与用人单位解除、终止劳动关系的证明

与用人单位解除、终止劳动关系的证明示例文章篇一：
《与用人单位解除、终止劳动关系的证明》
一、什么是这个证明
嘿，你知道吗？这个与用人单位解除、终止劳动关系的证明啊，就像是一把钥匙，一把打开新大门的钥匙呢。

它可不是一张普普通通的纸哦。

对于我们打工人来说，这张纸就像是在一个地方完成了一段旅程后的车票存根，它记录着我们和那个工作地方的结束关系。

比如说，我爸爸以前在一个工厂上班，后来他不在那里干了，就拿到了这个证明。

这个证明就表明他和那个工厂之间的雇佣关系结束啦。

从用人单位的角度看呢，这就像是他们在员工管理这本大书上画了个句号。

对于我们员工来说，这是走向下一段工作或者其他生活方向的一个重要凭证。

要是没有这个证明呀，就好像你出门没带钥匙，很多事情都不好办呢。

你说是不是很重要？
二、这个证明上都写些啥
我问过我邻居叔叔，他拿过这个证明。

那证明上有好多信息呢。

首先，肯定得有你的名字啦，就像你上学时的试卷上要写名字一样，这是最基本的。

然后就是你之前所在的公司或者单位的名字，这个大家都能理解吧，得让人知道你是从哪个地方出来的呀。

还有呢，就是你在这个单位工作的起始时间和终止时间。

这就好比是一场电影的开场和散场时间，记录着你在这个单位的“演出时长”。

比如说，你从2015年3月开始在这个单位工作，到2023年5月结束，这些日期都要写得清清楚楚的。

另外，上面还会写解除或者终止劳动关系的原因。

这原因可就多种多样啦。

有的可能是员工自己辞职的，像我表哥，他觉得原来的工作太枯燥了，想换个更有挑战性的，那原因就写员工主动辞职。

还有的可能是公司的原因，比如说公司经营不善，要裁员了，那这时候证明上也得如实写清楚。

这就像讲故事一样，得把事情的来龙去脉讲明白。

三、这个证明有啥用呢
哎呀，这个证明的用处可大了去了。

我听我妈说，如果我们要去新的单位找工作，新单位肯定会要这个证明的。

新单位就像是在考察你之前的工作“履历”一样，他们要通过这个证明来看看你之前工作表现怎么样，是不是个靠谱的人。

要是没有这个证明，新
单位可能就会觉得你有点神秘兮兮的，不太敢录用你呢。

而且，这个证明对于办理一些社会保险之类的事情也很重要。

比如说失业保险，如果你是被公司辞退的，有这个证明，你就可以去申请失业保险金啦。

这就像你有了一张优惠券，可以去领取属于你的福利一样。

要是没有这个证明，你可能就没法享受这些应得的福利了，多可惜呀。

四、怎么拿到这个证明呢
这也是有讲究的呢。

如果是你自己辞职的，你得按照公司的规定，提前和公司说。

比如说，有的公司要求提前一个月提交辞职报告。

你交了报告之后，等离职的时候，公司就应该给你开这个证明啦。

我表姐就是这样，她提前写好了辞职报告，然后在离职的时候顺利拿到了证明。

要是公司要辞退你呢，公司也得按照规定来。

他们不能随随便便就把你打发走了，还得给你开这个证明。

这就像是一场游戏有游戏规则一样，大家都得遵守。

要是公司不给你开这个证明，那可不行，你可以去和他们讲道理，就像你在学校里和同学争论对错一样，必要的时候还可以通过法律途径来解决呢。

五、我的看法
我觉得这个与用人单位解除、终止劳动关系的证明真的很重要。

它就像是我们在工作这个大舞台上转换角色的一个重要道具。

不管是对于我们员工，还是对于用人单位，都有着不可替代的作用。

它能让我们的工作转换过程更加清晰、有序，也能保障我们的一些权益。

所以呀，大家都要重视这个证明，无论是在得到它的时候，还是在使用它的时候。

这就像我们要珍惜我们生活中的每一个重要的东西一样，这个证明就是我们工作生涯中的一个重要宝贝呢。

示例文章篇二：
《与用人单位解除、终止劳动关系的证明：那些不得不说的事儿》
我有个叔叔，他叫大强。

大强叔在一家工厂工作了好多年呢。

他每天早出晚归，就像一只勤劳的小蜜蜂，在那个大大的工厂里忙忙碌碌。

有一天，大强叔回到家，一脸的疲惫还有点沮丧。

我就好奇地问他：“叔，你咋啦？看起来不太高兴呢。

”大强叔叹了口气说：“唉，我可能要和厂里解除劳动关系了。

”我当时就瞪大了眼睛，就像看到了什么特别奇怪的事情。

我赶紧问：“为啥呀？叔，你在那
干得不是挺好的吗？”大强叔说：“厂里效益不好，要裁人呢，我可能就在名单里了。

”
你看，这就是现实啊。

就像在一条船上，船要是要沉了，有些人就得下船。

和用人单位解除、终止劳动关系，有时候就像被一阵风突然吹离了自己熟悉的港湾。

我还有个邻居姐姐，叫小美。

小美姐姐在一家公司上班。

她可厉害了，工作做得特别好。

可是呢，她却主动提出要和公司终止劳动关系。

我就特别不理解，我问她：“姐姐，你为啥要辞掉那么好的工作呀？”小美姐姐笑着说：“我想去追求自己的梦想了。

我想自己创业，就像一只想要飞向更高天空的小鸟，不能一直待在这个小笼子里。

”我当
时似懂非懂的。

不管是像大强叔那样被动地要和用人单位解除关系，还是像小美姐姐那样主动离开，这个过程都不是那么简单的。

大强叔要办那个解除劳动关系的证明的时候，可费了不少周折。

他得去找这个部门签字，那个部门盖章。

就像在一个迷宫里，到处找出口一样。

他跟我说：“哎呀，这证
明可真难搞。

感觉他们就像是故意为难我似的。

”我听了都觉得生气。

大强叔只是想要
一个能证明他工作经历的东西，又不是要干什么坏事。

小美姐姐呢，她办这个证明的时候相对顺利一些。

因为她平时在公司里人缘好，工作也出色。

她就像一颗闪闪发光的星星，大家都愿意帮她。

她很快就拿到了证明。

她跟我说：“这证明啊，就像是我走向新生活的一张通行证。

”
对于那些要和用人单位解除、终止劳动关系的人来说，这个证明到底有多重要呢？就好比你走在路上，这个证明就是你的身份证。

它能证明你之前的工作经历，你的能力范围之类的。

要是没有这个证明，就像你出门没带钥匙一样，很多事情都会变得很麻烦。

我有个同学的爸爸，他换工作的时候就因为没有这个证明，新单位都有点怀疑他呢。

同学爸爸特别无奈，他说：“我是真的在之前的单位工作过啊，可是没有那个证明，就
像我说真话都没人信了。

”这多不公平啊。

在办理这个证明的时候，用人单位也应该负起责任来。

不能随便地拖着不给办，或者故意刁难。

这就好比你答应了别人一件事，你就得做到。

你不能出尔反尔，让别人干着急。

从员工的角度来说呢，也要按照规定去走流程。

不能因为自己要走了，就胡来。

这就像你在一个游戏里，你得遵守游戏规则，不然游戏就没法玩下去了。

这个与用人单位解除、终止劳动关系的证明，它不仅仅是一张纸。

它背后有着很多人的故事，有着大家的无奈、期待和梦想。

它就像一座桥梁，连接着过去的工作和未来的可能。

我觉得呢，不管是用人单位还是员工，都应该重视这个证明。

把它当作一件很重要的事情去对待。

这样，大家都能在这个社会的大舞台上，更好地找到自己的位置，就像星星都能在天空中找到自己的轨道一样。

示例文章篇三：
《与用人单位解除、终止劳动关系的证明》
一、什么是解除、终止劳动关系的证明
在咱平常的工作生活里呀，这解除、终止劳动关系的证明可重要啦。

就好比是你在工作旅程中的一个“结业证书”呢。

你想啊，当你在一家公司工作的时候，那就是你和公司建立了一种劳动关系，这关系就像一条绳子，把你和公司拴在一起。

可要是这关系结束了，不管是因为合同到期啦，还是你自己想换个工作或者公司方面有啥特殊情况，这个时候就需要这么一个证明。

这证明就像是给这段关系画了个句号，告诉别人，你在这儿的工作告一段落了。

我有个叔叔，他之前在一个工厂上班。

有一天，他和我说他不想在那儿干了，想去学一门手艺，然后自己开个小店。

他就和工厂的老板说要辞职。

老板同意了之后呢，就给他开了这么一个解除劳动关系的证明。

我当时还不太懂呢，就问叔叔这有啥用啊。

叔叔就说，这东西可有用了，就像你在学校读书，毕业的时候学校给你发毕业证一样，这是你工作经历的一个证明。

如果以后他想再找工作，或者办理一些和工作相关的手续，比如领失业金啥的，这个证明就必不可少。

二、这个证明里面都写啥
这证明里面的内容可详细着呢。

首先得有你的名字，这就像你在工作这个大舞台上的主角名字一样，肯定得写上呀。

然后就是你的身份证号，这就像是你的一个特殊身份
标识。

再就是你在公司工作的起止时间，比如说你从2018年3月1日开始工作，到2023年5月10日结束，这就把你在这个公司的工作时间段写得明明白白的。

还有公司的名字，这就像舞台的名字一样，你在这个舞台上表演过嘛。

公司的盖章也特别重要，这盖章就像给这个证明盖了个“官方认可”的章。

我听我爸爸说，有一次他一个朋友找工作，新公司要看他之前的工作证明，结果发现那个证明没有盖章，新公司就觉得这个证明不太靠谱，都不太想录用他那个朋友了呢。

我还听妈妈讲过一个故事。

有个阿姨在一家公司工作了好多年，后来公司因为一些经营上的问题要裁员，阿姨就被裁掉了。

公司给她开了解除劳动关系的证明，上面把阿姨的岗位、工作职责也写得清清楚楚的。

阿姨拿着这个证明去找新工作的时候，新公司一看，就对阿姨的工作能力和经验有了很清楚的了解，阿姨很快就找到了新工作呢。

三、为啥这个证明这么重要
这证明重要的原因可多啦。

就像我前面说的，如果你想领失业金，没有这个证明可不行。

政府部门得通过这个证明知道你确实是从某个工作岗位上下来了，才会给你发失业金呀。

要是没有这个证明，人家怎么知道你是不是真的失业了呢？这不是乱套了嘛。

再比如说，你要是想找新工作，新的用人单位肯定想知道你之前的工作情况呀。

这个证明就像是你的工作“简历”的一部分。

我有个哥哥，他是个很有能力的人，但是他之前换工作的时候，有一家特别好的公司本来都想录用他了，可是他之前的公司给他的解除劳动关系的证明上，写了一些不太好的话，说他经常迟到之类的。

结果那家好公司就犹豫了，最后没有录用他。

你看，这个证明的影响多大呀。

这就好比你去参加一场比赛，这个证明就是你的参赛资格证明，要是上面有污点，就像你在比赛之前就被人说你之前比赛的时候违规了一样，多影响你的声誉啊。

四、如果没有这个证明怎么办
哎呀，如果没有这个证明，那可就麻烦大了。

就像你要出门旅行，但是你没有车票一样，哪儿都去不了。

如果你没有这个证明去申请失业金，工作人员肯定会拒绝你，你就只能干瞪眼了。

找新工作的时候，新公司也会对你的诚信产生怀疑。

我邻居家的一个大哥哥就是这样。

他之前在一个小公司工作，后来那个公司不正规，他离职的时候公司没有给他开这个证明。

他后来去了一家大公司面试，人家要他的工作证明，他拿不出来。

大公司就觉得他可能在隐瞒什么，就没有录用他。

大哥哥可后悔了，说早知道就应该让那个小公司给他开个证明。

我的观点就是，这与用人单位解除、终止劳动关系的证明可太重要啦。

不管是对于我们打工人来说，还是对于整个社会的劳动管理来说，它都是不可或缺的。

我们在离开一个工作岗位的时候，一定要确保拿到这个证明，而且要看看上面写的内容是不是准确无误。

用人单位也应该认真对待这件事情，按照规定给员工开具准确、公正的证明。

示例文章篇四：
《与用人单位解除、终止劳动关系的证明》
我有个叔叔，他叫大强。

大强叔在一家工厂上班好多年了。

那工厂就像一个大蜂巢，每个工人就像勤劳的小蜜蜂一样，每天忙忙碌碌的。

大强叔每天天不亮就得起床，骑着他那辆破自行车，“嘎吱嘎吱”地往工厂赶。

在工厂里，大强叔干得可卖力了。

他的工作就像在玩一个永远不能出错的游戏。

只要稍微出点差错，就可能被主管骂得狗血淋头。

主管就像一个严厉的裁判，眼睛一瞪，那可吓人了。

可是大强叔一直都很认真，他常说：“咱这一家子都指望着我这点工资呢，可不能丢了这工作。

”
但是呢，天有不测风云。

有一天，工厂里来了个新机器。

这新机器可不得了，就像一个超级能干的大力士，一下子把好多人的工作都给抢了。

大强叔的活儿也被这新机器给分走了不少。

大强叔心里可难受了，就像自己心爱的玩具被别人抢走了一样。

大强叔去找老板谈了谈。

他说：“老板啊，你看我在这儿这么多年了，现在这机器一来，我这活儿都没多少了，这可咋办呢？”老板皱着眉头说：“大强啊，这是时代在进步，我们也没办法啊。

你要是能学着操作这个新机器呢，就留下来，要是不行，那我们也只能另作安排了。

”
大强叔一听，心里凉了半截。

他知道自己年纪大了，学那些新东西就像让老乌龟学飞一样，根本不可能啊。

于是，大强叔就只能选择和这个工作说再见了。

这时候，就需要那个和用人单位解除、终止劳动关系的证明了。

这个证明就像是一把钥匙，打开了大强叔离开这个工厂的大门。

它证明大强叔和这个工厂的关系结束了，就像火车到了终点站，要下车了。

我还有个邻居姐姐，叫小美。

小美在一家公司做文员。

那公司看起来可高大上了，在一栋闪闪发光的大楼里。

小美每天穿着漂亮的裙子，蹬着高跟鞋“哒哒哒”地走进公司。

小美在公司里主要就是整理文件啊，接接电话什么的。

她的工作就像在编织一张信息的大网，不能让任何一个小漏洞给跑了。

可是公司里竞争很激烈，就像一群饿狼在抢一块肉一样。

小美觉得压力越来越大，每天晚上都愁得睡不着觉。

后来，小美发现自己的身体越来越差，总是生病。

她想，这样下去可不行啊，钱是赚不完的，身体垮了可就什么都没了。

于是小美也决定辞职。

她向老板递上了辞职信，老板一开始还挽留她，说：“小美啊，你工作很认真的，再考虑考虑呗。

”小美摇了摇头说：“老板，我真的不行了，我想休息休息。

”
那老板也没办法，就给小美开了那个和用人单位解除、终止劳动关系的证明。

这个证明对于小美来说，就像是一张解脱的门票，让她从那个忙碌又压抑的工作环境里走了出来。

还有我的一个远房表哥，他叫小刚。

小刚在一家建筑公司当小工。

他每天在工地上，顶着大太阳，像个小蚂蚁一样搬砖运沙。

他的皮肤被晒得黝黑黝黑的，手上全是老茧。

有一次，小刚在工地上不小心受伤了。

虽然不是很严重，但是他心里就有了阴影。

他想，这工地太危险了，自己要是再出点什么大问题，家里人可咋办呢？于是小刚也不想干了。

他去找工头说：“工头啊，我这受伤了，心里害怕，不想在这儿干了。

”工头也理解他，就给他办了手续，开了那个和用人单位解除、终止劳动关系的证明。

这个证明对于小刚来说，就像是一个安全的港湾，让他离开了那个危险的地方。

从这些事情来看，这个和用人单位解除、终止劳动关系的证明虽然只是一张纸，但它的意义可重大了。

它就像一个分水岭，把员工和单位分成了两边。

它是员工结束一段工作旅程的标志，不管这段旅程是开心的还是难过的，它都画上了一个句号。

它也给员工新的开始提供了一个保障，就像一艘船重新起航前的出航许可证一样。

所以说，这个证明可不能小看，它在劳动关系里可是一个很重要的东西呢。