工会经费使用管理制度范文（5篇）

工会经费使用管理制度范文
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则
1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；
二、工会经费收缴
1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围
1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理
1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____
1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度范文（2）
一、目的
为了保障工会经费的有效使用，提高经费使用效益，规范经费管理行为，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于全体工会成员、工会负责人以及与工会经费管理相关的工作人员。

三、经费获取
1. 工会经费来源包括会员会费、捐款、政府拨款等。

2. 工会经费应明确用途，不得擅自挪用。

四、经费使用
1. 经费使用必须遵循公正、公开、透明的原则。

2. 经费使用应优先满足会员权益、工会建设和服务工作的需要。

3. 经费使用要坚持精打细算，避免浪费现象。

4. 经费使用应做到合理安排，保证经费的有效利用。

五、经费审批
1. 会员个人经费使用和工会活动的经费使用需经过工会负责人审批。

2. 大额经费项目需经过工会成员代表大会审批。

六、经费报销
1. 经费报销应按照相关规定进行，必须有票据或文件证明支出的合理性和合法性。

2. 经费报销必须遵守财务制度，按规定程序进行。

七、经费监督
1. 工会经费使用应接受广大会员的监督，并定期向会员公开经费使用情况。

2. 工会经费使用应定期接受审计部门的审计，确保经费使用合规。

八、违规处理
对于违反工会经费使用管理制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括扣除个人经费、追究责任、移交司法机关处理等。

九、附则
本制度的解释权归工会所有，并在必要时进行调整和修订。

工会经费使用管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。

第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。

第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要，确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。

第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序，不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。

第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求，要做到收支合理、计划有序、管理严格。

第二章经费的来源和管理
第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费，以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。

第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理，由工会负责人与财务人员共同管理，确保资金的安全和流转。

第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批，严禁私自挪用或超支。

第九条工会经费的使用应当依法申购或招标，确保使用的公正和合理。

第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目，不得用于与工会职能无关的消费。

第三章经费使用的程序
第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。

第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度，不得私自挪用。

第十三条特殊经费需要提前编制申请报告，并经工会主席或执行主席审批后方可使用。

第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益，并提供相应的材料和证明。

第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行，不得超出预算或私自挪用。

第四章财务监督和审计
第十六条工会经费的使用必须进行财务监督，定期对账，并接受工会会员的监督和检查。

第十七条工会经费的使用应当定期进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。

第十八条工会经费使用过程中如发现违规使用，必须追究有关人员的责任，并采取相应的纠正和惩罚措施。

第五章附则
第十九条本制度经工会会员代表大会通过后生效，并在工会内部公示。

如有需要进行修改，应当经会员代表大会讨论通过后生效。

第二十条工会经费使用管理制度的解释权归工会所有。

特此制定。

编制单位：工会会员代表大会
日期：xxxx年xx月xx日
工会经费使用管理制度范文（4）
以下是一个工会经费使用管理制度的范本：
一、经费管理目的
工会经费使用管理的目的是确保工会经费的合理使用和透明管理，依法保障工会会员的权益，促进工会事业的顺利发展。

二、经费的来源
1. 工会经费的来源包括：会员的工会会费、政府和企事业单位的财政拨款、其他合法的非经常性收入等。

2. 工会经费的使用应按照相关法律法规和政策的规定进行，不得用于非法用途或违反职业道德的活动。

三、经费使用范围
1. 工会经费主要用于以下方面：
a. 组织会员活动，提高会员的凝聚力，增强会员的参与度；
b. 组织和开展会员培训、学习交流等活动，提升会员的专业素质和工作能力；
c. 开展劳动与社会保障法律法规宣传教育活动，维护工会会员的合法权益；
d. 支持和帮助工会会员解决工作和生活中的困难；
e. 组织文体活动、社会公益活动等，丰富会员的业余生活。

2. 工会经费不得用于下列事项：
a. 政治活动或违反国家法律法规的活动；
b. 组织私人宴请或旅游度假等非必要性活动；
c. 购买奢侈品或进行赌博等不良嗜好；
d. 任何与工会事业无关的活动。

四、经费使用程序
1. 经费使用申请：工会成员或工会工作人员可以根据工会需要，向工会提出经费使用申请。

2. 经费审批：工会负责人或经费管理人员对经费使用申请进行审批。

审批时需考虑经费是否符合工会经费使用范围，是否符合工会事业发展的需要。

3. 经费支出：经费审批通过后，工会财务部门进行经费支出，需按照财务制度和相关流程进行操作。

4. 经费报销：工会成员或工会工作人员在经费使用后需要进行报销时，需提交相关支出凭证和说明，由财务部门进行审核和报销。

五、经费使用监督
1. 工会成员有权监督工会经费的使用情况，可以向工会负责人、工会监事会提出监督意见或举报。

2. 工会监事会有权对工会经费的使用情况进行监督和审计，并向工会成员公开监督结果。

3. 工会经费使用情况需要定期向工会全体会员进行报告，包括收入情况、支出情况以及资产状况等。

六、经费使用违规处理
1. 如果发现经费使用违反了法律法规或本制度的规定，将给予相应的违规处理。

2. 经费使用违规的情况需要进行调查和核实，并向有关部门报告，追究相关责任。

以上范本仅供参考，具体的工会经费使用管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。

工会经费使用管理制度范文（5）
第一章总则
第一条为规范工会经费的使用管理，加强对工会经费的监督和使用，保障会员的权益和福利，制定本制度。

第二条工会经费主要用于支持工会活动、维护工会权益、开展会员服务、改善劳动条件和生活环境等方面，必须合法合规使用。

第三条工会经费使用必须依据民主决策程序，遵守会费管理制度、财务管理制度等有关规定，确保财务透明、科学合理。

第四条工会经费由会员缴纳会费和其他合法来源组成，应当按照分配比例提供给不同的工会组织和项目。

第五条工会经费使用应当遵循公开、公平、公正的原则，真实、准确、透明的记录和报销。

第二章工会经费的管理
第六条工会经费的管理机构为工会经费管理委员会（以下简称管理委员会）。

第七条管理委员会由工会主席、副主席和工会财务负责人组成，由工会主席担任主任。

第八条管理委员会负责制定经费使用管理制度，审批经费使用计划，监督经费使用情况，并向工会成员汇报。

第九条管理委员会成员应当具备经济管理、财务会计等专业知识，具备相关工作经验。

第十条管理委员会应当定期召开会议，讨论并决定有关经费使用的重大事项。

第十一条管理委员会应当建立健全经费的申请、审批和使用流程，确保财务流动的完整性和稳定性。

第十二条工会经费的使用必须经过管理委员会的审批，经费使用计划应当清晰明确，并按计划执行。

第十三条工会经费的使用应当及时记录并保存相关凭证，确保账目的真实、完整、准确。

第十四条工会经费的管理委员会应当按照国家有关规定组织财务审计，并及时公布审核结果。

第三章工会经费的使用
第十五条工会经费的使用主要包括工会活动、工会服务、工会项目、工会教育、工会经费的职工福利等方面。

第十六条工会活动经费的使用包括召开会议、组织培训、举办文艺晚会等，必须提前报备和审批。

第十七条工会服务经费的使用包括工会会员服务中心的建设和运营管理、工会会务活动等，必须符合会员需求和利益。

第十八条工会项目经费的使用包括职工福利项目、职工健康项目、职工岗位改善项目等，必须符合职工的切实需求。

第十九条工会教育经费的使用包括职工技能培训、职工教育考察等，必须提高职工的综合素质和工作能力。

第二十条工会经费的职工福利使用包括医疗保险、职工宿舍改善、文化体育活动等方面，必须公平公正、合理合法。

第四章工会经费的监督
第二十一条工会经费使用应当接受工会成员和有关部门的监督，任何人都有权举报工会经费的不正当使用。

第二十二条工会经费的使用情况应当向会员公开，接受会员的财务审计，并及时解答会员的疑问和建议。

第二十三条工会经费的使用情况应当报送到上级工会组织，接受上级工会组织的监督和审查。

第五章法律责任和处罚
第二十四条对于违反本制度的行为，工会经费管理委员会有权采取相应的纪律和法律措施来处理，包括通报批评、警告、罚款等。

第二十五条对于涉嫌犯罪的人员，工会经费管理委员会应当及时报案和配合相关机关的调查和处理。

第二十六条对于造成工会经费损失的人员，工会经费管理委员会有权追究其经济赔偿责任，并保留诉讼的权利。

第六章附则
第二十七条本制度由工会经费管理委员会负责解释和修改，并将修改后的制度报工会委员会批准。

第二十八条本制度自发布之日起执行，之前存在的相关制度和规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十九条本制度未尽事宜，由工会经费管理委员会具体负责解决。

以上所述即为工会经费使用管理制度的范本，供参考和借鉴。

具体实施过程中，还需根据组织实际情况进行具体的调整和完善。