特种设备与特种作业人员管理制度范本（4篇）

特种设备与特种作业人员管理制度范本第一章总则
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全法》，制定本制度。

第二条本制度的适用范围包括特种设备的使用单位及特种设备作业人员。

第三条特种设备包括但不限于压力容器、锅炉、压力管道、起重设备等。

第四条特种设备使用单位应落实主体责任，保证特种设备的安全运行。

第五条特种设备作业人员应具备相应的技能、知识和资格，并按要求参加培训和考核。

第二章特种设备使用单位管理制度
第六条特种设备使用单位应设立安全管理部门，负责特种设备的安全管理工作。

第七条特种设备使用单位应制定特种设备的安全运行规程，并向特种设备作业人员进行传达。

第八条特种设备使用单位应定期对特种设备进行检测、维修和保养，并建立相应的档案。

第九条特种设备使用单位应对特种设备作业人员进行定期的培训和考核，确保其具备相应的技能和知识。

第十条特种设备使用单位应加强对特种设备的监督和日常巡查，发现问题及时进行处理和整改。

第十一条特种设备使用单位应建立健全事故应急预案，确保在事故发生时能够做出正确的应对措施。

第三章特种设备作业人员管理制度
第十二条特种设备作业人员应具备相应的从业资格和技能，并持有有效的特种设备作业证书。

第十三条特种设备作业人员应参加特种设备的使用单位组织的培训和考核，并按要求进行定期职业技能鉴定。

第十四条特种设备作业人员应严格遵守特种设备的安全操作规程，不得违反作业规定和操作程序。

第十五条特种设备作业人员应定期接受身体健康检查，在身体不适或患病时不得从事特种设备的作业。

第十六条特种设备作业人员应定期参加特种设备的事故应急演练，提高应急处理能力。

第四章监督
第十七条有关部门应加强对特种设备使用单位和特种设备作业人员的监督检查，发现问题及时进行处理。

第十八条特种设备使用单位和特种设备作业人员应积极配合监督检查工作，如实提供相关资料和信息。

第十九条对违反特种设备安全管理制度的使用单位和作业人员，应依法进行处理，责令限期整改，直至吊销特种设备作业证书。

第二十条监督检查结果应及时上报，并及时向公众公开。

第五章处置办法
第二十一条对特种设备使用单位和特种设备作业人员的违法违规行为，应依法进行处罚，并书面通知其上级单位和相关部门。

第二十二条特种设备使用单位和特种设备作业人员对发生的事故和隐患应立即上报，并按要求配合调查处理。

第二十三条特种设备使用单位和特种设备作业人员应承担相应的经济赔偿责任。

第二十四条未尽事宜，按照有关法律法规的规定执行。

特种设备与特种作业人员管理制度范文____字结束。

特种设备与特种作业人员管理制度范本（2）
(一)安全教育培训制度
1、目的
为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。

2、范围
适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。

3、职责
安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。

4、内容
(一)本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。

三级安全培训教育率应达到____%，培训学时____个学时。

(1)一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1)国家有关安全生产法律、法规和规定；2)本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4)职业安全卫生有关知识；
5)本单位和同行单位的典型事故教训。

(2)二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：
1)本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；
2)本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；
4)以往的事故教训。

(3)三级安全教育。

由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。

1)本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2)本岗位安全操作规程；
3)本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；
4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。

三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。

未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。

(二)特种作业人员(电工等)培训
本单位有特种作业人员，必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。

未取得合格证的，禁止从事特种作业。

对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求和规定，定期参加主管部门组织的再教育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。

安全部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。

(三)外来施工作业人员教育培训
外来施工作业人员入公司时均要进行单位级安全教育培训，经考试合格后，方可入本单位作业，且必须办理入本企业临时证件，凭证出入，遵守本单位安全管理制度和规定。

主要内容有：1)国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本单位生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。

2)与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。

3)针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。

(四)管理人员培训
管理人员安全培训的重点内容是：
1)国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度2)消防及职业卫生防护知识
3)事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4)典型事故案例
(五)全员年度再教育培训
培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于____小时；
培训内容。

法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。

5、归档管理
每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。

对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。

6、记录
6.1.培训需求识别记录附件5-____年度培训计划表附件5-26.3.各项员工培训记录(新进员工、转岗和离岗、特种作业等) 附件5-36.4.外来人员培训记录附件5-46.5.培训效果评估记录6.6.评估报告(文件)附件5-56.
7.员工安全教育培训登记表
6.8.三级安全教育卡附件5-66.9.安全生产活动记录6.10负责人、安全管理人员资格证书
6.11负责人、安全管理人员台账附件5-76.12员工教育培训档案6.13考核试卷附件5-10特种设备与特种作业人员管理制度
1.范围
为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依据《特种设备安全监察条例》(以下简称《条例》)等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。

本制度规定了本单位的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。

本制度适用于对本单位的特种设备、特种作业人员的管理。

2.引用标准、术语
2.1特种设备。

本单位使用的电梯、自动扶梯等特种设备。

2.2特种作业。

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

2.3特种作业人员：直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

本公司的特种作业人员有：电工。

3.特种设备管理
为保证本单位使用的电梯、自动扶梯等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：
3.1特种设备的购置、安装。

凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经领导批准后，由采购部负责购买持有国家相应制造许可证的部门制造的符合安全技术规范的特种设备。

3.2特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。

任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。

安装完成后，本单位(或者应督促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

3.3对各类特种设备进行注册登记。

特种设备在投入使用前或者投入使用后____日内，由本单位安全办负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。

登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

3.4安全办和后勤部负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。

3.5特种设备档案资料的管理。

特种设备档案由安全办负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。

特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。

3.6特种设备使用制度
1)特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。

2)各设备使用地点、公司应设置安全警示标志。

3)特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

4)特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。

5)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。

6)设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录。

7)当设备发生故障时，应立即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。

严禁设备在故障状态下运行。

8)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

9)对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置。

10)特种设备在安全检验合格有效期满前____天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。

对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

11)单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。

12)特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由____部门向aq区特种设备监察科办理注销手续。

f特种设备维护保养制度
1)根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。

b根据设备运行周期，定期对设备进行检修。

d建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。

4.特种作业人员管理
4.1本公司特种作业人员主要有。

电工。

4.2从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。

4.3特种作业人员必须经有关管理部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业操作资格证才能从事特种作业。

4.4工公司安全管理部对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参加发证部门或其指定单位进行定期复审。

4.5体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，人事行政部将其安排其他工作岗位。

5.附件：
5.1特种作业人员和特种设备作业人员资格证书
5.2特种作业人员台账附件5-85.3特种作业人员卡片附件5-95.4特种设备检验、检测证。

特种设备与特种作业人员管理制度范本（3）第一章总则
第一条目的和依据
特种设备与特种作业人员管理制度的制定，旨在规范特种设备的使用和特种作业人员的安全生产，维护企业的正常运营和员工的生命财产安全。

本制度依据国家相关法律法规、行业标准和企业内部管理规定制定。

第二条适用范围
本制度适用于本企业所有特种设备的使用和特种作业人员的管理，包括但不限于锅炉、压力容器、起重运输设备、电梯、压力管道等特种设备和危险性较高的特种作业人员。

第三条定义
特种设备：指依法规定需经特种设备安全许可或者具备特种设备安全标志、安全防护装置等条件，并由特种设备检验机构检验合格后方可使用的设备。

特种作业人员：指依法规定需取得特种作业操作资质、经过特种作业培训合格后方可从事特定行业工作的人员。

第二章特种设备管理
第四条设备购置
1. 企业应按照国家相关规定购置特种设备，并确保设备的合法合规。

2. 设备采购部门应对特种设备进行严格的供应商审核和设备验收，确保设备的质量和安全性能。

3. 设备采购部门应及时备案设备购置信息，包括设备名称、型号、厂家、购置日期、使用地点等，并在设备购置后的三日内向特种设备监管部门报备。

第五条设备安装、改造和维护
1. 企业应按照设备制造厂家的要求，保证设备的正确安装、改造和维护。

2. 设备维护部门应制定设备定期检查和维护计划，并按计划组织实施，确保设备的正常运行和安全性能。

第六条设备检验和检修
1. 设备检验部门应按照国家相关规定对特种设备进行定期检验，并在检验合格后出具检验报告。

2. 设备维护部门应安排专人进行设备的定期检修和维护，确保设备的安全可靠。

第七条设备报废与更新
1. 设备维护部门应根据设备的使用寿命和技术状况，定期评估设备的使用价值和安全性能。

2. 设备评估结果应及时上报设备采购部门，由设备采购部门决定是否进行设备的报废和更新。

第三章特种作业人员管理
第八条人员培训与资质管理
1. 企业应组织特种作业人员参加国家规定的特种作业培训，并通过考试取得相应的特种作业操作资质证书。

2. 企业应建立特种作业人员档案，定期对特种作业人员进行培训和考核，确保其掌握安全操作规程和技术知识。

第九条工作岗位安排与管理
1. 企业应根据特种作业人员的特长和能力，合理安排其工作岗位。

2. 企业应对特种作业人员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和培训。

第十条安全防护和应急措施
1. 企业应为特种作业人员提供必要的安全防护用品和设备，并确保其正确佩戴和使用。

2. 企业应建立健全特种作业人员的应急演练和事故报告制度，确保在突发事件发生时能够及时处置和报告。

第十一条处罚与奖励
1. 特种作业人员在工作中严重违反安全操作规程和规定的，将接受相应的纪律处分甚至解除劳动合同。

2. 特种作业人员在工作中发现安全隐患并及时报告的，将受到相应的奖励和表彰。

第四章监管
第十二条监督检查
1. 特种设备监管部门应定期对企业的特种设备和特种作业人员进行监督检查，发现问题及时督促企业整改。

2. 企业应积极配合特种设备监管部门的检查和调查，如实提供相关材料和信息。

第十三条失职追责
1. 企业内部对于违反特种设备和特种作业人员管理制度，造成严重后果的责任人员，将承担相应的法律和行政责任。

2. 特种设备和特种作业人员管理存在失职行为的监管部门，将受到相应的行政处罚和纪律处分。

第五章附则
第十四条本制度由企业特种设备与特种作业人员管理委员会负责解释和修改。

第十五条本制度自发布之日起生效，同时废止之前的有关特种设备和特种作业人员管理规定。

特种设备与特种作业人员管理制度以保障特种设备的安全使用和特种作业人员的安全生产为出发点，规范特种设备的购置、安装、维护和报废流程，同时强调特种作业人员的培训、岗位安排和安全防护。

企业应严格按照本制度的要求进行管理，并配合特种设备监管部门的监督检查，确保企业的安全生产和员工的安全防护。

特种设备与特种作业人员管理制度范本（4）
1. 引言
在现代社会中，特种设备的使用已经成为各个行业中不可或缺的部分。

为了确保特种设备的安全运行，保护人员生命财产安全，特种设备与特种作业人员管理制度应运而生。

该制度旨在规范特种设备的管理和特种作业人员的操作，确保特种设备的正常运行和特种作业人员的安全。

2. 特种设备管理
2.1 特种设备的定义与分类
特种设备是指在使用过程中具有一定危险性的设备，包括压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。

按照不同的标准和用途，特种设备可以进行不同的分类。

2.2 特种设备的登记与备案
所有特种设备都应当进行登记，并按照相关要求进行备案。

登记包括特种设备的基本信息、使用单位、制造单位等详细信息；备案包括特种设备的检验记录、维修记录等。

2.3 特种设备的检验与维修
特种设备应当按照相关要求进行定期检验和维修，确保设备的安全使用。

检验和维修记录应当详细记录，检验合格的特种设备方可继续使用。

2.4 特种设备的运行和使用
特种设备的运行和使用应当遵循相关的标准和规范，确保设备正常运行。

特种设备的操作人员应当具备相关的证书，并按照操作规程进行操作。

3. 特种作业人员管理
3.1 特种作业人员的定义与分类
特种作业人员是指需要独立完成特种作业任务的人员，包括电梯维修工、焊接工、起重机械操作工等。

根据不同的特种作业任务，特种作业人员可以进行不同的分类。

3.2 特种作业人员的准入与培训
特种作业人员必须符合相关的准入条件，并通过培训和考核，取得特种作业操作证书。

特种作业人员操作证书应当包括特种作业人员的姓名、职务、岗位、有效期等详细信息。

3.3 特种作业人员的安全保护
特种作业人员在进行特种作业任务时，应当佩戴相应的防护设备，确保人员的安全。

特种作业人员和管理人员应当共同负责特种作业人员的安全保护工作。

4. 管理制度的执行与监督
4.1 管理制度的执行
特种设备与特种作业人员管理制度的执行是保证特种设备和特种作业人员安全的基础。

各相关部门应当加强对管理制度的宣传，确保制度得以贯彻执行。

4.2 监督和检查
相关部门和管理人员应当对特种设备和特种作业人员进行定期的监督和检查，确保制度执行的有效性和可行性。

对于存在问题的特种设备和特种作业人员，应当及时进行整改。

5. 结论
特种设备与特种作业人员管理制度是保障特种设备和特种作业人员安全的重要保障措施。

通过严格执行管理制度，可以有效降低特种设备事故的发生率，保护特种作业人员的生命财产安全。

各相关部门和管理人员应当加强管理制度的宣传和培训，提高特种设备和特种作业人员的管理水平，进一步推动特种设备与特种作业人员管理工作的健康发展。