停薪留职合同范本3篇

停薪留职合同范本3篇
一、停薪留职合同范本（甲方：用人单位，乙方：员工）
甲方名称：____________________
乙方姓名：____________________
第一条合同背景
第二条停薪留职期限
1. 乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，停薪留职期限为____个月。

2. 乙方在停薪留职期间，双方仍保持劳动关系，但乙方不享有甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。

第三条停薪留职期间的权利与义务
1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方单位有竞争关系的职业。

2. 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务能力。

3. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，定期报告自己的工作和生活情况。

第四条复职条件
1. 乙方在停薪留职期满后，可向甲方提出复职申请。

2. 甲方根据乙方的申请和实际情况，决定是否同意乙方复职。

3. 乙方复职后，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和薪酬。

第五条违约责任
1. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2. 乙方在停薪留职期间，如从事与甲方单位有竞争关系的职业，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在停薪留职期间应得的工资、奖金等总和。

第六条其他事项
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
名词解释：
1. 停薪留职：指员工因特殊情况，经双方协商一致，暂停工资待遇，但保留职位的安排。

2. 复职：指员工在停薪留职期满后，重新回到原岗位工作。

二、停薪留职合同范本（甲方：用人单位，乙方：员工）
（合同内容与第一篇类似，可根据实际情况进行调整）
三、停薪留职合同范本（甲方：用人单位，乙方：员工）
（合同内容与第一篇类似，可根据实际情况进行调整）。