化工销售承包制度范文模板

化工销售承包制度范文模板
一、总则
第一条为了充分调动销售人员的积极性，提高销售业绩，根据公司实际情况，特制定本承包制度。

第二条本制度适用于公司所有从事化工产品销售的员工。

第三条销售承包制度遵循公平、公正、公开的原则，确保销售人员在公司规定的框架内充分展示自身能力。

二、承包内容
第四条销售承包内容包括：销售目标、销售区域、销售产品、销售任务、奖励与惩罚等。

第五条销售目标：根据公司年度销售计划，划分各销售区域的年度销售任务。

第六条销售区域：根据公司战略规划和市场布局，划分各销售人员的负责区域。

第七条销售产品：公司生产的各类化工产品，包括但不限于原料、中间体、成品等。

第八条销售任务：根据公司年度销售计划和销售区域，为每个销售人员设定销售任务。

第九条奖励与惩罚：根据销售业绩，实行奖励与惩罚并重的原则，激发销售人员的积极性。

三、承包方式
第十条销售承包采用固定工资加提成的方式，具体比例根据公司规定和市场情况调整。

第十一条销售人员每月工资为基本工资加绩效工资，绩效工资根据销售业绩和完成任务情况进行考核。

第十二条销售人员年度奖金根据年度销售业绩和完成任务情况进行分配。

四、承包期限
第十三条销售承包期限为一年，自承包合同签订之日起至合同到期日止。

第十四条承包期满后，如双方同意，可以续签承包合同。

五、合同签订
第十五条销售人员与公司签订承包合同，明确双方权利和义务。

第十六条承包合同签订后，销售人员应严格按照合同约定履行销售任务。

六、违约责任
第十七条销售人员未完成合同约定的销售任务，应承担相应的违约责任。

第十八条销售人员违反合同约定，损害公司利益的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决
第十九条合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

第二十条协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他
第二十一条本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。

第二十二条本制度解释权归公司所有。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

注：本模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

在实际操作中，请确保遵循相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。