招用技术工种从业人员规定

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劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知

劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2000.05.31•【文号】劳社厅发[2000]12号•【施行日期】2000.05.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知（劳社厅发〔２０００〕１２号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第６号，以下简称《规定》）将于２０００年７月１日起施行。

为做好《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：一、高度重视，认真组织实施，推动《规定》的贯彻落实。

贯彻实施《规定》对于落实先培训后就业、先培训后上岗的原则，提高职工队伍素质和就业质量，促进企业改革和发展，具有积极作用。

各地要组织各类职业培训机构、职业技能鉴定机构、职业介绍机构和劳动保障监察机构工作人员进行学习培训，全面理解和正确掌握《规定》的各项要求，结合本地区实际，制定贯彻落实《规定》的具体实施办法，提出明确的目标、任务和工作计划。

职业培训、职业技能鉴定、职业介绍和劳动保障监察等机构要相互配合，整体联动，共同做好《规定》的贯彻实施工作。

二、切实落实就业准入制度的各项要求。

各职业介绍机构要把贯彻落实《规定》的要求作为职业介绍机构的基本业务，在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就业的工种（职业）范围。

各地印制的求职登记表中要有职业资格等级水平的项目。

在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件须注明职业资格要求。

在办理职业介绍时，对国家规定实行持证上岗的工种（职业），应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业。

有条件的地区可建立技术工种工资指导价位并公示。

三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。

各职业技能鉴定机构要以就业准入的职业为重点，认真抓好职业技能鉴定各环节工作。

劳动力市场管理规定-劳动和社会保障部令第10号

劳动力市场管理规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动和社会保障部令（第１０号）《劳动力市场管理规定》已于２０００年１１月２９日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

部长张左己二０００年十二月八日劳动力市场管理规定第一章总则第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据劳动法和有关法律法规，制定本规定。

第二条劳动者求职与就业、用人单位招用人员、各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本规定。

第三条各级劳动保障行政部门应当积极组织开展公共就业服务，促进发展多种类型职业介绍机构，为劳动者就业和用人单位招用人员服务。

任何组织和个人对违反本规定的行为有权检举和控告。

第四条县级以上地方劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动力市场管理工作。

县级以上地方劳动保障行政部门可委托其所属的就业服务机构，具体办理本行政区域内的劳动力市场管理有关事务。

第二章求职与就业第五条劳动者年满１６周岁，有劳动能力且有就业愿望，符合法律规定条件，可凭本人身份证件和接受教育、培训的相关证明，通过职业介绍机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

劳动者就业前，应当接受必要的职业教育或职业培训。

城镇初高中毕业生就业前应参加劳动预备制培训。

第六条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当进行失业登记。

进行失业登记时，没有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。

失业人员凭失业登记证明享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。

2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案(全)

2024年天津市职业技能认定考评员考核试题答案（全）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）2. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）3. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）4. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）5. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）6. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）7. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）8. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）9. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）10. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）11. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）12. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）13. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）14. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）15. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）16. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）17. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）18. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

19. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

2024年河北省石家庄市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年河北省石家庄市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、单选题（共100题）1. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。

A、高级B、中级C、初级D、三级2. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型3. 职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。

A 、识记B 、应用C 、技巧D 、能力4. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。

A 、统一性B 、同一性C 、现实性D 、特殊性5. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、部职业技能鉴定中心C 、部职业技能鉴定专家组D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处7. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理8. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8B 、12C 、13D 、159. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。

基本步骤应该是（ B ）。

A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④10. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

招用技术工种从业人员规定

招用技术工种从业人员规定随着社会的发展和技术的进步，技术工种从业人员已经成为了社会经济发展重要的组成部分。

目前，技术工种从业人员的培养和招用已经受到了广泛的关注。

为了规范技术工种从业人员的招用行为，国家出台了一系列的规定，本文就此进行探讨。

一、关于技术工种从业人员的概念技术工种从业人员是指从事各种技术工作的人员，包括技术工程师、技术员、技师等专业人员。

技术工种从业人员是社会经济发展的重要组成部分，他们通过技术手段解决社会生产中的各种难题，创造广阔的社会价值。

二、政策法规对技术工种从业人员的招用1.国家对技术工种从业人员的人才政策国家在人才政策上，对技术工种从业人员进行了宏观规划和支持。

比如，中央财政设立科技创新专项资金，支持企业和高校的科技创新。

同时，国家还出台了一系列人才政策，如引进海外人才、探索建立创新型人才评价机制以及通过财政扶持等措施提高技术人才的待遇和社会地位。

2.技术工种从业人员的招用规定为规范技术工种从业人员的招用行为，国家也对其招聘进行了一定的规定。

比如，国家出台的《人才招聘的行为准则》规定了企业、事业单位招聘人才的程序、要求等。

招聘单位应该严格按照公开、公正、公平的原则进行招聘，并注重公开信息，让更多人了解到职位和岗位要求，提高应聘者的竞争意识。

同时，招聘单位还应该尊重应聘者的知情权、选择权、查询权等权利，排除所有的歧视行为，坚决抵制贿赂、利益输送等违法行为。

三、技术工种从业人员的培训和评价1.技术工种从业人员的培训技术工种从业人员的培训是提升其技能和水平的重要手段。

国家根据技术工种从业人员的不同岗位和需求，设置了各种培训机构，并推出了各种培训课程，如短期培训、进修、专业合作等。

这些培训都是为了提高技术工种从业人员的综合素质和技能水平，更好地服务和满足社会需求。

2.技术工种从业人员的评价技术工种从业人员的评价是考量其能力和能否胜任岗位的重要手段。

国家针对不同技术工种从业人员的评价，制定了相关的标准和方法。

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）2. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）3. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）4. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）5.6. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）7. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）8. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）9. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）10. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）11. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）12. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）13. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）14. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）15. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）16. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）17. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）18. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）19. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

2024年广东省深圳市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)

2024年广东省深圳市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）2. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）3. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）4. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）5. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）6. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）7. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）8. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）9. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）10. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）11. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）12. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）13. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）14. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）15. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）16. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）17. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库统编通用版

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库统编通用版1、判断题（共280题）1. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）2. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）3. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）4. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）5. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）6. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）7. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）8. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）9. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

10. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）11. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）12. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）13. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）14. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）15. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）16. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）17. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）18. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

关于废止招用技术工种从业人员的最新规定

关于废止招用技术工种从业人员的最新规定为了进一步规范职业资格设置管理，推进职业资格制度改革，降低市场门槛，激发市场活力、潜力和创造力，推动大众创业、万众创新，人力资源社会保障部11月10日决定，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》(劳动保障部令第6号)予以废止。

原劳动保障部于2000年颁布的《招用技术工种从业人员规定》(劳动保障部令第6号，以下简称6号令)规定了90个持职业资格证书就业的职业。

它的颁布，对于推动职业教育培训，提高劳动者素质，促进劳动者稳定就业和体面就业，增强企业和行业竞争力，推动经济社会发展等，发挥了积极作用。

但是，随着行政体制改革的深化和政府职能转变的推进，该规定已不符合国务院有关设置行政审批事项和清理职业资格的要求。

这次废止6号令，是人力资源社会保障部贯彻落实国务院推进政府职能转变，进一步减少资格资质许可认定的重要措施，对于降低就业创业成本，调动各类人才就业创业积极性，激发市场主体和社会活力具有重要意义。

我国从1994年开始建立并实行职业资格制度。

职业资格从资格性质上看，包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。

准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置;水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的.职业，根据经济社会发展需要设置。

对于准入类职业资格，劳动者必须持证上岗;对于水平评价类职业资格，劳动者可根据需要，自愿参加评价鉴定。

这次6号令的废止，意味着对没有法律、行政法规或国务院决定依据设置的准入类职业，社会组织和用人单位不得实行就业准入，不得要求劳动者持证上岗。

减少职业资格许可和认定事项，是国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容，是降低市场准入门槛，激发市场活力，推动大众创业、万众创新的重要举措。

去年以来，国务院分四批取消了211项国务院相关部门设置的职业资格，人力资源社会保障部同时取消了地方自行设置的各类职业资格。

招用技术工种从业人员规定-劳动和社会保障部令[第6号]

招用技术工种从业人员规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动和社会保障部令（第６号）《招用技术工种从业人员规定》已经２０００年３月２日部长办公会议通过，现予发布，自２０００年７月１日起施行。

部长张左己二０００年三月十六日招用技术工种从业人员规定第一条为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。

第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。

用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

技术工种范围由劳动和社会保障部确定。

省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动和社会保障部批准，可增加技术工种的范围。

第三条国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。

国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

第四条技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。

第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。

对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

2024年浙江省金华市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)

2024年浙江省金华市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）1、判断题（共280题）1. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）2. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

答案：（√）3. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）4. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）5. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）6. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）7. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）8. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）9. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）10. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）11. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）12. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）13. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）14. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）15. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）16. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）17. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）18. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。

2024年广西壮族自治区桂林市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版

2024年广西壮族自治区桂林市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）2. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。

答案：（×）3. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）4. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）5. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）6. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）7. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）8. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）9. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）10. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）11. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）12. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）13. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）14. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）15. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）16. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）17. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）18. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

2024年安徽省滁州市技能人才评价考评员考试题库(国编)

2024年安徽省滁州市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）2. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）3. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）4. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）5. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）6. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）7. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）8. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）9. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）10. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）11. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）12. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）13. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）14. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）15. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）16. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）17. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）18. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

19. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

国家职业资格证书和技术工种从业人员持证上岗制度政策...

国家职业资格证书和技术工种从业人员持证上岗制度政策问答关于就业准入制度1、为什么要制定《招用技术工种从业人员规定》？《规定》对促进就业有哪些积极意义？制定这样一个《规定》的基本出发点和落脚点，就是加快提高劳动者素质，增强企业竞争力，同时也是为了适应促进企业安全生产，提高效益，保护消费者利益等方面的迫切需要。

随着知识经济的兴起和经济全球化时代的到来，国力竞争日趋激烈。

国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量。

国家实行先培训后上岗的就业培训制度，特别是对技术工种从业人员实行就业准入制度，其目的就是要促进劳动者改善素质结构和提高素质水平，进而促进劳动者就业和再就业能力的提高。

通过实行就业准入控制，推行职业资格证书制度，一是可以规范劳动力市场建设，为劳动者就业创造平等竞争就业的环境；二是可以实现劳动力资源合理开发和配置，并使其纳入良性发展轨道；三是可以促进劳动者主动提高自身的技术业务素质，使我国的就业从安置型转为依靠素质就业，达到使劳动者尽快就业和稳定就业的目的。

实践证明，凡是经过必要的职业培训，具备劳动力市场需要的职业技能的劳动者，在竞争就业中就会处于优势地位，即使下岗失业也能在短期内通过自己的努力实现再就业。

相反，则会处于十分不利的地位，面对众多的就业机会而难以实现就业。

因此，对技术工种从业人员实行就业准入制度，其根本目的是提高劳动者技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。

2、制定《规定》的主要依据是什么？《劳动法》规定："从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训"."国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能鉴定标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定".《职业教育法》规定："国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度".《规定》是根据上述法律依据而制定的，它明确了用人单位招用技术工种从业人员应遵循的具体要求，并同时规定了违反有关规定所应承担的法律责任。

2024年福建省福州市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年福建省福州市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）2. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）3. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）4. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）5. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）6. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）7. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）8. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）9. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）10. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）11. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）12. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）13. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）14. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）15. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）16. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）17. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

2024年四川省广安市技能人才评价考评员考试题库统编

2024年四川省广安市技能人才评价考评员考试题库统编1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）2. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）3. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）4. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）5. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）6. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）7. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）8. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）9. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）10. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）11. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）12. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）13. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）14. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）15. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）16. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）17. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

2024年黑龙江省鹤岗市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)

2024年黑龙江省鹤岗市职业技能认定考评员考核试题答案（国编）1、判断题（共280题）1. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）2. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）3. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）4. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）5. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）6. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）7. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）8. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）9. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）10. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）11. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）12. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）13. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）14. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）15. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）16. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）17. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）18. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

2024年四川省绵阳市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版

2024年四川省绵阳市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、判断题（共280题）1. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）2. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）3. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）4. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）5. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）6. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）7. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）8. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）9. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）10. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）11. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）12. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）13. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）14. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）15. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）16. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）17. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

18. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

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中华人民共和国劳动和社会保障部令
第六号
《招用技术工种从业人员规定》已经2000年3月2日部长办公会议通过，现予发布，自2000年7月1日起施行。

部长张左己
二○○○年三月十六日
招用技术工种从业人员规定
第一条为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人
民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。

第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。

用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益
工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人
员中录用。

技术工种范围由劳动和社会保障部确定。

省、自治区、直辖市劳动保障行政部
门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动和社会保障部批准，
可增加技术工种的范围。

第三条国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴
定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。

国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级
）、高级技师（一级）。

第四条技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业培训机构的
毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。

第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类
目录》所规定的学徒期进行培训。

对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求
进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训
的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技
能要求后再上岗。

用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达
到相应工种（职业）技能要求后上岗。

第七条对本规定发布前从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗人员，
用人单位应按照国家职业（技能）标准进行培训，使其达到本工种的职业技能要求。

第八条职业介绍机构介绍劳动者在本规定第二条规定的技术工种范围内就业
时，应当按本规定执行。

第九条用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员
应具备的条件中须注明职业资格要求。

第十条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守本规定
的情况进行监督检查。

第十一条用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技
术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行
相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。

第十二条本规定自2000年7月1日起施行。

原劳动部1995年6月11日颁发的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》同时废止。

附：持职业资格证书就业的工种（职业）目录
持职业资格证书就业的工种（职业）目录
生产、运输设备操作人员
车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工
、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装
配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配
工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装
工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音
员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架
子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械
操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验
员、防腐蚀工
农林牧渔水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工
商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、
中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员
办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。