企业技术创新应注意的几个关系

理 技 术 引 进 和技 术 创新 的 关 系。
关键 词： 企业 主体转换 技 术创新 技术 引进 中图分类号 ：２ ６ 文献标识码 ： Ｆ７ Ａ 文章 编号 ：０４ ９ ４ ２ ０ ） １ ７ ０ １０ ４ １ （０ ２０ —１４ １ 技术创新 的主体应 由国家 向企业转换 企业应成为技术创新的主体 ， 由技 术创新 本身的 持性决 是 定的 首先 ， 技术创新 具有连续性 ， 过程包括 技术一经 济 构 全 想 术开发一科 技成 果转 化 、 济开 发一 科技成 果的商业 价 技 经 值实现三个阶段 ， 这一过程实现 了创意一技术一经 济的有机站 台． 而这种结合必须 由企业作为 主体 对其相 关要素 进行整合 才 能有效完成。其次 ， 技术创新的产 出成果 只能通过 进行社会 生 产过程 、 进人 市场参 与交 易才能实现 而企业是 社会生产的主 体， 是产品进八市场的载体 ， 因而也是技术 创新的 主体＝第 三 ． 技术创新具有高 风险性 ， 技术 、 理 、 管 政策 、 制等 因素 的 确 体
定性 要求技术创新 的主体必须具 备承担长期高 投＾ ． 高风险的 能力。政府的官方地位决定 了其不 能以利 润最大 化作 为 目标 ． 科研机 掏则缺乏资金和市场信息 获取的能 力， 以它们 都不能 所 作 为技 术创新 主体 而承受必有 的外部压力 。 １９ ９ ７年 ． 国对完成 重大科技 成果 的部 门进 行 ｒ 汁． 我 统 各 企业 的比例 只占 ２ ％。这就是说 ， ８３ 在技术创新 中政 府被 适 当地赋予了创 新 主体 和投 资 主体 的角 色 ， 而企 业成 ｒ次要 角 色 同时 ， 科技进步和经济发展 仍然彼此脱 节。我 国 ５ ０家县 ０ 上的科研 机构都在企业之 外 ， 不仅独立 而且 与企业 没有直接 联系 此外 ． 一些科研机构 墒 校不 愿意转 让技术成 果 ， 然热 仍 衷 于自拽 转 化。显然 ， 这种情 况会 阻碍技 术 创新 的 实施 与扩 散， 制约高新技术 向产业 方 向发 展。如何 转换技 术创 新 主体 ， 促使企业 发挥 其主体地位 的综 合效益 ， 已成 为我 国加快 高新技 术产业化 发展的关键所在 。 在技术 主体转换 的过程 中， 政府 应 当发挥 主要 作用 ． 砬在 宏观引导 综合协调 的基 础 上 ． 建企业 技术创 新主 体转换 的 构 支撑 体系，第 ． 府在 企业创 新 主体 转换 中应 树立 一 政 个意 识， 即技术创新以企业 为主体的意识 ； 强两个 能力 ． 增 即技术创 新能力和 市场竞争 能 力； 坚持 兰个结 合 ， 即技 术 刨新 ＿ ｊ企址改 革相结台 ． 与技术改造相结台 ， 与结 构调整 相结合 ， 有坚持这 只 种 系统集成观念 ， 能促 使 企业创新 主体的快 速定 位 第 二 ． 才 在政策 出台 、 制构建 、 体 宏观制度改革 ． 道路 与模式 的选择 等力
一
、
二 、 业的能力 创新 、 度创 新、 企 制 文化 创新必 须同时进行 依据马克思 主义经 济学 的现点 ， 企业 是社会生产关 系（ 或社 会经 济制度 ） 与社会 生产力的有机统一。因此 ， 企业创新 ， 首先 要表现为企业生 产力（ 或企业能 力） 创新 与 制度创 新。而能力创新 与制度创新 又必须 文化创新 为基础 ． 因而能力创新 、 制度创新和文化创新是企 业经营致 胜 的三 大法 宝 我 国技术创新 企业 主体地位 确立的逻辑 关 系应 该是 ： 当 ＝ 在 前裸 化改革 、 实施两个 转 变的过 程 中， 注意制 度创 新 和文化 创 新 增强企 业创 新能力。能 力 度 、 文化相结 合才 能使企 业产 生剖新成 果。 １能力创新：企业能力理论 认为 ， 企业 的奉质 表现为 资源 层次、 能力层 次和产 品层 次 ． 中企 业 的能 力是企 业具 有战 略 其 意 义的基础 ， 但对 企业绩效与 长期竞争优势起 决定 作用的 并不 是企业 的所有能力 ． 而是企业 的棱心能 力， 即技 能 术和积 累 技 性的知识等。提高企业 的创新 能力 ． 需从两方 面人 手 ： 一方面 ， 大力推动科技创新 企业 应充分发掘 整合企 业 内部科技 创新 能 力， 在现有能力 的基础 上， 并 有条件 地以各种形 式吸 收 Ｒ ＆Ｄ
应 注 意 的 几 个 － Ｙ ＇ － ｅ系
● 孙渊 源 王 汉斌
主体 。第 四 ， 技术创 新主体转换 应坚持“ 抓 大、 放小 、 扶优 的原则 ， 构建优势产业或 企 业 的率先创 新主 ． 通过 示 范和传 播效应
来带动相关企业和产业进行 主体转换 。
摘 要 ： 术创新必须以企业为 主体。盘业要莸取 竞争胜 技 利 ， 必 须 同时 进 行 能 力 创 新 、 度 创 新 和 文 化 创 新 ， 正 确 处 就 制 并
维普资讯 ຫໍສະໝຸດ ● 企 业研 究 《 经济 师）０ ２年 第 １ ，０ ２ 期
面， 政府应 与计划 、寸 、 衅 政 海关 、 务 、 税 统计 、
企
Ａｒ ， ．技 ｉ
术
创
新
专利 、 宣传 等各部 门联台起 来 ， 协髑 合作 ， 共同推进 技术 创新 的主体转 换 ：第 三 ， 界 定产权 ， 明晰产权关系 ， 现代 企业制度 真 使 正落实 到企 业 ， 企业 真 正成 为技 术创新 使 主体 ． 而成 为利益分配 、 险承担和资金 进 风 投入的主体 ， 为“ 成 自主经营 、 自负盈亏 、 自 我发展 、 自我改造” 的经济实体和技术创新
ｌ４ 一 ７
机构进八企业 ． 增强企业 Ｒ＆Ｄ力量 ：积极走 校企联合 、 同开 共 发的科技 创新 之路 ， 积聚 企业 外部 的科 技创 新 能 力，另 一方 面． 企业应努力提 高市场 营 销能力。在 市场经 济 Ｆ， 通过 科技 能 力创新来开发产 品 、 创造价值 只是提高企业绩 效 的前 提与基 础． 企业要在竞争中取胜 还必须通过 市场营 销能 力的创新来 占 领市场 、 克分实现商 品价值。 ２ 制度创新 ＝根据生产 力与生产关 东的辩证 原理 ． 力创 能 新必须依赖 于有 效 的制 度结构 。企 业的内卦 部制 度 只有经过 不断 创新 ， 才能为企 业提供 源源不断 的动 力 支持 。企业 的制 度 创新 主要包括科研制 度创新 、 企业制度创 新 、 Ｉ 右场制 度创新 、 金 融制度创新等方 面． 中市场制度 和企业制 度的完 善对 于高 新 其 技 术企业来说显得尤其重要 。 ３文化创新。培育 垒新 的创新 文化 是实 现创 新 企、 体 主 化的一 个重要方面 。创新文化 的培 育不仅应 在全社 会必起 ． 更 重要 的是要在企业 内部 与企 业各 自的企业 文化建 设 中站 台起 米 企业的经营者要 善 于创造 一种 肯利 于创新 的 宽松环 境和 文化氛 围， 创新 者 积 极 的支持 与帮助 ． 并埘那 些 创新失 败者 以懈护 栅鼓励 。槲扬 鼓励创新 活动 中的“ 、 主义 ｝ 乍＾ 精神 ． 坦更 要鼓 励集体 主义 的台作精 神 企业 经营 者更成 陵具 有 越 的 眼光 、 勇于打破现有 的投 力框架 ． 为ｍ随 的报酬 ． 作 给那些 为 企 业带来生桃 望和发展机会 的创 新者应有 的权 力和利益 － 希 当前培育新 型创新 文化启蒙 阶段 ， 企业 家的创新倾 向 显得 更为