仓库主管加薪申请报告

尊敬的总经理：
您好！
我谨以此报告向您提出加薪申请。

自2019年加入我公司担任仓库主管以来，我始
终以饱满的热情和高度的责任心投入到工作中，现将我的工作表现及加薪申请理由如下：
一、工作表现
1. 严谨的工作态度：自担任仓库主管以来，我始终秉持严谨的工作态度，对待每
一项工作都认真负责，确保仓库管理的规范化和高效化。

2. 仓库管理能力提升：在担任仓库主管期间，我通过不断学习和实践，提高了仓
库管理能力。

针对仓库存在的问题，我提出了改进措施，并得到了有效实施。

如：优化库存管理，降低库存成本；加强物资盘点，确保物资安全；提高仓库作业效率，缩短货物出库时间。

3. 团队建设：我注重团队建设，关心下属成长，激发团队凝聚力。

通过开展内部
培训、交流学习等活动，提高员工业务水平，提升团队整体素质。

4. 跨部门协作：在与其他部门的协作中，我始终保持良好的沟通，积极解决问题，确保公司生产、销售、采购等环节的顺畅。

二、加薪申请理由
1. 工作量增加：随着公司业务的不断发展，仓库管理工作量逐年增加。

作为仓库
主管，我承担着更多的责任和压力。

在确保仓库高效运行的同时，还要关注市场动态，及时调整库存策略。

2. 工作成果显著：在过去的几年里，我带领团队取得了显著的工作成果。

如：降
低库存成本、提高仓库作业效率、确保物资安全等。

这些成果为公司创造了良好的经济效益。

3. 个人能力提升：在担任仓库主管期间，我不断学习新知识、新技能，提升自身
综合素质。

在应对各类突发事件时，能够迅速做出决策，确保公司利益不受损失。

4. 市场行情变化：近年来，物价上涨、人力成本增加，导致公司运营成本不断上升。

在此背景下，我的工资水平相对较低，已无法满足生活需求。

5. 员工激励：为了激发员工的工作积极性，提高团队凝聚力，我认为有必要对表现优秀的员工给予适当的奖励。

作为仓库主管，我以身作则，带领团队取得了优异的成绩，有权利获得相应的报酬。

综上所述，鉴于我在公司的工作表现、工作成果以及对公司发展的贡献，特此申请加薪。

具体加薪金额如下：
1. 基本工资：从目前的8000元/月调整为10000元/月。

2. 绩效奖金：根据公司绩效考核制度，将绩效奖金比例提高至10%。

3. 住房补贴：根据公司政策，将住房补贴标准提高至1500元/月。

我相信，通过此次加薪，我将继续发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。

感谢您对我的关注和支持，期待您的批准。

此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[年月日]。