大学生应该怎么实习

⼤学⽣应该怎么实习
实习是每个⼤学⽣从学校⽣活转向职业⽣涯的第⼀步，是未来⼯作发展的基础。

实习的重要性不是⼀⾔两语就能说的完的，那么作为⼤学⽣的我们，应该怎么找实习？怎么实习呢？让毕⽼师来跟⼤家说⼀下！
⼀、实习有什么意义?
⾸先我们要明⽩为什么要实习，实习的意义在于给你⼀个机会思考。

当我们都觉得⾃⼰的实习公司很⽜的时候，当这些顶级公司名字挨个写在我们的简历上的时候，有没有想过：
每⼀份实习，究竟做了多少具体的事情?为什么每次实习都是从打杂开始，并⽣⽣不息的打下去?有没有那么⼀次，我们能踏实下来，忘记公司的名字，全⼼全意去研究⼀下⾃⼰⼿上的那张要复印的表格有什么含义?
每个实习⽣都在抱怨⼯作内容没意思。

你是否有仔细的思考过这些⼯作内容，是否有⼀题多解的⽅案，如果在公司的快递公司⽆法按时送货的时候，你能⽴刻给领导三个备⽤快递公司的联系⼈、解决⽅案和报价，⽽不是单纯的站在领导⾝边⽆辜的说⼀句：“领导，他们说送不到了”，难道领导会批评你多事吗?
实习，不是要去⼀个⽜叉的公司⾥做很多很多脏活，⽽是要通过这些脏活来让⾃⼰开始从学校到社会的转换，让⾃⼰有⼀个，接触社会，认识社会⼈的机会，并通过这些机会来⼀步步让⾃⼰体会到⾃⼰的优势和劣势，能⼒与喜好，以便让⾃⼰在毕业的时候迅速融⼊社会，选择⼀个⾃⼰能较为满意的⼯作。

因此，实习更多的意义在于给你⼀个机会思考，思考⾃⼰，思考社会，思考两者的match程度，并思考⾃⼰还缺少什么，⾃⼰还喜欢什么。

⼆、找什么样的实习?
1 平台好
平台好并不是说⼀定要找名企⼤公司。

我们说⼀个平台好，是针对个⼈的，⽽不是别⼈说好就好。

怎么样才算好呢?笔者认为，除了⾏业领先、有品牌价值以外，可作为个⼈跳板、有发展前景、团队好、在你的⽅向⾥处于领先等等这些要素也都是。

2 有精益求精的追求
内⽃、养⽼和保守都不是⼀个好公司应有的表现，⼀个好公司，即使制度上还不够成熟和完善，也会有精益求精的意识和追求，他们会表现出对⼯作流程的不断优化、对良好的⼯作习惯的⼀贯保持、有创新意识、有激情。

在这样的公司实习，对你养成良好的⼯作习惯影响巨⼤。

如果⼀开始选择⼀家⼩公司作为跳板，后期换实习时，也⿎励给这样的公司投简历、去体验⼀下。

3 符合⼼理预期
说正题之前，不得不提的是，很多⼈认为实习就是压榨、⼲杂活、没⼈⼿把⼿地带。

说到压榨，换⼀个⾓度，你也可以认为这是机会，机会摆在那⾥，你不去，多的是别⼈愿意去。

再说⼲杂活，去任何⼀家公司实习，很少有⼈在经验和技能⽅⾯就⽴马赶上甚⾄超越正式员⼯的，⼲初级的⼯作是再正常不过。

你耐⼼细⼼肯看肯听肯学肯思考，就绝不是⼲杂活这么简单。

最后说没⼈带这个事，公司不像学校，过去⽼师⼿把⼿教的模式早就过去了，公司⾥你不主动学，指望别⼈来带，是不可能获得好的成长。

三、怎么找实习?
1 确定要尝试的⼯作类型
找实习前，⼀定要确定⽅向。

不⼀定⾮要是⾃⼰⾮常热爱，想要终⾝实践的⼯作，⼀般来说，只要⾃⼰愿意做并且能胜任的，是在想尝试的范围内，就可以考虑。

到时候发现真⼼不爱，再换也不迟，在最短时间试错，⽐毕业后⾯临⾼昂的沉没成本难以转⾏更⾏之有效。

2 收集⼯作信息，做好筛选⼯作
有⼈找实习靠的是海投，这是效率最低的⽅式。

公司打电话过来，你根本记不得是哪家。

即便去了，也不会珍惜。

最佳⽅式是花点时间收集公司信息，信息可以来⾃公司官⽹、媒体报道、招聘⽹站、其它⽹站、他⼈评价等，如果不嫌⿇烦，也可以建个表，包含公司的名称、所在⾏业、地址、官⽹、媒体报道、关键事件、发展阶段、公司体量、⾏业地位、竞争对⼿、岗位名称、⼯作内容、⼯作要求、⼯资等等⽅⾯，梳理⼀遍，细⼼筛选。

在这个阶段花点时间慎重选择，⽐看起来最不费⼒⽓的海投，更有效率。

等第⼆次再找⼯作或者别⼈问起建议时，会是很有价值的资料。

3 维护招聘⽹站的信息
当你拥有多个渠道后，⼀定要维护你的信息，记住账号密码，定期更新简历。

这样，当你再找⼯作时，就避免了繁琐的流
程。

也更容易让猎头和 HR 注意到你的动态。

4 充⾜的准备
主要是简历和⾯试的准备。

好的简历能帮助你获得⾯试机会。

充⾜的⾯试准备能帮助你获得⼯作机会。

简历就不⽤说了，什么才算充⾜的⾯试准备呢?毕⽼师认为，对个⼈经历的梳理、对⽬标公司和岗位的了解、以及模拟⾯试，都是很好的准备⽅式。

实习是我们⼤学⽣找到好⼯作最重要，甚⾄是唯⼀重要的⼀件事，各位同学必须引起⾜够的重视！。