私企工会_规章制度

第一章总则
第一条为加强本企业工会组织建设，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。

第二条本企业工会是职工自愿结合的群众组织，是企业职工利益的代表者和维护者，在企业民主管理、职工权益保障、企业文化建设和劳动关系协调等方面发挥重要作用。

第三条本企业工会工作遵循以下原则：
1. 遵守国家法律法规，维护职工合法权益；
2. 坚持党的领导，贯彻党的方针政策；
3. 团结全体职工，维护企业稳定发展；
4. 依法独立自主开展工作。

第二章组织机构
第四条本企业工会设主席一名，副主席若干名，委员若干名。

工会主席由全体职
工民主选举产生，副主席和委员由工会主席提名，经职工代表大会通过。

第五条工会下设若干工作委员会，包括：
1. 组织委员会；
2. 宣传教育委员会；
3. 职工权益保障委员会；
4. 文体活动委员会；
5. 民主管理委员会；
6. 妇女委员会；
7. 其他委员会。

第六条各工作委员会负责本委员会职责范围内的具体工作，定期向工会主席报告
工作情况。

第三章工作职责
第七条本企业工会主要职责：
1. 组织职工参加民主管理，维护职工在政治、经济、文化、社会等方面的合法权益；
2. 协助企业行政推动劳动保护、安全生产、职业健康等工作；
3. 组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；
4. 开展职工教育培训，提高职工素质；
5. 参与企业重大决策，维护职工利益；
6. 协调劳动关系，促进企业和谐稳定；
7. 承担上级工会交办的其他工作。

第八条各工作委员会职责：
1. 组织委员会：负责工会组织建设、会员发展、工会干部培训等工作；
2. 宣传教育委员会：负责工会宣传教育、职工思想道德建设等工作；
3. 职工权益保障委员会：负责职工劳动争议调解、法律援助、困难帮扶等工作；
4. 文体活动委员会：负责组织职工文体活动，丰富职工生活；
5. 民主管理委员会：负责职工代表大会的组织和协调工作；
6. 妇女委员会：负责维护女职工合法权益，开展妇女工作；
7. 其他委员会：根据工作需要设立，负责相关工作。

第四章工作制度
第九条工会会议制度：工会定期召开全体委员会议、主席办公会议和各工作委员会会议，研究决定工会工作事项。

第十条工作报告制度：工会定期向职工代表大会报告工作，接受职工监督。

第十一条工作监督制度：工会设立监督小组，对工会经费使用、工作决策等进行监督。

第五章经费管理
第十二条工会经费来源：
1. 企业行政拨款；
2. 工会会员缴纳会费；
3. 社会捐赠；
4. 其他合法收入。

第十三条工会经费使用：
1. 工会工作人员工资和补贴；
2. 工会办公经费；
3. 职工活动经费；
4. 职工权益保障经费；
5. 工会宣传教育经费；
6. 其他必要开支。

第十四条工会经费使用实行预算管理，定期向职工代表大会报告。

第六章附则
第十五条本规章制度由企业工会负责解释。

第十六条本规章制度自发布之日起施行。