物流公司行政管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司行政管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项业务
顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，并接受全体员工的监督。

第二章员工守则
第四条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

第五条员工应保持良好的职业道德，忠诚于公司，服从公司安排。

第六条员工应注重个人仪表，穿着整洁，礼貌待人，热情服务。

第七条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

第八条员工应爱护公司财产，节约资源，降低成本。

第九条员工应自觉维护公司形象，不得泄露公司机密。

第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条员工在工作时间不得从事与工作无关的活动，如上网聊天、玩游戏等。

第三章办公室管理制度
第十二条办公室应保持整洁、有序，不得随意摆放私人物品。

第十三条员工应爱护办公用品，如有损坏应及时报修。

第十四条办公室用电、用水应合理使用，节约能源。

第十五条办公室内禁止吸烟、饮酒。

第十六条员工离开办公室时应关闭电脑、打印机等设备。

第四章通讯管理制度
第十七条员工应遵守公司通讯规定，合理使用通讯工具。

第十八条员工不得利用公司通讯工具进行不正当活动。

第十九条员工应保护公司通讯秘密，不得泄露。

第五章安全生产管理制度
第二十条员工应遵守公司安全生产规定，确保自身及他人安全。

第二十一条员工应参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。

第二十二条员工应定期检查工作场所的安全设施，发现问题及时报告。

第二十三条员工应配合公司进行安全生产检查，确保公司安全生产。

第六章考勤与薪酬管理制度
第二十四条员工应按规定参加考勤，如实填写考勤记录。

第二十五条员工应按照公司薪酬制度领取薪酬。

第二十六条员工如有迟到、早退、旷工等行为，公司将按照相关规定进行处理。

第七章奖惩制度
第二十七条公司对表现优秀的员工给予奖励。

第二十八条公司对违反本制度的行为进行处罚。

第二十九条奖励和处罚的具体规定由公司另行制定。

第八章附则
第三十条本制度由公司行政部门负责解释。

第三十一条本制度自发布之日起实施。

第三十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。