廉政管理制度模板

廉政管理制度模板
第一章总则
第一条为规范和加强机关单位的廉政管理工作，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》及有关法律、法规规定，制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位全体工作人员，包括领导干部、公务员和其他工作人员。

第三条机关单位廉政管理工作原则上遵循“依法治理、廉洁自律、以身作则、纪律严明”的
基本要求，以实行廉政、倡廉风、树廉德、护廉节。

第二章组织领导
第四条机关单位应当建立廉政工作领导机构，明确廉政工作领导责任，负责制定、组织实施廉政工作计划、方案，研究解决廉政工作中的重大问题，协调、指导、监督廉政管理工作。

第五条机关单位应当建立健全廉政工作协调机制，负责协调机关单位廉政工作的整体推进，协调解决存在的突出问题，协调开展廉政教育、培训等工作
第六条机关单位应当建立廉政教育培训机构，负责机关单位廉政教育的开展，培训对象包括领导干部、公务员和其他工作人员。

第三章廉政监督
第七条机关单位应当建立健全廉政监督体制，明确内部监督、外部监督、社会监督、舆论监督等多方位、全方面的监督机制，对领导干部、公务员和其他工作人员的廉政行为进行
监督，及时发现、纠正和处理廉政违纪违法行为。

第八条机关单位应当建立健全廉政风险评估机制，对廉政风险进行评估，制定相应的预防和控制措施，预防和防范各类廉政违纪违法行为。

第九条机关单位应当建立健全廉政监察机制，对廉政违纪违法行为进行监察，及时发现、查处廉政违纪违法行为。

第四章廉政教育
第十条机关单位应当定期开展廉政教育活动，加强领导干部、公务员和其他工作人员的廉政思想教育、道德教育和法律法规教育，提高廉政意识和法律意识，强化廉洁自律意识。

第十一条机关单位应当利用多种形式和渠道进行廉政教育宣传，包括组织开展廉政主题教育活动、制作宣传资料、开展廉政文化活动等。

第十二条机关单位应当加强廉政教育培训工作，为领导干部、公务员和其他工作人员提供系统的廉政教育培训，提高廉政管理和廉政风险管理水平。

第五章廉政问责
第十三条机关单位应当建立健全廉政问责机制，建立健全廉政追责制度，对廉政违纪违法行为实行从严问责，依法依规对违纪违法行为进行处理，坚决纠正和惩处违纪违法行为。

第十四条机关单位应当建立健全廉政奖惩机制，对廉政表现突出的领导干部、公务员和其他工作人员进行奖励，激励他们继续保持廉洁自律，促进廉政建设。

第六章廉政风险防控
第十五条机关单位应当建立健全廉政风险预警机制，定期开展廉政风险评估，准确把握机关单位的廉政风险，提前预警和防范廉政风险。

第十六条机关单位应当建立健全廉政风险防控机制，对存在的廉政风险问题，及时采取相应的控制措施，防范廉政违纪违法行为。

第七章监督检查
第十七条机关单位应当建立健全监督检查机制，加强对廉政管理工作的监督检查，及时发现和纠正廉政管理工作中的问题。

第十八条机关单位应当建立健全监督检查制度，对领导干部、公务员和其他工作人员的廉政行为进行监督检查，及时发现和纠正廉政违纪违法行为。

第八章法律责任
第十九条对机关单位工作人员因廉政违纪违法行为造成的损失，依法依规进行追究刑事责任、行政责任、纪律责任，构成犯罪的，一律移交司法机关处理。

第二十条对机关单位工作人员因违反本制度以及相关法律法规造成的损失，依法追究民事赔偿责任。

第九章附则
第二十一条本制度自颁布之日起施行。

对现有违反本制度的廉政违纪违法行为，依法依规进行处理。

第二十二条机关单位可根据自身实际情况，结合本制度，制定相应的廉政管理制度的实施方案、管理办法等。

第二十三条本制度由机关单位专门部门负责解释。

第二十四条本制度修订时，需制发新规进行公开解读，或以专栏发表《本机关廉政制度》。

第二十五条本制度未尽事宜，由机关单位廉政管理部门负责解释。