仓库收发货岗位职责

仓库收发货岗位职责
一、岗位职责
1.负责仓库货物的收发管理，包含货物的收集、整理、装车、装箱、装运等工作。

2.依据仓库管理系统或相关文件，准确记录货物的入库和出库信息，并及时更新该信息。

3.负责货物的验收工作，检查货物的数量、质量和规格，确保货物的完好无损。

4.对即将入库的货物进行认真的检查和记录，并及时报告发现的问题或异常情况。

5.依据仓库管理规定，合理布置仓库的货物存放和货架的布局，确保货物的分类存放、整齐有序。

6.负责仓库货架的调整和货物位置的更新，确保货物的易于找到和取用。

7.定期检查仓库环境和设备的安全性和完好性，如照明、通风等设施的正常使用。

8.负责相关文件和表格的填写和整理，如货物出入库记录、货物损耗报告、货物库存表等。

9.搭配仓库主管做好货物盘点工作，确保仓库库存信息的准确性和及时性。

10.及时处理货物短缺、过期和损坏等情况，及时报告上级并做好相应的记录和处理工作。

11.搭配上级领导做好仓库的日常管理工作，如参加订立物资采购计划、调配工作人员等。

12.遵守公司的各项规章制度，保障仓库工作的安全、高效和规范进行。

二、管理标准
1.仓库收发货岗位的员工必需熟识公司的仓库管理规定，并依照规定执行工作。

2.员工需要具备肯定的货物分类和装卸技巧，以保证货物的安全和完好无损。

3.员工应遵从仓库货物的先进先出原则，确保货物的及时出库和入库。

4.员工在进行货物收发时，必需依照操作流程和标准操作程序进行，不得随便更改。

5.员工需全面负责仓库货物的安全管理，包含加强货物防火、防盗、防潮等工作。

6.员工需定期检查仓库设备的运行情形，如搬运设备、存储设备等，确
保设备的正常使用。

7.员工需定期清理仓库，包含清扫、整理货物、清理仓库设备等，保持
仓库的乾净和有序。

8.员工需乐观搭配仓库的盘点工作，确保仓库库存的准确性和及时性。

三、考核标准
1.准确率：员工需要准确记录入库和出库货物的信息，不得显现错误和
遗漏，实现99%以上的准确率。

2.完整性：员工需要完整填写相关文件和表格，并及时整理和归档，不
得遗漏和紊乱。

3.效率：员工需要依照规定流程和操作程序进行工作，高效完成收发货
任务，提高工作效率。

4.安全性：员工需要遵守相关安全规定，注意货物的安全和保护，确保
仓库工作的安全进行。

5.报告及时性：员工需要及时上报货物数量、质量、规格的异常情况，
并定时报告上级领导。

6.团队合作：员工需要与同事协作搭配，共同完成仓库的工作任务，乐
观解决问题。

以上是仓库收发货岗位的职责、管理标准和考核标准，希望员工能够严格依照规定执行工作，确保仓库工作的安全、高效和规范进行。

同时，我们也将通过定期培训和考核，提升员工的专业素养和工作本领，为企业的发展贡献力气。