人社局某年上半年重点工作总结及下半年工作计划

（一）工作回顾
1.就业创业工作
上半年，我局紧紧围绕稳就业、促创业这一核心任务，全力推进各项就业创业政策落实。

截至六月底，城镇新增就业人数达到1.2万人，完成年度目标的60%；开展职业技能培训1.5万人次，完成年度目标的70%；扶持创业项目200个，带动就业人数达到1200人。

2.社会保险工作
上半年，我局积极推进社会保险扩面征缴，确保养老金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇按时足额发放。

截至六月底，企业养老保险覆盖人数达到45万人，同比增长5%；失业保险覆盖人数达到30万人，同比增长4%。

3.人力资源市场建设
上半年，我局加强人力资源市场建设，提升市场服务能力。

成功举办春季招聘会，提供就业岗位2万个，达成就业意向1.5万人。

同时，积极开展线上招聘活动，为企业和求职者提供便捷的招聘渠道。

4.劳动关系协调
上半年，我局加大劳动关系协调力度，妥善处理劳动争议案件。

截至六月底，共处理劳动争议案件800件，涉及劳动者1.2万人，调解成功率达到90%。

（二）工作亮点
1.创新就业服务模式，推出“互联网+就业”服务，提高就业信息匹配度。

2.深化与高校、企业合作，推动产教融合，提升人才培养质量。

3.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。

4.推进劳动保障法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。

二、下半年工作计划
（一）就业创业工作
1.完善就业政策体系，加大援企稳岗力度，确保就业形势稳定。

2.深入推进职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

3.大力扶持创业项目，激发创业活力，带动更多就业。

4.加强就业信息化建设，提升就业服务水平。

（二）社会保险工作
1.扩大社会保险覆盖范围，提高参保人数。

2.加强社会保险基金监管，确保基金安全。

3.优化社会保险待遇发放流程，提高发放效率。

4.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。

（三）人力资源市场建设
1.完善人力资源市场服务体系，提升市场服务能力。

2.举办各类招聘活动，满足企业用人需求。

3.加强线上招聘平台建设，提高招聘效率。

4.促进人力资源市场与其他产业的融合发展。

（四）劳动关系协调
1.加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。

2.妥善处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。

3.加强劳动关系协调机制建设，预防劳动争议。

4.推动企业落实社会责任，构建和谐劳动关系。

上半年我局在各项工作中取得了显著成效，为下半年的工作奠定了坚实基础。

下半年，我们将继续努力，紧紧围绕全局中心工作，为实现年度工作目标贡献力量。

补充点：
（五）人才引进和培养工作
1.上半年，我们成功引进高层次人才50名，为本地企业和重点产业提供了有力的人才支持。

2.下半年，我们将加大人才引进力度，与高校、科研院所建立紧密合作关系，促进产学研一体化。

3.开展企业人才需求调查，针对企业需求，制定个性化的人才培养计划。

（六）职业能力提升
1.上半年，我们开展了多场职业能力提升活动，涉及信息技术、现代服务业等领域。

2.下半年，将继续加大对各类职业技能培训的支持力度，提升劳动者职业素质。

（七）信息化建设
1.上半年，我局信息化建设取得显著成效，实现了业务数据共享和业务流程优化。

2.下半年，将进一步完善信息化系统，提高工作效率，为公众提
供更加便捷的服务。

重点：
1.就业创业工作：保持就业稳定，推动创业创新，提高职业技能培训质量。

2.社会保险工作：扩大社会保险覆盖范围，确保基金安全，提高服务水平。

3.人力资源市场建设：提升市场服务能力，优化人力资源配置。

4.劳动关系协调：维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

5.人才引进和培养：加强人才队伍建设，提升整体人才素质。

6.职业能力提升：提高劳动者职业技能，满足产业发展需求。

7.信息化建设：提高工作效率，优化服务流程。

注意事项：
一、强化责任担当
1.各部门要明确工作职责，加强协调配合，确保各项任务落到实处。

2.强化责任追究制度，对工作不力的部门和个人进行严肃处理。

二、优化政策体系
1.结合实际需求，及时调整和优化政策，为工作推进提供有力保障。

2.加强政策宣传，提高政策知晓度和执行力。

三、创新工作方法
1.结合互联网、大数据等现代技术手段，提高工作效能。

2.积极探索新的工作模式，不断提升服务水平。

四、严格考核评估
1.建立健全工作考核机制，定期对各部门工作情况进行评估。

2.对工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

五、注重舆论引导
1.加强与媒体的沟通合作，及时宣传报道工作成效。

2.积极回应社会关切，提高公众对人社工作的满意度。

下半年我们将以更加饱满的热情和务实的作风，全面完成各项工作任务，为推动人社事业发展做出新的贡献。