考勤管理制度范本2018

考勤管理制度范本2018
第一章总则
为加强对员工工作时间的管理，提高办公效率，规范考勤制度，特制定本管理制度。

第二章考勤方式
1.1 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工每天上班前需刷卡或刷指纹登记考勤，下
班时再次刷卡或刷指纹进行下班打卡，精确记录员工的上下班时间。

1.2 对于外勤人员的考勤管理，采用手机APP打卡或者通过定位系统进行考勤管理。

1.3 对于因特殊情况无法通过电子考勤系统进行考勤的员工，须提前向部门负责人请假，
并填写《请假申请表》，经部门负责人批准后方可享受带薪假期。

第三章考勤规定
2.1 上下班时间
员工应按照公司规定的上班时间到岗工作，上午上班时间为8:30，下午下班时间为17:30，午休时间为12:00-13:00。

若员工因特殊情况需要提前离岗或延长工作时间，需提前请假
并经过部门负责人批准方可执行。

2.2 迟到早退
员工如果因私事造成迟到或早退，须填写《迟到早退记录表》，由部门负责人审核并将记
录通知人事部备案。

连续三次迟到或早退，将视为违规行为，需接受相应处罚。

2.3 请假管理
员工如需请假，应提前向部门负责人请假并填写《请假申请表》，经过部门负责人批准后
方可享受带薪假期。

请假时间超过三天的，需提交假条并说明原因。

累计带薪假期超过规
定天数的，需扣发相应的工资。

2.4 出差管理
员工如需出差，应提前向部门负责人报备，并填写《出差申请表》，经过部门负责人批准
后方可进行出差。

第四章考勤奖惩
3.1 奖励
公司将对考勤表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、加班补贴、年假等，具体奖
励标准由公司人事部门制定并公布。

3.2 处罚
对于连续迟到、旷工、擅自离岗等违规行为的员工，将给予相应的处罚，包括但不限于扣发工资、警告、停职等，情节严重者将被解雇。

第五章其他
4.1 惩戒规定
对于严重违纪违法行为，公司将依法依规进行处理，员工应严格遵守国家法律法规，不得参与非法集会、罢工、非法传单等行为。

4.2 荣誉墙
公司将设立荣誉墙,用以表彰优秀员工。

每月评选“月度优秀员工”，并在荣誉墙上公示。

4.3 审核
本考勤管理制度由公司人事部门负责审核，并不定期进行修改和完善。

第六章附则
5.1 本考勤管理制度自公布之日起正式执行。

5.2 本管理制度由公司人事部门进行管理和解释。

5.3 本管理制度所属问题，由公司人事部门依据公司规章制度进行规定。

5.4 未尽事宜，由公司人事部门进行解释。

公司考勤管理制度范本即以上所述。

希望本制度能够得到员工的认可和遵守，共同维护公司的正常经营秩序，保证员工的合法权益。