公司员工绩效考核表
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3、因故缺岗时，应向其他同事做好工作交接规定执行情况；（2分）
4、精通本职业务，严格按照规章制度、工作程序办事，尽职尽责，确保工作质量，避免工作失误规定执行情况；（2分）
5、来宾接待、公务会客时要自觉维护公司的形象、信誉，做到来有迎声，问有答声，走有送声，不做有损公司形象、声誉的事等规定执行情况。（2分）
3、日常业务办理完成情况；（5分）
4、工作质量控制目标完成情况；（15分）
5、整章建制、建立健全相关管理资料执行情况；（5分）
6、公司及上级管理部门政策规定贯彻落实情况.（5分）
1、员工应严格遵守作息时间，坚守工作岗位，对旷工、迟到、早退、串岗、离岗和脱岗现象考核情况；（2分）
2、请销假手续履行情况；（2分）
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，索取、接受或者占用有关系的单位或者个人的财物等规定执行情况；（2分）
2、禁止接受可能影响公正办公的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐活动安排等规定执行情况；（2分）
3、禁止用公款报销或者支付应由个人负担的费用规定执行情况；（2分）
4、禁止利用公款旅游或者变相用公款旅游、消费娱乐等规定执行情况；（2分）
3、禁止在会议室、办公室、敞开式办公区内吸烟考核情况；（2分）
4、除公务应酬外员工在工作时间及工作日中午、值班时间不得饮酒规定执行情况；（1分）
5、公司保密管理规定执行情况；（2分）
6、参会准时、会间不得随便交头接耳、走动考核情况；手机管理制度执行情况。（1分）
1、员工着装应整洁、得体大方，工作时间要按规定着装、佩带工作证上岗等规定执行情况；（2分）
5、禁止利用职务便利，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的经商、社会中介服务活动等规定执行情况。（2分）
1、处理业务要注重效率，对属于自己职责范围内的事项，必须明确答复和及时办理等规定执行情况；（2分）
2、各部门、同事之间要相互尊重，团结协作，密切配合，做好工作协同，不得推诿扯皮等规定执行情况；（2分）
2、办公桌面要保持整洁有序，文具、办公用品要按定置管理要求摆放整齐规定执行情况；（2分）
3、爱护办公用品及其他公共财物，维护公共卫生，严禁随地吐痰、泼水、乱丢杂物等规定执行情况；（2分）
4、工作时间不得上网聊天、炒股、看影视片、玩游戏、打牌、下棋、吃零食、电话聊天等规定执行情况；（2分）
5、工作时间不准大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、不得寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴、扰乱正常工作秩序等规定执行情况；（2分）
xxxx
部门：xxx部考核时间：xxxx年xx月xx日
考核
项目
工作任务考核评分标准
（60分）
工作纪律考核评分标准（10分）
文明办公考核评分标准
（100分）
工作态度评分标准
（10分）
考核得分
姓名
评分标准
1、月度工作任务完成情况；（15分）
2、领导及上级部门交办任务完成情况；（15分）
张三
55
10
10
10
10
95
李四
56
10
8
10
10
94
分管领导：部门负责人：制表人：
4、精通本职业务，严格按照规章制度、工作程序办事，尽职尽责，确保工作质量，避免工作失误规定执行情况；（2分）
5、来宾接待、公务会客时要自觉维护公司的形象、信誉，做到来有迎声，问有答声，走有送声，不做有损公司形象、声誉的事等规定执行情况。（2分）
3、日常业务办理完成情况；（5分）
4、工作质量控制目标完成情况；（15分）
5、整章建制、建立健全相关管理资料执行情况；（5分）
6、公司及上级管理部门政策规定贯彻落实情况.（5分）
1、员工应严格遵守作息时间，坚守工作岗位，对旷工、迟到、早退、串岗、离岗和脱岗现象考核情况；（2分）
2、请销假手续履行情况；（2分）
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，索取、接受或者占用有关系的单位或者个人的财物等规定执行情况；（2分）
2、禁止接受可能影响公正办公的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐活动安排等规定执行情况；（2分）
3、禁止用公款报销或者支付应由个人负担的费用规定执行情况；（2分）
4、禁止利用公款旅游或者变相用公款旅游、消费娱乐等规定执行情况；（2分）
3、禁止在会议室、办公室、敞开式办公区内吸烟考核情况；（2分）
4、除公务应酬外员工在工作时间及工作日中午、值班时间不得饮酒规定执行情况；（1分）
5、公司保密管理规定执行情况；（2分）
6、参会准时、会间不得随便交头接耳、走动考核情况；手机管理制度执行情况。（1分）
1、员工着装应整洁、得体大方，工作时间要按规定着装、佩带工作证上岗等规定执行情况；（2分）
5、禁止利用职务便利，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的经商、社会中介服务活动等规定执行情况。（2分）
1、处理业务要注重效率，对属于自己职责范围内的事项，必须明确答复和及时办理等规定执行情况；（2分）
2、各部门、同事之间要相互尊重，团结协作，密切配合，做好工作协同，不得推诿扯皮等规定执行情况；（2分）
2、办公桌面要保持整洁有序，文具、办公用品要按定置管理要求摆放整齐规定执行情况；（2分）
3、爱护办公用品及其他公共财物，维护公共卫生，严禁随地吐痰、泼水、乱丢杂物等规定执行情况；（2分）
4、工作时间不得上网聊天、炒股、看影视片、玩游戏、打牌、下棋、吃零食、电话聊天等规定执行情况；（2分）
5、工作时间不准大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、不得寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴、扰乱正常工作秩序等规定执行情况；（2分）
xxxx
部门：xxx部考核时间：xxxx年xx月xx日
考核
项目
工作任务考核评分标准
（60分）
工作纪律考核评分标准（10分）
文明办公考核评分标准
（100分）
工作态度评分标准
（10分）
考核得分
姓名
评分标准
1、月度工作任务完成情况；（15分）
2、领导及上级部门交办任务完成情况；（15分）
张三
55
10
10
10
10
95
李四
56
10
8
10
10
94
分管领导：部门负责人：制表人：