巡逻中队管理制度

巡逻中队管理制度
第一章总则
第一条为规范巡逻中队的管理和运行，保障社会治安和人民安全，制定本管理制度。

第二条巡逻中队是公安机关的重要组成部分，是维护社会治安和秩序的重要力量。

巡逻中队的管理应当遵循依法治警、科学管理、服务大局的原则。

第三条巡逻中队应当贯彻党的路线方针政策，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，保障人民的合法权益。

第二章组织架构
第四条巡逻中队设有中队长、副中队长、巡逻队长、巡逻员等岗位。

第五条中队长是巡逻中队的负责人，负责巡逻中队的日常管理和工作指导。

副中队长协助中队长开展各项工作。

第六条巡逻队长是巡逻中队各巡逻小队的负责人，负责指挥和组织巡逻任务。

第七条巡逻员是巡逻中队的基层执行人员，负责日常巡逻和维护社会治安和秩序。

第八条巡逻中队应当建立健全的管理制度，明确每个岗位的职责和权限。

第三章工作职责
第九条巡逻中队的主要工作职责包括以下内容：
（一）贯彻执行国家法律法规，制定并落实巡逻工作计划，维护社会治安和秩序；
（二）加强对社会治安隐患的排查和巡逻防控工作，及时发现并处理各类治安事件；
（三）协助公安机关开展各类维稳工作，保障人民生命财产安全；
（四）开展相关社会宣传活动，增强公民的法治观念，提高社会安全防范意识；
（五）接受上级公安机关的领导和指挥，积极配合其他部门开展联合执法工作。

第四章工作管理
第十条巡逻中队应当建立健全的工作管理机制，明确工作程序和责任分工，保证工作高效有序进行。

第十一条中队长应当对巡逻工作进行全面督导，及时发现并解决工作中的问题，保障巡逻工作的顺利开展。

第十二条巡逻队长要严格遵守工作纪律和规定，做好下属巡逻员的管理和培训工作，保证巡逻任务的圆满完成。

第十三条巡逻员在执行任务时要服从指挥，认真履行职责，严格按照公安机关的工作程序和要求进行工作。

第五章绩效评定
第十四条对巡逻中队的绩效评定应当按照工作任务的完成情况、工作质量和社会公众满意度等综合因素进行评定。

第十五条巡逻中队工作绩效评定应当定期进行，评定结果作为中队长和队员的绩效考核的重要依据。

第十六条对工作表现优秀的巡逻中队成员要进行表彰奖励，对工作绩效不好的要进行责任追究和整改。

第六章法律纪律
第十七条巡逻中队的管理和行为应当严格遵守国家法律法规、公安机关的相关制度和规定，绝对不得违法乱纪。

第十八条对违反法律纪律的行为，公安机关要依法予以严肃处理，维护社会治安和人民利益。

第七章附则
第十九条本管理制度自颁布之日起正式实施。

第二十条巡逻中队在工作中遇到问题和难题要及时向上级公安机关汇报并请求指导，保证工作顺利开展。

第二十一条对本管理制度的解释权归公安机关所有。

以上就是巡逻中队管理制度的内容，希望全体中队成员都能认真遵守执行，做到依法治警，服务人民，维护社会治安和秩序。