电焊机管理制度

电焊机管理制度
电焊机管理制度
第一章总则
第一条为规范公司内部电焊机使用管理行为，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有电焊机的使用、维护、保养、安全等管理行为。

第三条本制度实施委员会由公司总经理任命，由安全管理部门负责具体实施。

第四条对本制度及相关规定的遵守和执行，对于工作评价、考核、奖惩、晋升和解除劳动关系等进行考核。

第二章管理职责和程序
第五条公司员工使用电焊机时，必须有在职培训，相关证照齐全，在了解安全、环保、健康方面的知识后进行操作。

第六条电焊机购置及验收程序：
1. 采购部门按照公司采购流程提出采购计划并提交财务审批；
2. 采购部门根据财务审批结果进行招标采购或单一招标采购，并对供应商资质进行审核；
3. 采购部门领取电焊机后，按规定进行验收，并打印出相应验收单，备案存档。

第七条电焊机管理程序：
1. 使用前，必须按照使用说明书进行检查，确保外部状况、接地等安全措施已进行，方可使用；
2. 使用时，必须操作规范，防止机器过热，出现短路或电流过高等情况，必须做好安全防护措施；
3. 使用结束后，进行检查和清洁，妥善保管好电焊机，确保安全、卫生、干燥等条件；
4. 维修或更换电焊机的部分或部件时，必须将电源切断，确保维修或更换的部件达到规范标准；
5. 发现电焊机故障，应立即报告上级主管或安全管理部门，由负责人对故障进行维修或者更换。

第八条管理措施：
1. 检查制度：每月进行一次电焊机的检查，由安全管理部门记录检查内容和主要问题及时整改；
2. 教育培训：制定定期召开通报会、安全生产管理会议，进行安全、健康、环保等方面的培训和指导；
3. 纪律制裁：对未经培训便违规使用电焊机者，按照公司《员工评价考核制度》和《劳动合同法》等法律法规予以处理；
4. 责任制度：针对操作不规范造成的事故，根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，进行严格的责任追究。

第三章法律法规
第九条本制度应符合中国相关法律法规的要求，包括但不限于：
1. 《劳动合同法》
2. 《劳动法》
3. 《劳动保障监察条例》
4. 《行政管理法》
5. 《安全生产法》
第四章附则
第十条凡公司内部有关本制度的争议，按照公司相关制度和国家相关法律法规等进行处理。

第十一条本制度解释权归公司安全管理部门所有。

本制度自上级主管颁布之日起生效。

制度制定程序：
1. 组织编写小组：由公司安全管理部门成立，制定编写小组；
2. 调研论证：广泛调查员工使用电焊机的情况，征求意见；
3. 初稿制定：由编写小组制定初稿，并征求多方面意见，进一步完善制度；
4. 主管部门审批：由公司相关领导审批通过，并颁发所得训令；
5. 公告实施：制度颁布后，以公司通告等形式公开实施。