后勤人员考核量化表

服务家长
热情接待幼儿及家长,与家长在工作交往中发生争吵一例全扣
2分
总分
100分
评价人：评价时间：
7、勤杂员：认真履行工作职责，保持幼儿园的公共卫生清洁，完成质量好，发现一例纰漏扣2分
配合工作
有园长安排本职工作以外的特殊情况下的工作须配合，若违背一例扣2分
10分
工作效益（20分）
评价
每学期评价后勤人员一次称职10分，一般5分
10分
安全
每造成教师、幼儿一起安全事故此项全扣
10分
日常行为（20分）
考勤
姓名:月份:
项目
评分标准
权重
得分
个人操行（10分）
品行
1、热爱单位、热爱本职工作，言行有损单位利益一例扣1分
3分
仪表
2、公共场合服装整洁，上班时间着装工作服，违反一例扣1分
2分
行为举止
3、行为得体，语言优美，污言秽语发现一次扣1分
5分
工作态度（50分）
Hale Waihona Puke 本职工作1、财会人员：财务日清月结，每月一扎帐，结清伙食帐，做好生活用品、文具用品出入仓记录，每月统计班幼儿出勤率，有一纰漏扣2分
40分
2、食堂炊工：严格遵守《食品卫生法》执行“食品加工操作程序和要求”,认真履行工作职责,保证正常的开餐时间，力保质量，发现一例纰漏扣2分，擅自拿走、浪费公物发现一次扣2分
3、采购员及食物仓管员：根据食谱采购食物，食物符合卫生要求，力求经济实惠，保证质量；做好食品出入仓的登记，做好物品的整理、保存，防止食物过期变质，造成浪费。出现一次差错扣2分
4、保育员：认真履行工作职责,按照“保教人员一日工作程序要求”细致做好保育工作，有一项不到位扣2分,幼儿出勤率不达标扣2分。用电超量、领物超量扣1分。
5、保健医生：认真履行工作职责,按照保健卫生要求做好资料账册的收集和整理,以及环境卫生和安全检查等工作。一项未能做好扣2分。
6、门卫：认真履行工作职责,做好来访人员的登记、收发报纸信件，门前车辆停车等，幼儿园大门在非接送时间应保持关闭，如有任何一项有一次失误扣10分。禁止幼儿单独外出，如发生一次扣10分。
迟到一次扣1分，请假一次扣1分
10分
服从安排
服从主管领导安排，乐意接受任务，有反抗情绪一例扣1分
3分
团结同志
与同事友好相处、配合默契，发生争吵一例扣2分
2分
场地卫生
月统计环境卫生检查评比表，95分以下扣1分，90分以下扣2分，包干地不清洁一次扣0.5分，保健室、财会室、保管室月查一次不清洁扣2分
3分