公务员考试培训规定

公务员考试培训规定
第一章总则
第一条为推动公事员培训任务迷信化、轨制化、标准化，扶植高本质的公事员步队，按照公事员法、《干部教育培训任务条例(试行)》和有关法令律例，拟定本划定。

第二条公事员培训该当按照经济社会成长和公事员步队扶植需求，依照职位职责要乞降分歧条理、分歧种别公事员特点停止。

第三条公事员培训该当遵守实际联络现实、以报酬本、周全成长、重视才能、学乃至用、鼎新立异、迷信办理的准绳。

第四条公事员培训环境、进修成就作为公事员查核的内容和任职、提升的根据之一。

第五条中共中心组织部主管天下公事员培训任务。

人力资本和社会保证部依照职责分工，担任指点调和天下行政机关公事员培训任务。

中心机关各部分依照职责分工，担任相干的公事员培训任务，指点本零碎公事员营业培训。

处所各级党委组织部分主管本辖区公事员培训任务。

当局人事部分依照职责分工，担任指点调和本辖区行政机关公事员培训任务。

处所各级党委和当局各部分依照职责分工，担任相干的公事员培训任务。

第二章培训工具
第六条公事员有接管培训的权力和义务。

第七条公事员培训的工具是全部公事员。

机关按照公事员任务和职业成长需求放置公事员加入响应的培训。

担负县处级以上带领职务的公事员每5年该当加入党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单元组织(人事)部分承认的其他培训机构累计3个月以上的培训。

其他公事员加入脱产培训的时候普通每一年累计很多于12天。

有前提的处所和部分可以实施公事员培训学时学分制。

第八条公事员该当从命组织调训，遵照培训的规章轨制，完陈规定的培训使命。

公事员加入培训经测验、查核及格后，取得响应的培训毕业证书。

第九条公事员按划定加入脱产培训时代，其人为和各项福利待遇与在岗职员不异。

第十条法令律例对带领成员、后备带领职员和法官、查察官培训还有划定的，从其划定。

第二章培训工具
第六条公事员有接管培训的权力和义务。

第七条公事员培训的工具是全部公事员。

机关按照公事员任务和职业成长需求放置公事员加入响应的培训。

担负县处级以上带领职务的公事员每5年该当加入党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单元组织(人事)部分承认的其他培训机构累计3个月以上的培训。

其他公事员加入脱产培训的时候普通每一年累计很多于12天。

有前提的处所和部分可以实施公事员培训学时学分制。

第八条公事员该当从命组织调训，遵照培训的规章轨制，完陈规定的培训使命。

公事员加入培训经测验、查核及格后，取得响应的培训毕业证书。

第九条公事员按划定加入脱产培训时代，其人为和各项福利待遇与在岗职员不异。

第十条法令律例对带领成员、后备带领职员和法官、查察官培训还有划定的，从其划定。

第四章培训体例
第十八条对峙和完美组织调训轨制。

组织、人事部分担任拟定公事员脱产培训打算，选调公事员加入脱产培训。

公事员地点机关依照打算完成调训使命。

第十九条奉行公事员自立选学。

组织、人事部分该当依照公事员特性化、不同化的培训需求，按期发布专题讲座等培训项目和相干要求。

鼓动勉励公事员操纵专业时候自立选择加入培训。

第二十条成立健全公事员退职自学轨制。

鼓动勉励公事员本着任务需求、学用分歧的准绳操纵专业时候加入有关学历学位教育和其他进修。

公事员地点机关该当为公事员退职自学供给需要的前提。

第二十一条推行利用收集培训、长途教育、电化教育等手腕，进步培训讲授和办理的信息化程度。

第二十二条组织、人事部分按照任务需求，组织展开公事员境外培训任务。

第五章培训保证
第二十三条国度按照公事员培训任务需求增强培训机构扶植，构建分工明白、优势互补、结构公道、竞争有序的公事员培训机构系统。

第二十四条党校、行政学院和干部学院该当依照本能机能分工展开公事员培训任务。

部分和零碎的公事员培训机构，该当依照各自职责，承当本部分和本零碎的公事员培训使命。

其他培训机构经市(地)级以上组织、人事部分承认，可承当机关拜托的公事员培训使命。

第二十五条公事员培训机构该当依照本质良好、范围恰当、布局公道、专兼连系的准绳，增强师资步队扶植。

省级以上组织、人事部分该当成立公事员培训师资库，完成资本同享。

从事公事员培训任务的教员该当按照学员特点，有针对性地综合应用教学式、钻研式、案例式、摹拟式、体验式等培训方式，进步培训质量。

第二十六条成立同一标准、迷信适用、各具特点的课本系统，顺应分歧条理、分歧种别公事员培训的需求。

第二十七条经由过程培训、交换等办法增强公事员培训办理者步队扶植。

第二十八条公事员培训所需经费列入各级当局年度财务预算，并跟着财务支出增加慢慢进步。

对主要培训项目予以重点包管。

增强对公事员培训经费的办理，进步培训经费利用效益。

第六章培训挂号与评价
第二十九条公事员的培训实施挂号办理。

公事员地点机关成立和完美公事员培训档案，对公事员加入培训的品种、内容、时候和测验查核成果等环境停止挂号。

第三十条公事员的培训环境普通由公事员培训机构或培训主办单元记录，并实时反应公事员地点机关。

公事员自学环境由公事员地点机关承认后予以挂号。

第三十一条组织、人事部分担任对公事员培训机构停止评价，评价内容首要包罗培训目标、培训质量、师资步队、组织办理、根本举措措施、经费保证等。

公事员培训主办单元要对培训班停止评价，也可拜托培训机构停止，评价内容首要包罗培训方案、培训讲授、培训保证和培训结果等。

评价成果作为改良培训任务、进步培训质量的主要根据。

第七章监视与规律
第三十二条组织、人事部分该当对公事员培训任务停止监视查抄，避免和改正背反本划定的行动。

第三十三条公事员地点机关未按划定实行公事员培训职责的，由组织、人事部分责令期限整改，过期不改的赐与传递攻讦。

第三十四条公事员培训机构有以下景象之一的，由组织、人事部分责令期限整改，过期不改的赐与传递攻讦；情节严重的，由有关部分对负有首要责任的带领职员和直接责任职员赐与处罚：
(一)采纳不合法手腕招徕生源的；
(二)以公事员培训名义组织自费旅游或停止高消费勾当的；
(三)背反国度有关划定收取培训用度的；
(四)背反国度有关划定私行印发学历证、学位证、资历证、培训证的；
(五)其他背法背游记为。

第三十五条公事员在加入培训时代背反培训有关划定和规律的，视情节轻重，赐与攻讦教育直至处罚。

第八章附则
第三十六条参照公事员法办理的机关(单元)中除工勤职员之外的任务职员的培训，参照本划定履行。

第三十七条本划定由中共中心组织部、人力资本和社会保证部担任诠释。

第三十八条本划定自觉布之日起实施。

1996年6月5日印发的《国度公事员培训暂行划定》(人发〔1996〕52号)同时废除。