四川大竹县全力推进乡镇纪检组织建设取得实效
关于乡镇纪检组织建设情况的调研报告
廉州镇关于乡镇纪检组织建设情况的调研报告根据自治区纪委办公厅《关于开展加强乡镇纪检组织建设调研活动的通知》要求，我镇纪委结合本镇及周边乡镇纪委建设实际情况，感到乡镇纪检监察组织自身建设中还存在一些不容忽视的问题，这些问题不解决，势必对基层纪检工作带来不利影响。
一、乡镇纪检组织建设存在的问题经过调研，结合我镇纪委实际情况，觉得乡镇纪检监察组织自身建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
一是乡镇纪检组织力量单薄。
在人力方面,我镇辖16个村委、14个居委，人口19.6万人，但整个纪委班子只有6人，纪委书记1名，纪委副书记1人，委员3人，其中专职纪检干部只有镇纪委书记1人，其余人员都是兼职。
纪委书记在分管工作方面,与党政班子其他成员一样,主要精力被动放在做好乡镇中心工作上。
乡镇纪委委员全部是大学生村官、办公室人员、综治干部及下队工作组长,工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,他们不可能抽出很多的精力去搞纪检工作,同时又要按其它分管领导的要求去下乡驻村或做一些应急性事务。
长此以往,纪委书记和纪委委员都不能把主要精力放在纪检工作上,基础力量薄弱成为乡镇纪委工作现状中存在的主要问题,并直接导致乡镇纪委工作缺乏主动性,完全处于应付状态。
二是乡镇纪检组织开展工作缺少主动性、积极性。
乡镇纪委是由乡镇一级党的代表大会选举产生的,与党委、政府完全融为一体,人和事都与乡镇党委、政府分不开。
由于缺乏独立性,纪检工作的开展,与乡镇中心工作的开展都离不开村干部的协助,纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村干部,另一方面又害怕得罪他们,完不成中心工作任务。
加上乡镇纪委所处的工作圈子小,人事基本不流动,遗留人际关系多,致使纪检干部患得患失,不能主动开展工作。
上级纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先树优不直接挂钩,也是乡镇纪委工作人员工作积极性不高的重要原因之一。
纪检工作干得好与不好,乡镇党委基本不作参考,在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。
2024年乡镇纪委工作总结范文(五篇)
2024年乡镇纪委工作总结范文____以来，我乡纪检监察工作在县纪委和乡党委的领导下，以____教育实践活动为契机，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，加强反腐倡廉重点项目建设。
在改革中创新，各项工作取得了较好成效。
一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制一是明确主体责任。
乡党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为____建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。
二是制定工作措施。
及时召开全乡党风廉政建设会议，研究部署当年党风廉政建设、反____及作风建设工作安排，对乡党委、纪委、各线及村（社区）党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确。
三是狠抓全乡党组织主体责任。
与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡属各部门“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。
四是完善工作机制。
坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。
按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任追究制度。
二、严明____纪律，维护____集中统一坚持把维护党章____、严明____纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护____纪律的责任，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本____余本；各支部至少上一堂党课；联村领导做一次专题辅导；开展一次预备党员和积极分子学党章活动；组织一次党章讨论；组织一次党员树形象活动。
建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展情况。
整合资源，发挥党组织在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的带头作用，今年共拆除违章建筑____户6、____万平方米，完成“三河”整治82条____公里，先后召开市“五水共治”、市“三美乡村”、市森林城镇、县无违建乡镇创建等各类现场会____次。
以案四说警示教育心得体会
以案促改警示教育心得体会（四篇）篇一：以案促改警示教育心得体会5月31日下午5时30分，仲景街道召开“党风政风恳谈会”。
仲景街道党政班子全体成员、机关全体同志，基层站所负责人，各社区主要负责人参加会议。
区纪委常委、监察局副局长贾文锋、区纪委党风政风监督室主任袁延奎应邀参加会议。
会议由仲景街道党工委书记崔振世主持。
会议以坚持标本兼治推进以案促改为主题，首先播放了区纪委拍摄的警示教育片《国字号工程背后的贪腐》，该片以区鸭灌局原党委书记、局长周付军的严重违纪问题为案例，讲述了一名优秀的基层干部如何成为阶下囚的故事。
因周付军大部分职务犯罪行为都是在其任仲景街道纪工委书记、人大联络处主任期间发生的。
教育片的播出，达到了以身边事教育身边人的效果，引发了强烈反响，让大家接受了深刻的廉政警示教育，进一步筑牢了廉洁自律防线，也拉开了仲景街道坚持标本兼治推进以案促改工作的序幕。
贾文锋就深入贯彻学习六届区纪委二次全会精神，落实全面从严治党主体责任和监督责任进行了廉政恳谈，并对2017年作风建设、侵害群众利益不正之风和贪腐问题专项整治、强化履职尽责工作、建立容错纠错机制提出了要求。
贾文锋还对即将进行的国家监察体制改革作了简要说明并勉励大家，要坚定理想信念，坚持“四个自信”，坚守共产党人精神追求，筑牢拒腐防变思想道德防线。
最后，袁延奎给大家作了“2017年度党风政风监督工作要点”工作专题讲座，并结合中央八项规定精神谈了谈党员干部日常工作和生活中需要注意的十个方面。
盛夏五月，麦浪滚滚，正值全年各项工作滚石上山的关键时期。
仲景街道党工委、办事处通过召开党风政风恳谈会，不但改进了基层工作作风，推动了以案促改工作，还将纪检监察工作的要求和做法带到了基层，营造了风清气正的干事创业氛围。
篇二：以案促改警示教育心得体会6月6日，宛城区纪委在区鸭灌局召开坚持标本兼治以案促改警示教育会议。
会上，观看了区纪委拍摄的警示教育片《国字号工程背后的贪腐》(宛城区鸭灌局原局长、党委书记周付军严重违纪案警示录)，区鸭灌局有关领导宣读了市、区相关文件和区鸭灌局以案促改工作方案。
四川：保持定力优化方向持续加强基层纪检监察监督
四川：保持定力优化方向持续加强基层纪检监察监督文本刊全媒体记者曾那迦“鲜明大抓基层导向，坚持办案引领，着力推动群众身边党组织解决群众身边问题，严肃查处蝇贪蚁腐，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
”近日，四川省加强基层党风廉政建设工作推进会在成都召开。
会议学习贯彻中央纪委、省纪委全会关于加强基层监督的部署要求，就破解制约基层监督的实践难题，在更大范围整合运用监督力量，持续擦亮基层监督四川名片作出新安排。
近年来，四川省纪委监委牢固树立大抓基层工作理念，把加强县乡基层党风廉政建设作为“一把手”工程，组织专班深入推进，坚持“全省一盘棋”推动各类监督主体同时、同向、综合发力。
全省各级纪检监察机关强化案件引领，保持严的基调，全面提升办案质效，以案件开道扎实开展专项整治，推动完善基层监督体系工作不断走深走实。
省市县三级联动，推动监督向下延伸拓展加强基层监督是一项系统性、复杂性、长期性的工作，既要保持久久为功、一抓到底的态势，也要因时因势、因地制宜突出工作重点。
去年以来，省纪委监委接连召开多场现场工作会，推进、总结基层纪检监察监督建设。
如，2023年3月，省纪委监委在成都市郫都区召开深化县乡基层党风廉政建设片区推进会，推动基层监督从坐等线索上门向主动发现问题转变，从数量增长向质效提升转变。
同年10月，全省完善基层监督体系试点工作推进会在绵阳召开，总结前期试点工作开展情况，分析了推进过程中存在的困难和问题，交流经验做法。
“完善党和国家监督体系必须延伸监督触角，推动基层监督从有形走向有效，持续加力加压、层层传导，确保中央纪委国家监委和省纪委监委工作部署落细落实。
”省近日，四川省加强基层党风廉政建设工作推进会在成都召开，强调要进一步深化对加强基层党风廉政建设的思想认识，着力推动群众身边党组织解决群众身边问题。
67纪委监委相关负责人指出。
此外，省纪委监委还通过委领导调研、出台工作方案、完善制度机制、加大交流互鉴等多种方式推进基层党风廉政建设。
乡镇2023年纪委工作总结及2023年工作建议
乡镇2023年纪委工作总结及2023年工作建议1500字针对乡镇2023年纪委的工作总结及2023年工作建议，笔者将从以下几个方面展开：一、工作总结作为乡镇纪委，2023年我们在党的领导下依法依规严肃纪律，不断深化作风建设，积极落实中央和省级各项反腐败政策和要求，力促基层纪检监察工作取得显著成效。
具体总结如下：1.强化党风廉政建设，加强组织纪律。
我们提高政治站位，在深化“三清一降一补”、加强对领导干部廉洁从政的监督和考核、实施党委书记领导班子述职述廉等方面取得了积极成效。
2.打击渎职侵权行为，推进为民服务行为规范。
我们深入推进“四风”问题整治，重点关注虚假考勤、懒政怠政现象，落实廉政风险防控制度，充分发挥信访举报制度作用，维护政治生态。
3.加强农村土地和集体资产管理，惩治腐败行为。
我们着力整治农村土地收储、集体资产运营、城乡土地转用等领域中存在的种种腐败行为，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，加强源头治理，维护农村财产权益。
二、工作建议在2023年，为了进一步增强纪检监察工作的实效性、针对性和可持续性，提出以下建议：1.加强廉政文化宣传教育。
从长远角度看，深入挖掘和推广廉政文化，实现政治理念和道德修养的统一，进一步以文化人、创新人、务实人、责任人的新型干部队伍为基础，构建共同的廉政意识。
2.深化“三清一降一补”工作。
在这个制度框架下，我们应该严格落实“清单式”管理制度，进一步完善领导干部的民主生活会，针对“三仙、三关、三危险”中存在的腐败问题加强监控，维护会议纪律规范。
3.注重案件处理中的法律程序。
推进法制化纪检监察，加强司法程序，完善纪律审查、查处工作，规范案件办理程序，把好法律程序的关口，落实证据的规范，为海内外旅游景点和娱乐场所等安全生产维护提供强有力的保障。
4.推进监督工作规范化。
建立和完善制度监督，强化监督工作的报告管理，积极落实监督者责任，加强公开互认，尽量使监督工作规则立体化、交叉性、系统化。
“四强行动”夯实全面从严治党基层基础
“四强行动”夯实全面从严治党基层基础作者：王兆伟来源：《四川党的建设》2022年第14期“基层纪检监察干部聚焦主责主业，干事创业越来越有劲头，在群众中的存在感越来越强！”达州市通川区磐石镇纪委书记黄因良的感悟，折射出四川基层纪检监察工作的新面貌。
“全面从严治党要向纵深发展，必须打牢县乡两级底部基础。
”今年以来，省纪委监委鲜明提出“大抓基层”工作理念，在全省部署开展加强县乡基层党风廉政建设强化组织、强化能力、强化主业、强化保障“四强行动”，全省各地以务实有力的举措，抓实抓细专班工作，着力破解制约基层监督高质量发展的突出矛盾。
强化组织，筑牢基石“以前镇纪委的专职干部就我一人，很多事情都是心有余而力不足。
现在镇纪委配备了5名政治素质过硬、工作能力突出的专兼职同志，工作推进起来顺利多了。
仅今年，镇纪委就开展监督检查87次，发现问题261个，立案1件，查处2人。
”谈及基层纪检监察组织建设的成效，达州市通川区磐石镇纪委书记黄因良认为“监督质效提升非常明显”。
抓基层打基础，是纪检监察工作高质量发展的必由之路。
今年，达州市200个乡镇纪委共配专职干部485名、兼职干部613名，全域实现“两专三兼”，乡镇（街道）纪（工）委队伍力量得到显著加强，工作力量配备得到显著优化，工作统筹协作能力得到显著增强。
打通基层监督的“最后一公里”，不断提升监督效能，配齐配强监督力量是基础。
而基础打得牢不牢，关键要看组织建得强不强。
今年以来，为确保“专业的人干专业的事”，省纪委监委明确要求按照人岗相适、人事相宜原则，乡镇（街道）纪检监察干部配备要实现两名专职、三名兼职。
特殊情况下，至少也要“两专一兼”或“一专两兼”。
全省各级纪检监察组织坚决贯彻落实省纪委监委要求，牢固树立大抓基层党风廉政建设的工作理念，坚决落实乡镇（街道）纪（工）委人员“两专三兼”配备要求，全面建强队伍、提升能力，筑牢“组织运行”基石。
目前，全省3101个乡镇（街道）已全面达到“两专一兼”或“一专两兼”，为基层纪检监察干部聚焦主责主业、履职尽责创造了良好条件。
乡镇纪检工作：上半年成绩斐然3篇
乡镇纪检工作：上半年成绩斐然乡镇纪检工作：上半年成绩斐然精选3篇〔一〕近年来，随着乡村振兴战略的不断推进，农村社会已经发生了宏大的变化。
然而，这也带来了新的挑战，尤其是在乡镇纪检工作中。
乡镇纪检工作已成为贯彻党的____和十九届二中、三中全会决策部署、推进治理创新、提升乡村治理才能的有力支撑，近年来，乡镇纪检工作获得了显著的成绩，上半年的成绩更是斐然。
在乡镇纪检工作中，加强机构建立是关键。
为此，乡镇纪委要注重标准化管理，健全工作机制，合理配置干部资，推动纪检工作的有效开展。
上半年，乡镇纪委加强了机构建立，强化了纪检组织的职能作用，主动调整纪检组织的人员构造，进步了纪检工作的效能。
在扶贫领域，乡镇纪委积极推进诚信建立，通过社会信誉体系的建立，增加扶贫领域的诚信底线，倡导“守信联动、失信‘惩戒’”的工作思路，让“失信者”付出真金白银的代价。
上半年，我镇在扶贫领域的诚信建立获得了不错的成绩，赢得了广阔人民群众的好评。
三、推进基层党风廉政建立，持续推进“三看三台”工作乡镇纪委还积极推进基层党风廉政建立。
强化了“三看三台”工作，注重发挥机关纪委的监视作用，不断完善基层党风廉政建立机制，加强领导干部廉洁自律教育和培训力度，持续推进反腐倡廉工作。
上半年，基层党风廉政建立获得了新的进展，赢得了基层群众的广泛认同。
在巡查监视方面，乡镇纪委将依法严格审查纪律审查工作作为重中之重，及时对涉嫌违法违纪的人员进展处置，营造良好的政治生态。
上半年，我镇纪律审查工作有了新的进展，有效维护了干____伍的政治纪律和廉洁自律，维护了组织纪律和民主集中制。
在____工作方面，乡镇纪委注重发挥____工作的作用，创新机制，进步工作的质量和效益，特别是在涉复杂____问题的排查和调处工作上，乡镇纪委充分发挥了自己的优势，积极主动地参与其中，有效维护了利益关系的平衡。
总之，上半年，我镇的乡镇纪检工作获得了不少的成绩，获得了广泛的赞誉。
本镇乡镇纪委将更加发挥优势，持续推进各项工作，以更加扎实的工作作风，不断进步工作效率，为乡村振兴和社会治理创新做出新的更大的奉献。
乡镇五年纪委工作报告
乡镇五年纪委工作报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、文案策划、工作计划、作文大全、教案大全、演讲稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, copywriting planning, work plans, essay summaries, lesson plans, speeches, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!第1页共3页乡镇五年纪委工作报告尊敬的领导和各位代表：我代表乡镇五年纪委向大家汇报本届五年来的工作情况和取得的成绩。
四川大竹县全力推进乡镇纪检组织建设取得实效
四川大竹县全力推进乡镇纪检组织建设取得实效时间：2012-7-12 14:33:23 作者：通讯员陈太祥浏览次数：1332去年以来，四川省大竹县深入贯彻落实中纪委和省委、市委关于加强乡镇纪检组织建设的部署和要求，按照“调研摸底、高标定位，突出重点、狠抓基层，强化督办、稳步推进，配套延伸、拓展创新”的工作思路，全力推进乡镇纪检组织建设，充分发挥乡镇纪检组织职能作用，有效激发乡镇纪检干部队伍活力，开创了全县农村基层党风廉政建设和纪检监察工作新局面。
今年上半年全县乡镇纪检组织立案27 件27 人，结案25 件25 人，给予党政纪处分25 人，与去年同期相比分别增长237.5% 、212.5% 、212.5% 。
一、坚持“三级联动”，实现乡镇纪检组织建设全面覆盖一是县级层面：高标定位整体推进。
县委、县政府高度重视乡镇纪检组织建设，主要领导亲自过问、亲自解决困难和问题，多次听取县纪委专题情况汇报，多次召开县委常委会研究部署，形成了党委统一领导，纪检监察机关主抓，组织、编办、财政等部门协同配合，上下联动、齐抓共管的落实机制。
县纪委常委带队深入到全县50 个乡镇，就乡镇纪委和村（社区）纪检组织建设广泛开展调查研究，在此基础上借鉴外地乡镇纪检组织建设经验，提请县委出台了《关于切实加强乡镇纪检组织建设的通知》，对乡镇纪检组织体系建设、作风建设、能力建设、经费保障和装备设施建设作出具体规定，使全县乡镇纪检组织建设工作有章可循。
二是乡镇层面：结合实际自主推进。
去年 6 月顺利完成乡镇纪委班子换届工作，纪委书记均由同级党委副书记兼任，配有兼职委员3 — 5 名。
今年 5 月各乡镇纪委均配备了专职副书记1 名。
全县50 名乡镇纪委书记，有女干部（书记）13 名，平均年龄37.2 岁，40 岁以下干部占76% ，大专及以上文化程度达100% 。
换届后，共选配了142 名熟悉经济、法律、财务等知识的年轻干部充实到乡镇纪检队伍中，干部年龄结构和知识结构进一步优化。
让基层廉政落地生根
让基层廉政落地生根作者：袁震来源：《四川党的建设》2012年第05期基层发展稳定，事关发展稳定全局。
在工业化、城镇化进程加快的新形势下，群众工作“松”不得，党群关系“散”不得，稳定基础“垮”不得，必须加强党的基层组织建设。
建强基层纪检组织，是题中应有之义，也是大势所趋。
4月6日，嘉州乐山，青衣江两岸柳枝吐绿。
继2月中旬省委、省政府出台《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，四川再推重大举措：在乐山市召开现场会，以更大力度推进乡镇纪检组织建设。
成果展示、实地考察、万人视频参会，共识在观摩交流中凝聚，合力在省市县乡四级汇集。
四川，一曲加强乡镇纪检组织建设的“春之声”正渐入华章。
资源向一线配置保障能力大提升“升钟镇纪检工作最大的变化是，有人抓落实了。
”南充市南部县升钟镇党委副书记、纪委书记王雪珍欣喜地说。
记者了解到，升钟镇纪委已配备一名专职纪委副书记，并设立4名纪委委员。
县委常委、县纪委书记王超说：“过去，乡镇纪委书记一般由同级党委副书记兼任，身兼数职，心有余而力不足。
因此，县委决心改变这种局面。
” 现在，镇纪委每月都对镇村干部落实党风廉政责任情况进行督查。
“乡镇纪委书记在分工上主抓党务工作，保证了把主要精力和时间都放在纪检工作上。
”县委书记何修礼介绍说。
升钟镇的变化，只是四川加强乡镇纪检组织建设的一个样本。
今年以来，四川重心下移抓基层，健全基层纪检组织保障体系，推动资源向一线配置、力量向一线集聚、监督向一线延伸，加速构建省市、县乡、村组全域覆盖、立体监督新格局。
——规范乡镇纪委设置。
截至目前，全省有3873个乡镇已设立纪委； 750个撤销了纪委的乡镇中，已恢复设置217个。
据悉，在8月底前将全部恢复。
——创新设置乡镇政府监察室。
一些地方在乡镇政府设置监察室，重点对乡镇部门、站所及其工作人员实施严格的行政监督和效能监察，指导行政村、社区开展工作。
——设立村（社区）纪检组织。
一些地方在村（社区）设立监督委员会、纪检小组，在居民小组、生产大队设立廉情监督员、廉情信息员等，将监督检查的触角延伸到最基层，填补了基层监督盲点。
2024年乡镇纪委工作计划（三篇）
2024年乡镇纪委工作计划一、工作计划（一）认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。
深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。
认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。
（二）切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。
依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。
坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。
引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。
采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。
倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
（三）积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。
按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。
加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。
积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。
深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。
认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。
加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。
乡镇纪检监察工作开展情况汇报
乡镇纪检监察工作开展情况汇报乡镇纪检监察工作开展情况汇报年初以来，我镇纪检监察工作在县纪委、镇党委的领导下，科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和上级纪委会议精神，按照“三转”工作要求，坚持把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设活动等工作摆在重要位置来抓，全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治保证，半年来开展了纪检检察日常工作、精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题整治工作、反腐倡廉宣传教育活动、换届风气监督、党风廉政宣传教育等活动，现将总体工作情况总结如下：一、强化班子建设，突出责任落实坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓，认真落实党风廉政建设两个责任。
（一）强化党委主体责任。
一是加强领导机构建设，镇党委把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以镇党委书记负总责，纪委协调，宣传、组织等相互配合的工作机制，配齐配全了纪委副书记及村级纪检员，强化了班子队伍，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。
二是完善工作机制，年初与乡直机关及各村（社区）签订了党风廉政责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。
三是加强制度建设。
以反腐倡廉和改进工作作风建设为目标，不断建立健全相关工作制度，以制度管人管事，健全完善了公务用车、公务接待、财务管理、工作制度、值班制度、考勤制度等，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。
通过抓完善、抓规范、抓落实，形成用制度管人、约束人、激励人的现代管理理念，增强岗位责任意识，进一步规范行政行为，不断改进工作作风，做到主动为基层、为群众服务。
四是大力支持镇纪委工作。
镇党委全力为纪委挖掘案源线索，调派工作人员，解决办公经费。
乡镇纪委加强监督工作总结
乡镇纪委加强监督工作总结
本周，乡镇纪委加强了对全乡的监督工作，积极深入各个部门进行调查、检查、督查，严肃处理违法违纪行为，使得乡镇的工作效率有了显著提升。
首先，乡镇纪委严格遵循党的纪律，依据立案准则和举报线索，积极开展日常调查工作。
全面推进纪委采取一揽子措施，建立纪检监察“阳光四项制度”，完善信访箱、举报信箱等监督机制，加大对领导干部的监督力度，切实做好违纪违规行为的处置。
其次，乡镇纪委定期开展督查工作，对各项党务活动进行全面监督。
同时，加强对扶贫工作的督查和日常监督，确保财务资金的使用情况符合各项规定要求，打击各类的贪污腐败活动，为乡镇的长治久安提供有力的保障。
最后，乡镇纪委坚持揭露问题、清理整顿、严肃问责的原则，针对街道办事处、村委会、社区党组织、企业单位和教育文化单位等各方面问题，积极进行处理，确保全乡各项工作有序进行。
总体来说，本周乡镇纪委加强了监督工作，对全乡的发展起到了积极的推动作用。
但与此同时，我们也应该注意到，乡镇纪委还需要进一步完善监督机制，弥补监督空缺，为全乡的长治久安提供更为有力的保障。
第 1 页共 1 页。
强化监督检查,助力工业发展
大竹县纪委监委驻县发改局纪检监察组立足职责，主动谋划。
深入企业了解常态化疫情防控、惠企政策落实、落实生态环境保护等工作，压紧压实综合监督部门主体责任，强化监督检查，助力工业发展。
驻在监督摸实情纪检监察组每名组员定点联系1-2个被监督单位，每周在综合监督单位驻点办公不少于1天，实时实地掌握驻点单位情况，融入式查找廉政风险点，全面直观了解驻点单位干部职工的思想动态、工作状态、生活形态，让干部廉政画像更加立体。
围绕“六稳”“六保”，做到党中央决策部署落实到哪里，政治监督就跟进到哪里，结合大竹县经信局职能职责，将常态化疫情防控、惠企政策落实、落实生态环境保护等工作纳入监督重点，列出个性化监督清单，明确监督内容，有针对性地开展常态化监督。
压实主体责任落实，督促县经信局科学编制发展规划，组建“8+5”招商队伍，落实《达州市制造业招商引资三年攻坚方案》，构建“一核两带六集群”工业发展新格局。
精准监督促实效通过采取查阅资料、明察暗访、走访企业等方式，先后深入部分重点项目、企业等，了解掌握真实情况，发现并督促整改问题6个，提出工作建议8条。
全面提升落实效能，强化工作督查督办，督促县经信局建立重点工作“清单制+责任制”、每月调度完成情况，实行严格销号管理；做好项目跟踪服务，积极争取上级工业政策和项目资金支持，协调解决困难问题；加强产业运行分析调度，推动产业平稳较快发展；常态化抓好工业企业新冠肺炎疫情防控，提升应急药品物资储备能力；全面落实生态环境保护责任清单，开展问题整改“回头看”，开展“一厂一策”科学应对重污染天气、持续巩固砖瓦行业整治、“散乱污”企业整治、燃煤小锅炉淘汰等行动。
全程监督强作风通过不定期对综合监督单位进行监督检查，提升干部服务企业发展意识。
畅通投诉举报渠道，及时受理并优先办理有关影响工业企业发展的信访举报，力促各项政策在工业企业落地落实。
督促县经信局协调解决重大工业企业满产达产中的问题；加强大企业大集团培育，引导企业走专业化发展道路，新培育“专精特新”企业；推动“一企一策”帮扶及产融深度合作，完善“保姆”服务及金融帮扶机制；做好企业技术中心申报认定和评价工作，积极搭建“政产学研用”合作平台，促进创新成果转化应用；提升信息化水平，打造一批5G 工业互联网示范企业和试点项目。
乡镇纪检监察监督的制度化、运行机制与治理功能
乡镇纪检监察监督的制度化、运行机制与治理功能作者：杨华来源：《湖湘论坛》2021年第06期摘要：党的十八大以来，乡镇纪检监察监督不断制度化、常规化，持续健全和完善监督执纪机制和治理监督机制，极大地推动了农村基层治理体系和治理能力现代化建设。
乡镇纪检监察监督在基层治理中发挥了重要的治理功能，主要包括提高乡村两级治理能力、健全乡村两级治理体系、改造乡村两级治理基础和优化乡村两级治理结构。
实践中，乡镇纪检监察监督也存在一些亟待解决的问题，如台账太多、双重领导、业务陌生、职责错位、问责滥用等。
应该在实践中不断改革创新，扬长避短，加强乡镇纪检监察监督的科学化和规范化，以更好地适应和推动基层治理体系和治理能力现代化建设。
关键词：纪检监察;监督检查;治理现代化;基层治理;中心工作中图分类号：D6 文献标志码：A 文章编号：1004-3160（2021）06-0109-10一、问题的提出改革开放以来特别是党的十八大以来，我国不断加强和创新农村基层治理，初步构建了共建共治共享的农村基层治理格局，不断推动农村基层治理体系和治理能力现代化，农村基层治理形势出现根本好转。
农村基层治理体系和治理能力现代化是一项系统工程，各级党委政府、相关部门、学术机构等是在其构建过程中的重要主体，同时它也是一项长期工程，需要在广泛深刻的基层实践中不断健全完善。
调研发现，乡镇纪检监察监督在农村基层治理体系和治理能力现代化构建中发挥了重要功能。
这是十八大以来党和国家建立和完善权力监督体系的重要成果。
乡镇处于我国政权体系的最末梢，与社会接触最紧密，是农村基层治理一线，党政权力运行、干部工作作风、治理事务推动等最需要监督、也最难监督。
因此，乡镇纪检监察理应在农村基层治理中扮演重要的角色。
但是，既有对乡镇纪检监察的研究较少专门论及其治理功能，而主要集中在以下两个方面，一是聚焦同级监督困境，认为乡镇纪检监察对乡镇党委政府主要成员、重大事项监督不力，原因是制度设计上的双重领导体制和乡镇纪检监察的“多任务性” [1，2];二是聚焦机构设置改革，强调乡镇纪检监察机构设置改革的基本任务应当是改革条块分割的机构设置，建立相对独立、职能完备、有职业化、专业化特点的纪检监察机构[3，4]。
同向发力
同向发力,助力经济高质量发展作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2020年第22期文大竹纪大竹县纪委监委驻县发改局纪检监察组全力抓好“六稳”“六保”监督工作，督促县经信局落实主体责任，秉承“干字当头、快字为先”精神，推动制造业稳存量、强增量、扩总量、提质量，牢牢稳住县域经济发展“基本盘”，为经济高质量发展保驾护航。
纪检监察组先后深入企业实地走访，督促县经信局树立“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”理念，建立领导挂包重点工业企业制度，“一企一策”精准帮扶解决企业发展难题；实行年度执法计划制、日常执法报告制，抓好重商、尊商、亲商政策落实监督检查。
坚持一手抓常态化疫情防控、一手抓稳增长复产达产，全面深化商事制度改革，实施“非禁即入”，开通并联审批绿色通道，提供全程代办服务、跟踪服务，营商环境区域最优。
以龙头企业为牵引，扎实开展“万企帮万村”“扶贫车间进农村”等脱贫攻坚行动，全县100余家企业结对帮扶70个贫困村，为经济发展筑牢坚实基础。
坚持驻点办公，督促县经信局党组扛起工业经济高质量发展主体责任。
出台落实《关于促进民营经济健康发展的实施意见》和电子信息十五条等一揽子政策措施。
在技术改造、升规入统、科技创新、市场开拓等16个方面给予财政奖补。
2020年，全面兑现落实市级工业发展资金1108万元、县级工业发展资金1145万元，坚定企业发展信心。
2020年新建入统9户。
2020年1—9月，全县规模以上制造业总产值完成171.3亿元，增长19.6%。
督促县经信局提高行政审批效率，探索在重点企业建立效能监测点，建立与企业双向互动联络机制，监督县经信局在项目建设中的质效。
2020年投资93.9亿元的川渝合作示范园二期、玉竹麻业三期、东柳醪糟速冻汤圆等36个项目开工建设；川环科技环保智能、天宝节能电源二期、维奇光电二期等14个项目竣工投产，完成投资11.5亿元。
全力做好“无中生有、有中生新”两篇文章，形成电子信息和数字经济、智能制造等“1142”主导产业，奋力谱写川渝统筹发展示范区建设大竹篇章！。
自贡：做实“四强行动” 多管齐下提升基层监督质效
一线自贡：做实“四强行动”多管齐下提升基层监督质效文本刊全媒体记者曾勋通讯员吕超前不久，自贡市加强县乡基层党风廉政建设现场推进会召开。
这次会议指出，加强县乡基层党风廉政建设，既是一项基础性、经常性工作，也是一项战略性、系统性工程。
并要求突出重点、系统施治，通过推动“物理优化”催生“化学反应”。
今年初，四川省纪委监委印发《关于加强县乡基层党风廉政建设的工作方案》，并提出开展强化组织、强化能力、强化主业、强化保障等“四强行动”后，自贡市纪委监委聚焦人、事、制度三方面，构建“市统筹、县主抓、乡落实、村融入”的工作体系，全面激发基层监督活力，推动全面从严治党落实到基层末梢。
聚焦提能砺为提高基层监督能力“郭某，现向你出示这张‘五小水利’工程费用报销凭据复印件，请介绍一下该项目建设及费用报销情况。
”模拟谈话组在详细了解模拟谈话对象基本情况后，拿出提前准备好的资料，开门见山地问道。
这是近日在自贡市自流井区纪检监察系统开展的“线索处置模拟演练”中的一幕。
为更贴近工作实际，模拟线索为评委团选定已经实操的同一线索，各队通过分析研判后，对线索处置提出思路、方法、措施，并抽签决定其中一组完成模拟谈话，其余四组完成谈话笔录。
评委团同步做了一份谈话笔录，并在模拟谈话结束后用该笔录示范了做笔录的逻辑思路、核心要素和整体架构。
全区各镇街、派驻机构和委机关组成5个代表队参加这次演练，一名参会人员感慨地说：“这次培训既让我提升了多角度、全方位分析和判断问题的能力，又让我找到了和大家之间的差距。
”“我们在培训方式上更加注重学用结合、更加注重贴近实战，让干部在学上有动力、在比中找差距、在练里增能力。
”自流井区纪委副书记、区监委副主任郑颖表示，演练将坚持政治引领、突出问题导向、聚焦实战演练，注重理论与实践相结合，旨在以沉浸式培训切实提升基层纪检监察干部核心素养、综合素质。
前不久，荣县纪委监委党风政风监督室主任刘利以“认真履行监督职责，推动基层党风廉政建设高质量发展”为题，给全县纪检监察干部传经验、解疑惑。
统派统管探索破解末梢监督难题
统派统管探索破解末梢监督难题作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2020年第16期文本刊全媒体记者杨智淋通讯员蔡俊“我们以为只要走完村上‘四议两公开’等程序就可以了，要不是王委员及时提醒，差点就犯了错。
”谈及之前那次出售老村委会办公室经历，大竹县高穴镇红花村党支部书记覃方贵至今仍对该村纪检委员王波感谢不已。
原来，在发现该村此次“三资”处理程序不符合要求后，王波将这一情况反馈给镇纪委，最后，通过镇纪委、财政所和司法所的重新规范梳理，该项目最终以招投标程序执行。
今年以来，针对当前村级自我监督能力弱化问题，大竹县纪委监委尝试打破原有村级监督模式，在该县庙坝、高穴等镇试点探索下派驻村（社区）纪检委员，由乡镇统一派遣、统一管理的“统派统管”模式，着力破解村级监督难题。
破题：“统派统管”对症“四不两难”“这其实是提级监督的一种尝试。
”大竹县纪委监委有关负责人表示。
此前，由村监委会主任履行同级监督责任的村级监督模式，由于监督者年龄偏大、监督能力偏弱、监督对象为同村人等因素，容易出现不敢监督、不愿监督、不善监督、不会监督现象，从而产生监督难、难监督的问题。
而此次由乡镇统一派遣干部任驻村纪检委员的“统派统管”模式，提升了监督层级，可有效破解同级不敢监督的问题。
同时，这些挑选出来的村纪检委员大多比较年轻，知识能力水平也较强，无论是监督能力还是监督水平都较之前有明显的提高。
除了更有监督能力，在监督意愿方面也更强。
“此前，村监委会主任每年只有6000元的核定工作经费，平均一个月才500块钱。
”庙坝镇纪委书记毛吉建告诉记者，很多时候有些村监委会主任也不愿意为了这点钱去得罪人。
而在此次“统派统管”试点中，这部分钱探索分配给了村纪检委员。
“每个月能多拿500块钱，多少也是个物质激励，更重要的是，可以在基层监督工作中经受更好的锻炼，有助于干部成长，这些对年轻干部来说都是有吸引力的。
”该县纪委监委组织部部长刘志强说，在不增加财政压力的情况下，就近择优从镇机关和驻村工作队员中挑选驻村纪检委员，有效提升了监督意愿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四川大竹县全力推进乡镇纪检组织建设取得实效时间：2012-7-12 14:33:23 作者：通讯员陈太祥浏览次数：1332
去年以来，四川省大竹县深入贯彻落实中纪委和省委、市委关于加强乡镇纪检组织建设的部署和要求，按照“调研摸底、高标定位，突出重点、狠抓基层，强化督办、稳步推进，配套延伸、拓展创新”的工作思路，全力推进乡镇纪检组织建设，充分发挥乡镇纪检组织职能作用，有效激发乡镇纪检干部队伍活力，开创了全县农村基层党风廉政建设和纪检监察工作新局面。
今年上半年全县乡镇纪检组织立案27 件27 人，结案 25 件 25 人，给予党政纪处分 25 人，与去年同期相比分别增长 237.5% 、 212.5% 、 212.5% 。
一、坚持“三级联动”，实现乡镇纪检组织建设全面覆盖
一是县级层面：高标定位整体推进。
县委、县政府高度重视乡镇纪检组织建设，主要领导亲自过问、亲自解决困难和问题，多次听取县纪委专题情况汇报，多次召开县委常委会研究部署，形成了党委统一领导，纪检监察机关主抓，组织、编办、财政等部门协同配合，上下联动、齐抓共管的落实机制。
县纪委常委带队深入到全县 50 个乡镇，就乡镇纪委和村（社区）纪检组织建设广泛开展调查研究，在此基础上借鉴外地乡镇纪检组织建设经验，提请县委出台了《关于切实加强乡镇纪检组织建设的通知》，对乡镇纪检组织体系建设、作风建设、能力建设、经费保障和装备设施建设作出具体规定，使全县乡镇纪检组织建设工作有章可循。
二是乡镇层面：结合实际自主推进。
去年 6 月顺利完成乡镇纪委班子换届工作，纪委书记均由同级党委副书记兼任，配有兼职委员3— 5 名。
今年 5 月各乡镇纪委均配备了专职副书记 1 名。
全县 50 名乡镇纪委书记，有女干部（书记） 13 名，平均年龄 37.2 岁， 40 岁以下干部占 76% ，大专及以上文化程度达 100% 。
换届后，共选配了142 名熟悉经济、法律、财务等知识的年轻干部充实到乡镇纪检队伍中，干部年龄结构和知识结构进一步优化。
三是村（社区）层面：延伸网络扎实推进。
将基层纪检组织体系从乡镇向村（社区）延伸，在各村（社区）设立兼职纪检委员和村务监督委员会，不断拓宽监督工作面，夯实基层工作基础。
目前全县382个行政村、 60 个社区均配备纪检委员、建立村（居）务监督委员会，选举产生村（社区）纪检委员442 名、村（居）务监督委员会主任
442 名、委员 1026 名，实现了监督网络全覆盖，基本形成以乡镇纪委为领导，村（社区）纪检委员和村（居）务监督委员会为主体，群众监督为基础的基层纪检监督网络。
二、落实“三个到位”，保障乡镇纪检组织建设高位推进
一是硬件保障到位。
乡镇按照“十个一”模式推进纪检组织阵地建设，即在乡镇政府大门旁悬挂一块乡镇纪律检查委员会的牌子，单设一间办公室，配备一台电脑，购置一组文件柜，设立一部举报电话，购置一套沙发，添置一台饮水机，制作一块纪检工作职责牌，制定一张信访工作流程图，建立一套工作台账。
村（社区）纪检组织阵地建设按照组织、人员、责任、制度、保障“五落实”基本要求和有办公场所、有配套硬件、有宣传阵地、有台账资料、有工作经费等“五有”要求严格落实，既保证了其职能作用的发挥，又促进了基层党风廉政建设。
二是经费保障到位。
将乡镇纪委工作经费列入财政预算予以保障，按照现行“乡财县管乡用”的管理体制，乡镇纪委的办公经费、办案经费均予以实报实销。
严格执行中纪委监察部、人社部、财政部《关于调整纪检监察机关办案人员补贴标准的通知》的相关规定，为乡镇纪委书记兑现办案补贴，切实提高了乡镇纪检干部的工作积极性。
三是督查督办到位。
县纪委采取会议督办、电话催办、实地督查、责任包保等形式，督导各乡镇按期高标准推进。
县纪委常委班子成员和委局各室负责人对 50 个乡镇纪检组织建设工作实行包保责任制，纳入重点工作任务进行督查督办。
针对检查督办中存在的问题，分别向各乡镇党委书记下发督办函，提出整改期限和要求，确保了按期高质完成任务。
三、健全“三项机制”，推动乡镇纪检组织建设规范有序
一是健全组织协调机制。
把加强乡镇纪检组织建设作为全县党风廉政建设责任制考核的重要内容，督促乡镇党委加强对纪检工作的领导和支持。
建立县纪委监察局领导班子成员和各室分片联系乡镇纪检组织工作制度，强化对乡镇纪检工作的领导和指导，形成整体合力，推进各项工作任务的落实。
指导建立乡镇纪委重大问题集体决定制度，明确纪委书记必须参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。
二是健全内部管理机制。
各乡镇纪委相继建立了定期向县纪委报告工作制度，健全了乡镇纪委议事规则、纪委委员职责责分工制度、纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度，提高了乡镇纪检组
织内部管理水平。
各村（社区）建立了定期报告制度、工作例会制度、信访接待制度、学习培训制度和奖惩考核制度，使村（社区）纪检组织实现了机构健全、人员落实、责任到位、制度健全、保障有力。
三是健全绩效考核机制。
制定乡镇纪检监察工作目标责任制和考评细则，对各乡镇纪委工作实行目标量化考评。
采取重点工作现场观摩、半年工作小结（点评）、年终向县纪委全委会述职的方式，加强对乡镇纪委落实党风廉政建设责任制和工作预决算制执行情况的监督检查，督促和引导乡镇纪检干部“盯”着目标算、“咬”着目标干。
同时，将考核结果纳入年度考核，作为干部评先选优、选拔任用、奖惩的重要依据，促进乡镇纪检组织和纪检干部履职尽责。
四、突出“三化并重”，提升乡镇纪检干部队伍履职能力
一是教育培训全员化。
组织乡镇纪检干部参加中央、省、市纪检监察机关举办的教育培训，将乡镇纪检干部的培训纳入县委党校培训计划，每年至少举行 2 次培训。
今年以来累计选送乡镇纪委书记参加中、省、市、县纪委组织的培训 300 余人次，使参训乡镇纪检干部做到了“三知、四会”，即知晓当前纪检监察工作的形势任务、知晓纪检监察工作职责方法、知晓工作所涉及的党纪条规，会组织协调、会信访接访、会执纪办案、会调查研究。
二是作风建设制度化。
建立县纪委监察局主要负责人与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度，及时了解掌握乡镇纪检干部的思想动态，教育和引导乡镇纪检干部自觉遵守廉洁履职各项规定，切实转变工作和生活作风。
在全县乡镇纪检干部中广泛深入开展比学习、比实干、比创新、比效率、比业绩“五比”党建主题活动，“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”主题教育整顿活动，加强学习型机关建设活动和“能力素质建设、思想作风建设和基层组织建设”主题活动，广大乡镇纪检监察干部工作作风、廉洁履职意识明显增强。
三是用人导向鲜明化。
鲜明“看德才选贤能、凭实绩用干部”的用人导向，建立健全基层优秀纪检干部的选拔培养机制，把工作成绩突出的乡镇纪检干部作为重点培养选拔对象，及时提拔重用，激发基层纪检干部自身建设自觉性和主动性。
去年6 月份换届以来，全县有5 名乡镇纪检干部提拔到乡镇主要领导岗位上任职， 27 名乡镇纪检干部得到重用。