石材工厂员工管理制度

第一章总则
第一条为加强石材工厂的管理，提高生产效率，保障员工权益，维护工厂秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于石材工厂全体员工，包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工合法权益，促进工厂和谐发展。

第二章工作时间与休息
第四条工厂实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第五条员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

第六条员工加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班，并按照国家规定支付加班费。

第七条员工每日工作期间应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗。

第三章岗位职责
第八条员工应熟悉并遵守所在岗位的职责和工作标准。

第九条员工应严格按照操作规程进行作业，确保生产安全。

第十条员工应积极参与生产改进和新技术、新工艺的学习与应用。

第十一条员工应主动接受上级的检查、指导和考核。

第四章培训与晋升
第十二条工厂定期组织员工进行岗位技能培训，提高员工综合素质。

第十三条员工可根据自身情况申请参加各类职业资格证书的考试。

第十四条员工表现优秀者，可根据公司规定晋升岗位。

第五章工资与福利
第十五条员工工资按照国家规定和公司制度执行，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

第十六条工厂为员工提供国家规定的五险一金。

第十七条员工享有国家规定的法定福利，如带薪年假、婚假、产假等。

第六章奖惩制度
第十八条工厂设立奖励制度，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。

第十九条员工违反本制度或工作纪律，将按照情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第二十条员工因个人原因造成工厂损失，应承担相应责任。

第七章考核与评估
第二十一条工厂定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第二十二条员工考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。

第八章附则
第二十三条本制度由石材工厂人力资源部负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由石材工厂管理层根据实际情况予以补充和修改。