订立劳动合同的原则7篇

订立劳动合同的原则7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就订立劳动合同事宜达成以下协议：
1. 合法原则：甲乙双方订立劳动合同，必须遵守国家法律法规的规定，遵循合法原则。

合同条款必须符合国家法律法规的要求，不得违反法律法规的规定。

2. 公平原则：甲乙双方应当在平等自愿的基础上订立劳动合同，任何一方不得利用优势地位强迫对方接受不合理的条款。

合同内容应当公平合理，双方权利义务应当平衡对等。

3. 平等自愿原则：甲乙双方订立劳动合同，应当遵循平等自愿的原则。

任何一方不得强迫对方签订劳动合同，也不得采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同。

4. 协商一致原则：甲乙双方应当在充分协商的基础上订立劳动合同，并就合同内容达成一致意见。

合同内容应当经过双方充分讨论和协商，确保双方对合同条款的理解和认同。

二、劳动合同的主要内容
1. 合同期限：双方约定合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

试用期为_____个月。

2. 工作内容和地点：乙方在甲方从事的职位为______，工作地点为______。

3. 工作时间和休息休假：按照国家的规定执行。

4. 劳动报酬：乙方的工资为______元/月，支付方式和时间为
______。

5. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的福利待遇。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

7. 保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息。

8. 违约责任：双方约定违约责任，包括违约金、赔偿损失等。

三、其他事项
1. 双方可以就其他事项进行约定，包括但不限于培训、服务期、竞业限制等。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

如遇法律法规变更，以新的法律法规为准。

四、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的等。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同订立原则协议：
一、基本原则
1. 平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿签订劳动合同，任何一方不得强迫另一方签订劳动合同。

双方的权利义务应遵循法律公平公正的原则进行约定。

2. 协商一致原则：甲乙双方在签订劳动合同前，应充分协商，对工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项达成一致意见。

协商一致后，方可签订劳动合同。

二、劳动合同的主要内容
1. 合同期限：双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。

合同期限应符合法律法规的规定。

2. 工作内容和地点：明确乙方的工作职责、任务及工作地点。

工作内容应当明确具体，不得含糊其辞。

3. 劳动报酬：约定乙方的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金等。

劳动报酬应合理，并与乙方的付出相匹配。

4. 工作时间和休息休假：约定乙方的工作时间、休息时间和假期安排。

应符合国家关于工作时间和休息休假的规定。

5. 保险和福利：约定甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，以及乙方的福利待遇。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

三、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

甲方应按时支付乙方的
劳动报酬，保障乙方的合法权益。

篇3
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、平等自愿的原则，就劳动关系的建立与终止，权利和义务的分
配等重要事项达成如下协议：
1. 合法原则：甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得违反现行
劳动法律法规的规定。

本合同的所有条款均应在法律允许的范围内制定。

2. 公平原则：甲乙双方应在平等的基础上订立劳动合同，任何一
方不得利用自身优势地位损害对方的合法权益。

合同条款应公平合理，既要保护用人单位的合法权益，也要保障劳动者的合法权益。

3. 平等自愿原则：甲乙双方订立劳动合同时，应遵循平等自愿的
原则，不得强迫对方接受不合理的条款。

双方应在充分沟通的基础上，共同商定合同条款。

4. 协商一致原则：甲乙双方应在充分协商的基础上订立劳动合同，并就合同的主要内容达成一致意见。

对于涉及劳动者切身利益的条款，双方应特别关注并充分讨论。

5. 诚信原则：甲乙双方应秉持诚信原则履行本合同，诚实守信、
言行一致。

任何一方不得欺骗对方或违反承诺。

二、劳动合同的主要内容
1. 合同期限：双方约定本合同自______年______月______日起至
______年______月______日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签
订劳动合同。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方在订立劳动合同过程中应遵循以下原则，以确保双方权益，促进和谐稳定的劳动关系。

为明确双方的责任、权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同订立原则协议。

一、自愿原则
1. 甲乙双方自愿签订本劳动合同，遵守国家的各项法律法规，维护双方的合法权益。

2. 甲乙双方有权相互选择，乙方应充分了解甲方的工作内容、条件及要求，甲方应明确告知乙方的岗位职责、薪酬待遇等事项。

二、平等原则
1. 甲乙双方地位平等，在签订劳动合同过程中享有平等的权利和承担平等的义务。

2. 甲方不得因性别、年龄、种族、宗教信仰等因素歧视乙方，乙方有权要求平等的待遇。

三、协商一致原则
1. 甲乙双方应就工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等事项进行充分协商，达成一致意见。

2. 双方在协商过程中应当诚实守信、等价交换，确保合同条款的公平合理。

四、合法原则
1. 本劳动合同的订立应符合国家法律法规的规定，不得违反国家的各项劳动法律法规。

2. 甲乙双方应遵守合同约定，履行合同义务，保障对方的合法权益。

五、诚实信用原则
1. 甲乙双方应诚实守信，如实告知对方与劳动合同有关的重要事项。

2. 甲方不得隐瞒工作内容、薪酬待遇等关键信息，乙方应提供真实有效的个人信息。

六、公平原则
1. 甲乙双方应根据乙方的工作表现、能力贡献等因素进行合理的薪酬安排。

2. 在工作安排、岗位调整、奖励惩罚等方面应遵循公平原则，确保公正对待每一位员工。

七、保护劳动者合法权益原则
1. 甲方应依法保护乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

2. 乙方享有法律规定的各项权利，甲方不得侵犯乙方的合法权益。

八、合同变更和解除原则
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2. 合同变更或解除应遵循法定程序，确保合法合规。

九、争议解决原则
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过协商、调解或法律途径解决。

2. 双方应尊重仲裁和法院判决，遵守裁决结果。

十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________ （盖章）
乙方（劳动者）：_________________________ （签字）
日期：_________________________
篇5
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：_______________________________
法定代表人（负责人）：_____________________
乙方（劳动者）：___________________________
住址：____________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本劳动合同订立原则协议。

一、基本原则
1. 平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿签订劳动合同，共同
遵守协议的各项规定。

2. 协商一致原则：双方在签订劳动合同时，应当充分协商，就工
作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致意见。

3. 合法合规原则：劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。

4. 诚实守信原则：甲乙双方应诚实守信，认真履行劳动合同约定
的义务。

5. 保护劳动者合法权益原则：甲方应依法保护乙方的合法权益，
改善劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生和福利待遇。

二、劳动合同的主要内容
1. 劳动合同期限：双方约定劳动合同期限为_____年，自____年
____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容及地点：甲方安排乙方从事的工作内容为____________，工作地点为________________。

3. 劳动报酬：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支
付乙方的劳动报酬。

4. 工作时间和休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休
假的规定，保证乙方享有法定假期及年假等休假权利。

5. 劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和
劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6. 社会保险和福利：甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应的保险待遇。

7. 违约责任：甲乙双方应遵守劳动合同的约定，如一方违反合同
约定，应承担相应的违约责任。

三、其他事项
1. 双方认为需要约定的其他事项：
_________________________________________。

2. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：___________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：____________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________电话：_________
乙方（员工）：____________________________
住址：_______________________________________
联系方式：_____________________________电话：_________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就订立劳动合同的原则事项达成如下协议：
一、基本原则
1. 平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿签订劳动合同，不存
在任何形式的强迫或欺诈行为。

2. 协商一致原则：甲乙双方就劳动合同的内容进行充分协商，达
成一致意见后签订合同。

3. 合法合规原则：劳动合同的内容必须符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗和社会公共利益。

4. 诚信原则：甲乙双方应诚实守信，履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同的主要内容
1. 合同的类型与期限
（注明合同类型为固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期
限的劳动合同，并明确起始与结束时间。

）
2. 工作内容和工作地点
（明确乙方的岗位职责、工作内容及工作地点。

）
3. 工作时间和休息休假
（规定乙方的正常工作时间、加班制度、休假制度。

）
4. 劳动报酬和福利待遇
（明确乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及各类福利。

）
5. 社会保险和住房公积金
（规定甲乙双方应参加的社会保险种类及住房公积金的缴纳。

）
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（规定甲方为乙方提供的劳动保护条件、安全措施及职业危害防护。

）
7. 保密义务和竞业限制
（约定乙方在工作期间及离职后的保密义务和可能的竞业限制。

）
1. 招聘与面试：甲方应按照公平、公正的原则进行招聘，乙方应如实提供个人信息及相关资料。

2. 合同签订：甲乙双方在明确劳动关系内容后，签订正式劳动合同。

合同应明确规定试用期等相关内容。

双方各执一份合同副本。

篇7
甲方（用人单位）：____________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________电话：_________
乙方（员工）：_____________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、平等自愿的原则，就建立劳动合同关系达成如下协议：
1. 遵守法律、法规原则
甲乙双方订立劳动合同，必须遵守国家法律法规、部门规章以及
地方性法规的规定，遵循合法、公正、公平的原则。

2. 平等自愿原则
订立劳动合同，应遵循平等自愿原则，任何一方不得强迫对方签
订劳动合同或者附加不合理的条件。

3. 协商一致原则
甲乙双方就劳动合同的内容应当进行充分协商，达成一致意见后
方可签订劳动合同。

双方对劳动合同的内容有异议的，应当以书面形
式提出并协商解决。

二、劳动合同的主要内容
根据甲乙双方的协商，本次劳动合同的主要内容应包括以下几个
方面：
1. 劳动合同期限
双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。

合同期限应符合国家
法律法规及地方性法规的规定。

2. 工作内容及工作地点
甲方安排乙方从事的工作内容、岗位及职责等，乙方应认真履行。

如有变动，应经双方协商一致后进行调整。

工作地点应在合同中明
确。

3. 工作时间、休息休假
甲乙双方在合同中约定工作时间制度、休息休假等安排，符合国
家法律法规及地方性法规的规定。

4. 劳动报酬及福利待遇
甲方应当按照国家有关规定和合同约定向乙方支付劳动报酬，并
约定相关的福利待遇。

劳动报酬及福利待遇的调整应遵循法律法规的
规定。

5. 社会保险及公积金
甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应按照合同约定为乙方缴纳住房公积金。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就订
立劳动合同的原则达成如下协议：
一、遵循的原则
1. 遵守国家法律法规：甲乙双方订立劳动合同，必须遵守国家法
律法规、部门规章以及地方性法规的规定，保证合法性。

2. 平等自愿：甲乙双方地位平等，自愿签订劳动合同，任何一方
不得强迫对方签订劳动合同或附加不合理的条件。