贿行为，导致监理费用管理不规范。

监理责任不明确也是一个制约建筑工程施工监理的重要问题，监理责任不清晰导致监理人员在实际工作中难以履行监理职责。

监理机构监督力度不足也是一个问题，监理机构对施工现场监督力度不够，导致监理工作效果不佳。

缺乏监理评价机制也是一个需要解决的问题，缺乏监理评价机制导致监理工作无法及时得到评价和改进。

我国建筑工程施工监理存在的问题需要引起重视，并采取相应措施加以解决。

2. 正文
2.1 监理人员素质参差不齐
监理人员在建筑工程中起着至关重要的作用，他们的素质直接影响到工程质量和工程进度。

在我国建筑工程施工监理中，监理人员的素质参差不齐是一个普遍存在的问题。

一方面，一些监理人员缺乏专业知识和经验，无法准确把控工程进度和质量，导致监理工作效果不
佳；一些监理人员缺乏责任心和职业道德，盲目追求私利，甚至涉及腐败行为，严重损害了建筑工程的利益。

针对监理人员素质参差不齐的问题，我们应该采取以下对策：加强监理人员的培训与管理，提高其专业知识和技能水平，确保其具备扎实的专业基础和丰富的实践经验；建立健全的监理人员评价机制，对监理人员的表现进行定期评估，及时发现问题并采取相应措施；着重加强监理人员的职业道德教育，培养监理人员良好的职业操守和责任心，确保他们能够客观、公正地履行监理职责。

通过这些措施的实施，我们可以有效提高监理人员的整体素质水平，提升建筑工程施工监理的质量和效益。

2.2 监理费用管理不规范
监理费用管理不规范是我国建筑工程施工监理存在的一个严重问题。

一方面，由于监理费用的缴纳和管理不规范，导致监理人员的工作积极性受到影响，也容易引发监理人员与被监理单位之间的利益冲突。

监理费用的不规范管理也容易导致监理机构内部的腐败现象，影响监理工作的公正性和专业性。

为了解决监理费用管理不规范的问题，首先需要建立起完善的监理费用管理制度。

监理费用应当按照相关规定和标准进行合理确定，并在施工过程中及时支付给监理人员。

监理费用的使用和报销也应该按照规定进行审核和监督，确保资金使用的合法性和透明度。

还应加强对监理费用的监督和检查。

监理机构和相关管理部门应
当加大对监理费用的审计力度，及时发现并处理监理费用管理中存在
的问题和不正之处。

也可以通过建立监理费用追踪系统和公开透明的
监理费用使用情况，加强监理费用管理的监督和公开性，确保监理费
用的合理使用和管理。

2.3 监理责任不明确
监理责任不明确是我国建筑工程施工监理存在的一个重要问题。

在一些工程中，监理责任分工模糊不清，导致监理人员不清楚自己应
该承担的责任范围和任务，容易对建筑工程施工监理工作产生疏漏和
盲区，影响监理工作的质量和效果。

监理责任不明确会造成监理人员在执行监理工作时出现混淆和纠结，不清楚应该对施工过程的哪些环节进行监督和检查。

这样就容易
导致监理人员对施工现场的重要环节和关键节点没有及时发现问题，
影响了施工质量和工程进度。

监理责任不明确也容易导致监理人员与其他施工相关方之间产生
责任推诿和责任不清的现象。

当施工现场出现问题时，监理人员和施
工单位、设计单位之间可能会出现互相推卸责任的情况，影响问题的
处理和解决效率。

为解决监理责任不明确的问题，应该通过加强监理人员岗位培训，明确其工作职责和监督范围；建立健全监理责任界定机制，明确各方
责任分工并建立相应的协作机制；加强监理与其他相关方之间的沟通
协调，建立监理人员与其他施工相关方之间的互信互动机制，促进监理工作的高效进行。

这样才能有效解决监理责任不明确问题，提升建筑工程施工监理的效果和水平。

2.4 监理机构监督力度不足
监理机构监督力度不足是我国建筑工程施工监理存在的一个重要问题。

一方面，由于监理机构监督力度不足，导致一些施工单位存在违规行为难以及时发现和纠正。

监理机构对施工现场的监督频率和深度不足，容易出现监理盲区和监理不到位的情况。

针对监理机构监督力度不足的问题，我们需要采取以下对策。

建立健全监理机构的管理制度，明确监理机构的监督职责和权限，加强对监理人员的培训和考核，提高监理的专业水平和监督能力。

加强监理机构与相关部门的协作与沟通，建立信息共享的机制，及时掌握施工现场的动态情况，确保监理的全面性和及时性。

在监理机构的监督中引入科技手段，如监测设备、无人机等，提高监理的精准度和有效性。

加大对监理机构的资金支持和政策扶持，提高监理机构的执行力和覆盖范围，确保施工工程的质量和安全。

通过以上对策，可以有效解决监理机构监督力度不足的问题，提高建筑工程施工监理的质量和效果。

2.5 建立监理评价机制
建立监理评价机制是解决我国建筑工程施工监理存在问题的重要措施之一。

目前，我国建筑工程监理评价机制尚未完善，导致监理工
作的质量和效果无法有效评估和监督。

为此，我们需要建立一个科学、公正、透明的监理评价体系，以提升监理工作的标准和水平。

监理评价机制应该包括对监理人员的素质和专业能力评估。

监理
人员作为监理工作的执行者，其素质和能力直接影响监理工作的质量
和效果。

建立监理人员评价机制，通过考核评定、岗位竞聘等方式，
提升监理人员的专业水平和服务质量。

监理评价机制还应考虑对监理费用的合理性评估。

监理费用是监
理工作的重要组成部分，合理的监理费用管理可以保障监理工作的质
量和效果。

建立监理费用评价机制，对监理费用的合理性、透明性进
行评估，防止监理费用过高或过低导致监理工作不到位。

3. 结论
3.1 加强监理人员培训与管理
加强监理人员培训与管理是提高建筑工程施工监理质量的重要举措。

监理人员需要具备专业知识和技能，了解建筑施工的各个环节和
技术要求，以便有效监督和管理施工过程。

监理人员还需要具备良好
的沟通能力和协调能力，能够与各方有效沟通合作，解决施工现场问题，确保工程顺利进行。

监理人员还需要具备责任心和使命感，要以
客观公正的态度履行监理职责，保障工程质量和安全。

为加强监理人员培训与管理，可以采取以下措施：建立健全监理
人员培训体系，根据监理人员不同职称和职务需求开展专业培训，提
高监理人员的专业水平和素养；加强对监理人员的考核评估，建立监
理人员绩效考核机制，激励和约束监理人员履行监理职责；加强监理
人员的岗位管理，明确监理人员的工作职责和权利，规范监理人员的
工作行为，确保监理工作的有效开展。

通过加强监理人员培训与管理，可以提高监理人员的专业水平和
工作素质，进一步提升建筑工程施工监理质量，保障工程质量和安
全。

3.2 规范监理费用管理
规范监理费用管理是建筑工程施工监理中至关重要的一环。

当前
我国建筑工程施工监理存在着监理费用管理不规范的问题，主要表现
在以下几个方面：
监理费用不透明，难以确定监理费用的具体项目和标准，导致监
理费用的浮动和不确定性。

这种情况容易造成监理费用的虚高和滥用，不利于监理的公正和规范进行。

监理费用的结算存在着不规范的问题。

监理费用的结算流程不清晰，导致监理费用的核算不准确，监理企业缺乏有效的监督和管理。

这种情况容易引发监理费用纠纷，影响监理工作的正常开展。

一是建立监理费用管理的规范制度和标准，明确监理费用的项目
和结算标准，确保监理费用的透明和公正。

二是加强监理费用的监督和审核，建立监理费用的核算和结算流程，实行严格的费用管理制度，避免监理费用的浮动和滥用。

三是加强对监理费用的监督和评估，建立监理费用的监督和评价
机制，及时发现和纠正监理费用管理中存在的问题，确保监理费用的
合理性和合法性。

通过以上对策的实施，我们可以有效规范监理费用管理，提高监
理工作的质量和效率，确保建筑工程施工监理工作的顺利进行。

3.3 明确监理责任分工
是建筑工程施工监理工作中非常重要的一环。

由于监理责任分工
不明确，往往会导致监理工作中的混淆和冲突。

为了提高我国建筑工
程施工监理的效率和质量，必须明确监理责任分工。

监理责任分工要明确监理人员的具体职责和任务。

监理人员在施
工现场的监督工作中，需要清楚自己的职责范围，包括检查施工质量、确认设计变更、处理现场纠纷等。

只有明确了监理人员的责任分工，
才能保证监理工作的顺利进行。

监理责任分工要明确监理人员与其他相关方的协作关系。

监理人
员需要与业主、施工单位、设计单位等各方保持良好的沟通和协作，
共同推动工程的顺利进行。

监理责任分工也需要明确监理人员与其他
相关方之间的协作方式和责任划分。

监理责任分工要明确监理人员的监督权限和决策权限。

监理人员
在工程施工监理中需要有权利对施工单位进行监督和要求整改，同时
也需要有决策权限对工程施工中的重大问题做出处理。

监理责任分工
也需要明确监理人员在监督和决策方面的权利和责任。

通过明确监理
责任分工，可以更好地推动建筑工程施工监理工作的进行，确保工程
质量和安全。

中明确监理责任分工是提高我国建筑工程监理质量的关
键措施之一，需要通过相关政策和规定加以规范和实施。

3.4 加强监理机构监督力度
加强监理机构监督力度是保障建筑工程施工质量和安全的重要举措。

目前我国建筑工程监理机构监督力度不足的问题主要表现在以下
几个方面：
部分监理机构存在监督不力、监督范围不清晰、监督手段不到位
等问题，导致监理工作无法有效发挥作用。

一些监理机构在实际监督
过程中存在监督不力的情况，未能及时发现工程质量和安全隐患，影
响了监理效果。

部分监理机构缺乏专业人员和技术设备支持，导致监督力度不足。

监理机构监督力度的不足与监理人员的素质和专业水平密切相关，部
分监理机构存在监理人员专业水平不高、监督手段受限等问题，导致
监督力度不足。

一是加强监理机构内部管理，规范监督程序和流程，明确监督责
任分工，提高监理人员专业技能和水平。

二是完善监理机构监督制度和机制，建立健全监理工作考核评价
制度，激励监理人员积极开展监督工作，提高监理效果。

三是加强监理机构与其他相关部门的合作与沟通，形成监督工作
的合力，共同提升建筑工程施工质量和安全水平。

通过以上措施，可以有效加强监理机构监督力度，提高建筑工程
施工监理的效果和质量，确保建筑工程质量和安全。

3.5 完善监理评价机制
完善监理评价机制是提高建筑工程施工监理质量的关键一环。

目
前我国建筑工程监理评价机制存在着一些不足之处，需要进一步完善。

应建立科学合理的评价指标体系，包括监理人员素质、监理费用管理、监理责任明确度等方面的考核内容，以确保评价结果客观公正。

在评
价过程中应注重监理工作的实际效果和实践经验，而不仅仅是以纸面
文件和表格为依据。

评价结果应及时反馈给相关监理机构和个人，以
便及时调整和改进监理工作，提高监理质量。

应建立监理评价的长效
机制，定期进行评估和监督，确保监理工作持续改进和发展。

通过完
善监理评价机制，可以促进建筑工程施工监理质量的提升，维护建筑
工程质量和安全，实现监理的有效监督和管理。