爱国卫生运动汇报材料

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爱国卫生运动汇报油墨
xxxx煤电有限公司打通一煤矿位于重庆市焦化綦江县打通镇，距市区174公里，1970年建成投产，年核定生产能力150万吨，目前
正在技改扩能，预计2021年生产能力将达240万吨。

矿井可采储量
2.1亿吨，采煤机械化100%，是西南地区率先引进综合机械化采煤传
统工艺的矿井，是西南地区最大的无烟煤生产基地xx煤电公司的主力
矿井。

是重庆地区煤炭储量丰富、矿场生产能力最大的无烟煤生产矿井。

打通一矿在册员工人数2448人。

XX年生产原煤150. 3666万吨、瓦斯抽放量5512.18万立方米，百万吨死亡率0.6，社员人均年收入突破25000元。

打通一矿社区现有员工家属住宅 57栋，总住户3079户，常住住户2981户，总人口8751人。

社区内现有商店12个，垃圾处理
站1个，小区占地面积50.4万平方米，其中绿地面积18万平方米，
绿化率达35.7%。

近年来，在重庆能投控股集团和xx煤电公司目前的
领导下，在市、县王丽强的支持和指导下，我矿坚持科学发展观，全
面贯彻实施党的xx大精神，紧紧围绕煤电公司目前“打造千万吨矿区，形成百万千瓦发电能力，建设安全高效美丽和谐上新xx”战略目标，
本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗
目标，以“建六好团队，创一流矿井”主题活动为载体，统筹抓好
“安全质量、高产高效、技改扩能和文明提升”四件大事，全力构建“和谐一矿”，深入开展以“关爱建康”为主题的爱国卫生单位的创
建活动。

通过宣传教育、规范管理、整治环境，营造了浓郁的氛围，
进一步增强了员工家属卫生意识，促进了矿区的持续、健康与协调发展，连续綦江县多年被綦江县评为增产节约红旗单位，并先后荣获了“全国煤炭工业先进集体”、重庆市“文明单位标兵”、“卫生单位”、“绿色社区单位”等殊荣。

推动矿区向人居环境优美、人际关
系和谐、人文关爱尽显的市级卫生社区蓬勃发展发展。

我们的主要就做法是：
一、加强领导，把卫生工作摆上非常重要位置
创造一个卫生、安全、健康、美丽、和谐的工作环境是有利
于全矿员工家属和谐身心健康的精品工程，是实践“xxxx”落实科学
发展观，贯彻党的xx大信念关注民生的具体体现，同时展示我矿三十
年来发展取得的成果，正是基于这第一种理念，我矿把卫生做为一项
重要工作来抓，专门成立了“卫生教育工作领导小组”，同时将卫生
纳入全矿岗位目标责任制，和机关工作一起部署、一起检查、一起考评。

明确了责任制制，各部室的主要负责人既对本单位业务工作负责，又对卫生负责；实行了永盖省，凡卫生工作不过关的单位，年终取消
奖优评先资格。

形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，各
部室副经理具体抓，全矿员工家属共同可以参与、齐抓共管的格局。

二、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围
我矿在“一矿是我家，卫生靠大家”口号的引领下，通过召
开全矿员工大会、社区离退人员和家属交流会、黑板报、广播、闭路
电视、摄影展览等多种宣传形式，进行了深入而广泛的广泛传播宣传
发动，进一步增强了广大员工家属的文明卫生意识，统一了思想，形
成了人人参与，个个动手，大家出力作贡献的新局面。

同时，利用每
年四月份爱国卫生月活动，集中开展对不文明、不卫生言行的规范教
育和督查活动，提高文明言行、行为习惯的形成率，掀起了“讲文明、树新风”创卫工作热潮，积极推动促进了文明之风和卫生观念的形成。

在对员工家属宣传创卫工作中，我们重点做到了七个结合：
创卫工作与巩固绿色社区相结合，维护清洁不随地吐淡，乱扔垃圾，
护绿爱绿；创卫工作与环保相结合，实行袋装垃圾，做到日产日清，
保持环境整洁；创卫工作与“重庆市文明单位标兵”巩固提高相结合，与员工家属“四个文明”素质提升相结合，为构建和谐一矿添砖加瓦；创卫工作与本单位的文明小区、文明窗口建设并重，做到每天有小扫除，周有大扫除，天天有保洁，使室内室外、楼栋拐角、公供区域卫
生能保持洁净；创卫工作与考核、奖惩相结合，做到周有小检查、月有大检查，并与各部室绩效考核挂钩，当月考核，季度兑现奖惩，在电脑办公系统上所公布，实行透明管理；创卫工作与迎奥运、创市级卫生单位相结合，在社区路口、文化广场等人员密集的地方和家属区的醒目位置，张贴“关爱环境、共创和谐”等标语，教育员工家属树立新风组建平安绿色卫生家园，激发员工家属的参与热情，支持绿色奥运；创卫工作与矿区安全文化建设相结合，将爱国卫生延申井下头面大巷和地面车间，确保井下和地面系统安全文明生产，做到人走场地清，保持场地整洁、文明、干净。

三、健全制度，增强卫生其他工作的约束性
近年来，我矿先后制订出台了《打通一矿关于下发文件XX年爱国卫生工作意见此项工作的通知》、《关于印发打通一矿中华全国总工会具体措施管理办法的通知》、《打通一矿关于调整爱国卫生委员会领导小组成员和工作分工的通知》、《关于打通一矿市级优秀卫生单位规划的通知》、《打通一矿爱国卫生章程》等多个文件，还制定了还整党管理等多个制度。

增强了制度约束力，使全矿员工家属养成了良好的卫生习贯。

一是卫生考核经常化。

把全矿办公环境、家属区、公共区域、进行分片包干，全部划分落实到各个部室和各支部，由所在单位支部书记、部门主要领导负责管理，不留卫生死角，并实行量化考核，矿卫生工作领导小组每月对各支部、各部各局室的卫生工作进行总结、分析和考核。

二是卫生检查经常化。

认真组织开展奥波切茨好罗韦尼卫生扫除，规定每周一次小彻底消除，每月的七次大扫除，由各支部、各部室负责组织进行大扫除，矿卫生工作领导小组适时进行卫生保健检查，并当场打分，对卫生好的支部、部室进行表扬，对医疗不合格的支部、部室进行通报和批评，纳入绩效考核，当月兑现，使各项组织工作的开展规范化、制度化。

四、整治环境，确保卫生部门工作动态达标
我矿把卫生工作的中心任务放在整治环境卫生上。

一是认真领会“门前三包”责任制度，抓好门前三包教育工作，对门面、地段
摆摊设点的环境卫生，作了明确的规定，摊主应认真负责，及时清除
杂物、垃圾，防止出现了门前三包卫生质量。

二是科学治理环境卫生，不定期的对绿化树木、花草、公厕等地喷施疫苗，有效地控制了“四害”的产生，切断了疾病传播源。

三是有效规范家属卫生行为和习惯，脚踏实地每天打扫两次矿区环境卫生，做到生活垃圾日产日清，垃圾
实行袋装管理，社区实行垃圾100%上门收集，落实12 小时环卫保洁
制度，服务站公共区域设置了18个垃圾分类法回收桶，随时继续保持
一个整洁、优美、舒适的矿区生活环境。

四是抓紧对矿区的生活下水
道进行整治修理维修，对24个化粪池一年清掏两次，使全部污水进入
煤电公司污水处理站统一处理。

五是为规范“重庆市卫生优秀单位”
的创建工作，矿制定和完善了《打通一矿爱国卫生第十二条》、《打
通一矿爱国卫生管理办法》、《打通一矿绿化管理做法》、《打通一
矿食品卫生切断管理办法》、《连接起来一矿文明公约》、《打通一
矿有偿燃放烟花爆竹的打通规定》、《打通截断一矿宠物放养运营管
理办法》、《打通一矿丧葬一条龙管理办法》等规章制度。

由于这些
制度的实施制订和实施，矿区内共有效地控制流行病了流行病、狂犬
病等和其它癌症黄热病的传播；和矿区内38户门面和摆摊设点的集体、个人签订了“门前三包责任书”。

通过以有效的管理规范人，以优美
的水土保持人，以文明的行为带动人，提高了矿区员工煤矿亲人的整
体文明素质，增强了维护环境卫生的自觉性。

五、加大投入为矿区“三化”建设提供保障
每年坚持围绕“植绿、护绿、爱绿”的主题，在矿区广泛开
展绿化活动，重点在矿部、风井等地修建园林式景观；用天竺桂、吊槐、杜英等逐年淘汰绿化条带的刺桐、大叶黄杨、泡桐树等易生虫、
老化的树木；在矿部、天沟等员工家属集中地带苏增加黄桷兰、桂花、广玉兰、雪松、香樟等名贵树木，并使花草树木种类增加，档次提高，范围扩大。

使其达到乔灌结合、四季有花、色彩鲜艳效果，并在园林
树荫中安放装了休闲椅，增设了与之配套的音响设备，达到人与矿区
环境的和谐交融。

矿上严格按发展规划开展矿区美化、绿化、香化等“三化”
工作。

在原来30%的绿地覆盖率基础上，加大投入，在矿区增加植树3500株，种植草坪2600平方米，新增绿化面积8000平方米。

至今，
我矿累计植树50万余株，绿化面积18万平方米，绿化覆盖率为35.7%，占可绿化面积的98.5%。

为了在实现矿区绿化、香化的基础上，使矿区更加美化，我矿相继建成了一个美丽的文化广场，灯光大球场铺设了
塑胶，对办公楼进行装修。

员工及家属在文化广场开展健身及娱乐活动，在兰球场打球，动人以使人们沉浸在充分分享美丽和谐矿区的快
乐中。

经调查结果显示，员工家属对社区环境质量满意率达100%.
六、清除“四害”，进一步加强环境卫生教育工作
在市、县、煤电公司爱委会的统一布置下，根据有关公函要求，认真贯彻《除四害治理办法》，精心组织，科学地启动以灭鼠、
灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角。

我矿有计划、有要求、有部署，安排专人负责、专人投药，认真有效地开展全民灭鼠、灭蝇
活动。

在除“四害”工作中，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，购药率、保留率均达95%以上，同时深入细致做好检查，及时把握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇蛾密度一直
被控制在规定指标之内。

我矿在做好自身卫生工作的同时，的确积极
参与煤电公司和打通镇组织的各项卫生活动。

各位领导，近年来，我们的卫生工作虽然取得一定成绩，但
离上级的要求还有人事部门一定差距，通过几年来的工作，或使我们
深深体会到，增产节约工作涉及方方面面，项目多、难度大，这是一
项长期性、经常性、持久性的系统工程。

回顾我矿开展的爱国卫生大
型活动，最大的体会是：一是坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，
重视抓好“一把手”工程，计划落实，措施到位；密序思想认识到位，创优争先的意识十分强烈，各部门团结协作，层层有人抓，事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持。

因此，才能取得显著
成绩，今后，我矿爱国卫生工作和的任务精神文明仍然十分艰巨，时
间紧、要求高、标准严，我们一定按照上级领导的统一部署，理清思
路，统一思想，坚定信心，抓住机遇，继续发扬知难而进、拼搏进取的美德和干劲，为实现两个文明建设而努力。