聘用中国员工劳务合同书范本8篇

聘用中国员工劳务合同书范本8篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务
事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：
________________。

2. 乙方的工作地点为：
_____________________________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资标准为：________________元/月。

2. 甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（如：____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同的变更、解除与终止
1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：
篇2
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务
事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____岗位的工作。

2. 乙方的工作内容、职责和权限应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需双方另行
约定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资_____元/月，根据工作表现及业绩另有奖金。

4. 税收：薪资中已包含个人承担的社会保险及住房公积金费用，乙方需承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

四、保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方可提供额外的商业保险福利，具体条款另行约定。

五、保密条款
1. 乙方应对在工作中获知的所有商业机密、技术秘密和保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。

六、违约责任
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究乙方相关责任：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、其他约定事项____________________________ 。

（此条款可根据双方需求具体约定其他未尽事宜）。

篇3
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，经友好协商，达成以下
协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称为
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等假期。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据工作表现及业绩对乙方进行绩效考核，并据此调整工资。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。

五、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守国家的法律法规，履行岗位职责，服从甲方管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务机密。

3. 乙方如违反岗位职责或工作失误，甲方有权依据公司制度进行处罚。

六、保密条款
1. 乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以保密，不得向外界泄露。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密进行保密，直至该信息成为公开信息。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方如违反保密条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，乙方可提前解除劳动合同：
（1）甲乙双方协商一致；
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换工作岗位。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合
计算工时工作制。

2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准和支付方式按甲方规定执行。

五、保险与福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免职业危害。

七、保密条款
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

如一方违约，应承担
违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的数额和支付方式按国家有关规定执行。

九、其他事项约定
1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家相关规定。

篇5
甲方（聘用方）：___________________公司
地址：_____________________________
乙方（受聘人）：___________________
地址：_____________________________
身份证号：__________________________
联系方式：___________________________
鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应的工作职责，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________。

第三条工作地点：___________________。

如因工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休息休假
第四条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利
第六条乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资及福利待遇。

第七条甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果调整乙方的工资水平。

第八条甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利
第九条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

第十条乙方享受甲方规定的员工福利。

六、保密义务与竞业限制
第十一条乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

第十二条乙方在离职后的一定期限内（不超过_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任
第十三条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除与终止
第十四条本合同的变更、解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

第十五条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十六条一方有法定事由，可以解除本合同。

第十七条合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

篇6
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，经过友好协商，达成如
下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

具体按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。

具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2. 若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密和竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

八、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

一方要求解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

十、争议解决
若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇7
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务
事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 甲方应遵守国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

四、薪资与福利
1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2. 甲方应根据国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休息制度。

4. 其他福利按照甲方公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的安全工作环境。

2. 甲方应按照国家要求为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作规范。

2. 乙方不得从事与本职工作无关的活动，不得擅自离岗。

3. 乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的道德规范。

七、保密条款
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方应协商一致，可以变更合同内容。

2. 在合同期限内，甲方或乙方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

3. 合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

九、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

十、其他约定事项
篇8
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，经过友好协商，达成如
下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪资与福利
1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，根据乙方的岗位变动和绩效表现，甲方可调整乙方的薪资水平。

2. 甲方按照公司规定，为乙方提供各项福利，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司的规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密。

2. 乙方在离职后的特定时期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同解除与终止
1. 本合同的解除与终止，应按照国家法律法规和甲方的规定执行。

2. 若乙方违反甲方的规定或国家的法律法规，甲方有权解除合同。

八、违约责任
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 本合同的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。