公司人事调整通知公司部门重新组织架构及人员调整信息

公司人事调整通知公司部门重新组织架构及
人员调整信息
尊敬的全体员工：
为了更好地适应市场环境的变化，提高公司的竞争力和效益，经过深思熟虑，公司决定进行部门的重新组织架构和人员调整。

现将相关信息通知如下：
一、调整背景
近年来，市场竞争日益激烈，行业发展面临新的挑战和机遇。

为了适应这种变化，公司需要不断优化组织结构，提高工作效率，加强内部协作，实现更好的发展。

二、组织架构调整
根据公司发展战略和业务需求，我们对各部门进行了重新划分和调整，主要包括以下几个方面：
1. 设立新部门
为了更好地开拓市场和服务客户，公司决定设立市场拓展部门，负责市场调研、推广推广等工作。

2. 调整部门设置
原销售部门将被拆分为销售一部和销售二部，以便更好地管理销
售业务和提升销售绩效。

3. 精简管理层次
为了减少管理层次，提高决策效率，公司将进行管理层次的精简，优化管理结构。

三、人员调整安排
1. 岗位调整
根据新的组织架构和业务需求，公司将对部分岗位进行调整，具
体安排将由人力资源部门与相关部门负责人进行沟通。

2. 岗位晋升
在本次调整中，公司将根据员工的工作表现和能力对部分员工进
行岗位晋升，以激励员工积极进取。

3. 岗位优化
为了更好地发挥员工的专长和优势，公司将对各岗位进行优化调整，确保每个员工都能在适合自己的岗位上施展才华。

四、工作安排
为了确保本次调整顺利进行，各部门负责人需密切配合人力资源
部门的工作安排，并及时向员工传达相关信息。

同时，希望全体员工
能够理解和支持公司的决定，在调整过程中保持稳定心态，积极配合
工作。

五、结束语
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和支持。

相信通过这次组织架构和人员调整，公司将迎来新的发展机遇和挑战。

希望全体员工能够团结一心、共同努力，为公司的长远发展贡献自己的力量。

最后，请各部门负责人务必做好内部沟通工作，并确保本次调整顺利完成。

谢谢大家！
祝好！
此致，
XXX 公司人力资源部敬上。