安全管理人员任职管理制度

第一章总则
第一条为加强我公司安全管理工作的规范化、制度化，确保安全生产目标的实现，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有安全管理人员，包括专职和兼职安全管理人员。

第三条安全管理人员应严格遵守国家安全生产法律法规，履行安全生产职责，积
极参与安全管理活动，提高安全管理水平。

第二章任职资格
第四条安全管理人员应具备以下基本条件：
1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱本职工作，具有较强的责任心；
2. 具备高中及以上学历，熟悉安全生产相关法律法规、标准和规程；
3. 具备一定的安全生产实践经验，熟悉安全管理业务，具备较强的组织协调能力
和沟通能力；
4. 身体健康，能适应安全管理工作要求。

第五条专职安全管理人员应具备以下条件：
1. 具备大专及以上学历，专业为安全工程、环境保护、化学工程等相关专业；
2. 具有注册安全工程师资格或具备同等水平的专业技术职称；
3. 具备5年以上安全生产管理经验。

第三章任职程序
第六条安全管理人员的任职程序如下：
1. 提出申请：有意向担任安全管理人员的人员向人力资源部门提出书面申请；
2. 考核评审：人力资源部门组织对申请人员进行资格审查、笔试、面试等考核；
3. 审批任命：考核合格后，由公司总经理批准任命；
4. 培训上岗：新任安全管理人员应参加公司组织的安全生产培训，取得培训合格
证书后方可上岗。

第四章职责与权限
第七条安全管理人员的主要职责：
1. 贯彻执行国家安全生产法律法规，组织制定和实施公司安全生产规章制度；
2. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
3. 参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；
4. 组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；
5. 协调各部门开展安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

第八条安全管理人员的权限：
1. 对违反安全生产规定的行为有权制止，并提出处理意见；
2. 对安全生产隐患有权提出整改要求，并监督整改落实；
3. 对安全生产事故有权进行调查，并提出处理建议；
4. 参与安全生产考核，对安全生产工作进行评价。

第五章监督与考核
第九条公司对安全管理人员进行定期考核，考核内容包括：
1. 遵守国家安全生产法律法规情况；
2. 履行安全生产职责情况；
3. 安全生产管理能力；
4. 员工满意度。

第十条对考核不合格的安全管理人员，公司可根据实际情况进行培训、调整或解聘。

第六章附则
第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。