南丰中学图书馆建设和工作情况汇报
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
南丰中学图书馆建设和工作情况汇报
党的十六大报告中明确指出:“当今世界,文化经济和政治相互交融,在综合国力的竞争中的地位和作用越来越突出,文化力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,要深刻认识文化建设的战略意义。
”并着重强调“全面推进素质教育,造就高素质劳动者,专门人才和拔尖创新人才”。
图书馆作为学校的重要的职能部门,是师生员工丰富知识、开阔视野、锻炼思维、陶冶情操的重要场所,是对学生进行素质教育的第二课堂,具有课堂教学所不可代替的特点。
我们学校一直十分重视图书馆的建设工作,充分认识到了图书馆建设在素质教育中的重要作用和地位,将这项工作切切实实纳入到学校教育教学工作日程之中,发挥图书馆的教育教学功能,使其真正成为素质教育的重要阵地。
第一:转变观念,提高认识,加强领导。
由于受到高考指挥棒的影响,很多的人认为图书馆只是借书还书的地方,和我们的正常教育教学没什么必然联系。
如今随着新课程改革的不断深入、轰轰烈烈的全面推进素质教育的狂潮,越来越多的人开始意识到图书馆的重要性。
我们南丰中学一直十分重视图书馆建设的重要性,将图书馆工作放在学校工作的重要位置,加强领导,强化效率。
(1) 领导班子的建设。
我们学校校长室有一名副校长专门分管图书馆工作,教导处有一名教导主任具体负责图书馆工作,图书馆还有一名图书馆馆长具体操持图书馆的日常工作,每个班还有两个学生图书管理员负责本班学生的图书借阅工作,点面结合,师生结合,全校范围内形成了一条图书馆管理网络,常抓不懈的强化领导,加强管理。
(2) 加强人性化的管理。
我们学校对图书馆员工的待遇和关心注入了人性化的色彩。
以往由于种种原因,图书馆人员的职称和待遇问题往往不容易解决,导致图书馆人员的工作热情不够高,工作效率也比较低。
这种局面在我们学校有了彻底改变。
首先,图书馆人员的职称问题解决了。
现在我校图书馆有4名工作人员的职称全部解决,使得他们的工作热情高涨,工作效率也大大提高了。
其次,校领导经常主动的关心员工的生活问题,有困难的及时、尽量的给予组织上的宽慰,使他们安心工作。
第二:重视硬件建设,加大投资幅度,努力建设现代化的数字图书馆。
(1)馆舍的建设。
我们学校在20XX年投资500万建立了科技大楼,图书馆设在一楼。
有师生共用书库、教师阅览室、学生阅览室,视听阅览室和电子阅览室,期刊室,音像资料室和教师资料室。
书库的面积有200多平方米,教师和学生阅览室的面积达到180平方米。
期中教师的阅览室有60个坐位,学生阅览室有160个坐位,能够满足所有教职员工和学生的需求。
各个库舍还配备有防盗、防火、防霉,防潮,防虫咬设备,有抽湿机,温度计,窗帘,消毒设备等。
整个图书馆的环境宽畅明亮,舒适安静,加上墙壁上的名人名言警句,周围的绿色植物、盆花的点缀,形成了浓厚的文化氛围。
(2)加强藏书建设,调整结构,增质增量,为师生员工提供优质丰富的精神食粮。
藏书工作是图书馆工作的基础性环节,围绕学校任务,针对师生的需求,坚持藏书的思想原则,严格把好采购关,这是不容忽视
的工作。
近几年来,我们学校每学期定时采购图书、音响资料、报刊杂志,每年购书生均3.1册以上,购书经费生均30元以上,及时将最新的文化教育和科技信息传达给师生员工,极大的满足了师生强烈的求知欲望;严格把好采购关,将格调低下,思想性不强的武打小说、言情小说、宣传邪教的图书拒之门外;坚持从电教馆这一正规渠道进书,严格防止盗版图书和音像资料流入校园;经常听取师生的意见,及时调整师生图书的比例。
现在我校图书馆藏量达到9万册,期中马列主义类1300册,哲学宗教类1500册,社会科学类35000册,自然科学类23000册,综合性图书3000多册,师生工具书400多种,师生图书的比例为2:8左右。
第三:严格图书馆各项规章制度,使图书馆工作规范化。
规范化管理是图书馆工作中的关键。
图书馆工作中,将规范化管理作为头等大事来抓。
我们有一整套科学的、健全的日常管理规章制度和所有图书、影像、期刊、报纸等文献资料的采购、验收、分类、编目、加工、上架业务细则,管理人员的详细的分工细则和各库舍的使用规则,而且全部上了墙壁。
加强管理,强化学习,使之步入正规的道路。
第四:充分挖掘图书馆文献资料的使用价值,提高学生的综合能力。
图书馆的藏书建设是基础,规范化管理是关键,那么合理使用就是最终的目的。
培根也说过:“一本好书会影响一个人的一生。
”我校图书馆现今藏有教育部规定学生必读中外文学名著2万多册,如<红与黑>、<钢铁是怎样炼成的>、<红岩>、中国古代四大名著,<东周列国志>、<雷锋的故事>等;马列主义、毛泽东、邓小平著作,历史革命人物传记,3万多册教学辅助图书,这么丰厚的馆藏资源该怎样去开发利用呢?教师该怎样去利用它?怎样引导学生去阅读这些书呢?这个课题研究一直是我校教课研的重点。
学生方面,我们的经验是(1)重视课内阅读课,开展开足阅读课。
每个班每周安排两节阅读课,必须由语文教师的带领下到学生阅览室阅读,并做好读书笔记。
提高课内阅读效率,这是提高阅读能力的前提条件。
(2)激励、引导学生进行课外阅读。
如今很多学生感慨课外生活非常无聊,又很多学生沉迷于网络游戏,将这些学生正确引导,走向图书馆,这就是我们的任务。
这方面我们做了许多尝试,效果都很好。
第一是提高学生阅读的兴趣。
如将环境布置得优雅,安静,美丽,营造很好得读书氛围。
定期举行新书展览,新书介绍,使他们及时了解最新文化教育、科学普及得新动态,引起学生的阅读兴趣。
进行阅读知识讲座,图书馆知识讲座,读书笔记的写作等活动,使学生有目的、有系统的去阅读。
(3)开展多种形式的读书征文活动,激励学生走进图书馆,陶冶他们的情操,,净化他们的心灵,提升他们的思想境界。
我们学校每年定期举行主题读书活动,征文活动,演讲活动,而且由学生去发起、组织、评选,形式灵活多变,极富时代性、思想性、情趣性,极其符合学生的心理、生理特点。
由全国妇联倡议和组织的全国青少年爱国主义读书教育活动,能够经久不息的举办十年的实践也证明,开展主题读书活动是新时期青少年思想教育的成功载体之一。
为确保活动具有感召力、吸引力、生命力,加强丰富性、情趣性,加强总体创意、策划和设计。
每年三月的“学习雷锋”月、十月的“迎国庆,颂祖国”活动、五月的“五四青年节活动”,我们学校要求图书馆和语文组联手举办主题读书活动和演讲比
赛。
每年的主题有新变化,新发展,不断改进方式方法,注意综合运用读书竞赛、读书演讲、书评和读书心得交流等多种形式,加强对读书活动的指导和总结,扩大覆盖面,尽可能吸引更多的学生参与,不断提高层次,提升水平。
经过几年的努力,我校已经形成了浓厚的校园读书文化氛围,学生自觉学习,自愿学习,互相学习,互相竞争,如今只要一下课同学们像小鸟般飞进图书馆,翱翔在知识的天空中,令老师们感到欣慰。
今年我们学校有8个学生荣获省级征文一等奖,7个学生获得了三等奖。
图书馆的借阅率每年稳步提高,学生阅览室平均每天接待人数超过500人。
教师方面,我们学校提倡教师互相竞争,共同进步的工作精神,师徒结队,一帮一的工作方式,共同进步就要靠图书馆,竞争实力更要靠图书馆。
我校图书馆书库、教师阅览室、教师资料室是全天候、全开架的,甚至包括双休日。
图书馆对我校教职工的业务发展,尤其是青年教师的成长起到了非常关键的作用。
第五:造就一支德才兼备的图书管理队伍,使图书馆真正成为学生终身学习的摇篮。
要使图书馆真正成为素质教育的基地,当务之急是尽快造就一支具有高素质、懂得专业知识的图书管理员队伍。
图书管理员分两部分。
(1)教师管理员。
我们学校每年组织图书管理员参加教委装备室、市图书馆联合主办的“中小学图书管理员培训班”参加业务培训,有系统、有针对性的学习专业知识,并进行考试,成绩张榜公布,必要的列入学校个人档案。
还组织鼓励管理人员参加自学考试,函授,或成人高考。
经过这几年来的努力,加强了图书管理人员的的培训,坚持持证上岗,实行标准化,规范化的管理,提高了图书管理人员的整体素质,使图书馆在实施素质教育中发挥更加更积极更重要的作用。
(2)学生管理员。
现在我们学校每个班有两名图书管理员,每学期定期举办学生管理员培训,进行严格的考核,考核合格者才能持证上岗。
经过培训的学生管理员是联系图书馆和学生的桥梁,通过他们及时传递信息,反馈读者的意见。
组织并利用好这支队伍不仅减轻了图书馆管理人员的负担,而且加强学生学生的主动性、能动性,针对性,随时加强改进了图书馆的工作。
第六:加强馆际之间的交流学习。
我们经常派图书馆人员去其它的兄弟学校如南丰小学,永联学校,市二中等学校,学习人家宝贵的管理经验,同时将我校珍贵的经验传达到各个学校去。
第七:加快图书馆自动化的步伐,逐步向网络化、数字化图书馆方向发展。
学校计算机已经接入全市校园网络,这为图书馆的网络化打下了良好的基础。
现在我校图书馆已经接上校园网络,建立南丰中学图书馆网页,不久的将来我们能够实现全市范围的馆际文献交流和校际文献交流。
虽然这些年我们南丰中学图书馆收获了累累的硕果,但这只意味着过去,前途是光明的,道路是坎坷的,我们将在往后的日子里更加努力,将图书馆工作推向新的台阶。