酒店员工签订的工作合同5篇

酒店员工签订的工作合同5篇
篇1
甲方（酒店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责如下：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求和工作标准，完成指派的工作任务，并接受甲方的考核和管理。

二、工作时间与地点
1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家和地方的劳动法规规定，甲方安排的工作班次和时间应符合法律规定。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所属的酒店。

3. 加班与调休：乙方应按照甲方的安排进行加班和调休，甲方应
按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

三、薪酬与福利
1. 薪酬：甲方向乙方支付的薪酬按照甲方规定执行，薪酬标准和
支付方式应在聘用确认书中明确。

2. 奖金与补贴：乙方根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。

3. 福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供社
会保险、住房公积金等福利待遇。

四、劳动保护及条件
1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方在工作过程中
的健康和安全。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。

五、合同期限及试用期
1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：甲方可根据工作需要设定试用期，试用期期限及待遇在聘用确认书中明确。

六、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后，仍应对在甲方工作期间获得的商业机密和客户信息承担保密义务。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。

2. 因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不支付经济补偿：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；
（3）有欺诈、胁迫等不诚信行为的。

3. 有下列情形之一的，乙方可单方面解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；
（2）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

篇2
甲方（酒店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方的工作范围、职责和具体工作内容由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。

二、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 加班：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定的薪酬标准执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利。

四、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

五、合同期限与试用期
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期限内。

六、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同规定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同规定支付违约金。

2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，乙方可单方面解除劳动合同：
（1）在试用期内提前三日通知甲方的；
（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
篇3
甲方（雇主）：XXXXXXX酒店
地址：XXXXXXXXXX
乙方（员工）：XXXXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX
鉴于甲乙双方同意，本着平等、自愿、互利的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在充分协商的基础上订立本合同。

一、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，担任酒店岗位工作，具体职务为
______________________。

2. 乙方的工作范围包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作义务。

二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日应遵循国家法律法规及甲方的规定。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家的加班工资支付规定给予相应的补偿。

三、薪资及福利待遇
1. 乙方的薪资标准按照甲方规定执行，具体薪资数额和支付方式
将在入职后由甲方人力资源部门告知乙方。

2. 甲方将根据乙方的岗位和工作表现进行绩效考核，并根据考核
结果进行薪资调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、合同期限
1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

五、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 如乙方在合同期限内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

3. 如甲方未按照合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要
求甲方承担相应的法律责任。

六、其他事项
1. 本合同的修改、解除、终止均应当经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：XXXXXXXXX酒店（盖章）
法定代表人（或授权代表）签字：______________________
日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXXX 邮箱地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
篇4
甲方（酒店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方的工作内容、职责及工作地点等，应按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和弹性工作制等。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于年假、病假、事假等。

三、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据岗位变动、绩效考核等因素进行调整。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相关工作。

五、劳动纪律与奖惩制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 对于表现优秀的员工，甲方给予奖励；对于违反规定的员工，甲方有权进行处罚。

3. 乙方在合同期内，如有重大违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

六、合同期限与终止条件
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同终止条件按照国家法律法规和甲方规定执行。

3. 合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。

七、违约责任与争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。

2. 本合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

如有特殊情况，双方可另行协商约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
篇5
甲方（酒店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方指定的部门从事________________岗位的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 乙方的工作职责及工作地点由甲方根据工作需要确定。

二、工作时间与休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。

2. 休假：乙方享有国家法定节日休假和年假待遇。

具体的请假制度和程序按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资和绩效奖等。

2. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如社会保险、住房公积金等。

四、合同期限与试用期
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满，经甲方考核合格，本合同继续履行。

五、培训与发展
甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，乙方应积极参加并完成培训任务。

乙方在甲方工作期间获得的职业证书、专业技能等，应妥善保管并遵守保密义务。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、客户信息等承担保密义务。

在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

七、违约责任与赔偿损失
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于解除本合同、支付违约金等。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付经济补偿：
（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、其他约定事项。