公司卫生管理制度范文（五篇）

公司卫生管理制度范文
第一章总则
第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间)的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章室内环境卫生管理
第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

第三章公共区域环境卫生管理
第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。

垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。

第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。

第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。

第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。

第四章附则
本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。

本制度自发布之日起实行。

公司卫生管理制度范文（二）
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。

二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。

卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。

3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

公司卫生管理制度范文（三）
第一章总则
第一条为了维护公司员工的身体健康和提高工作环境的卫生水平，制定本制度。

第二条公司卫生管理制度是公司卫生管理的基本法则，适用于公司内的所有员工。

第三条公司卫生管理的目标是建立健康、安全的工作环境，预防职业病发生，保障员工的健康和安全。

第四条公司卫生管理涵盖员工的个人卫生、工作场所卫生、食品卫生、垃圾处理等方面。

第二章个人卫生管理
第五条公司要求员工保持良好的个人卫生习惯，包括经常洗手、保持口腔清洁、保持身体清洁等。

第六条员工在工作期间应穿着符合卫生要求的工作服，不得穿着脏衣服、露胸脯、露脚背等。

第七条员工在工作期间发现自己有传染病、感冒等疾病，应及时告知上级，并将病情报告卫生部门。

第八条公司要定期进行员工体检，发现患有传染病或其他不适宜从事相关工作的员工，应及时采取相应的措施。

第三章工作场所卫生管理
第九条公司要保持工作场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒。

第十条工作场所应配备必要的卫生设施和器具，如清洁工具、卫生纸、肥皂、公共厕所等。

第十一条员工在工作期间应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、吐痰等。

第十二条公司应提供必要的防护设备和操作指南，员工在进行特殊工作时必须佩戴相关防护装备。

第四章食品卫生管理
第十三条公司食堂要保持良好的卫生，定期进行检查和清洁。

第十四条食堂食品要严格按照食品安全标准采购和加工，不得使用过期食品或不合格食品。

第十五条员工在食堂用餐时应注意个人卫生，不得随地吐痰、乱丢垃圾等。

第十六条公司要加强食品安全培训，提供必要的食品安全知识和操作指南。

第五章垃圾处理管理
第十七条公司要设立垃圾分类处置系统，员工应按照要求将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中。

第十八条垃圾桶要定期清理和消毒，垃圾收集点要定期清理。

第十九条员工不得随地乱扔垃圾，不得将饮料瓶、食品包装等随意丢弃。

第六章违规处理
第二十条对于违反公司卫生管理制度的员工，经过警告或批评教育无效后，公司可以给予相应的处罚，包括罚款、停职、解雇等。

第二十一条对于严重违反公司卫生管理制度，且经过调查属实的员工，公司将追究其法律责任。

第七章附则
第二十二条公司卫生管理制度的解释权归公司所有，并由公司组织实施。

第二十三条本制度自颁布之日起生效，如有修改，需经公司领导审批后方可生效。

公司卫生管理制度范文就是以上内容，供参考使用。

公司卫生管理制度范文（四）
第一章总则
第一条为了维护公司员工的健康和促进工作环境的卫生安全，制定本公司卫生管理制度。

第二条公司卫生管理的目标是保障员工身体健康，提高工作效率，减少事故和疾病的发生，维护公司形象和声誉。

第三条公司卫生管理应遵守有关法律法规和卫生标准，按照科学、规范、综合、可持续的原则进行。

第四条公司卫生管理应由专门的卫生管理部门或专职卫生管理人员负责。

第二章卫生管理职责
第五条卫生管理部门或专职卫生管理人员的主要职责包括：
1. 制定卫生管理制度和标准，组织实施卫生管理工作；
2. 监督和检查卫生工作的执行情况，及时发现和纠正问题；
3. 开展卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；
4. 计划和组织卫生检查和评估，确保各项卫生指标符合要求；
5. 协助管理部门处理卫生事故和突发事件；
6. 积极宣传和推广卫生先进经验和技术，提升卫生管理水平。

第三章卫生工作流程
第六条公司卫生工作的流程如下：
1. 制定卫生计划，包括卫生设施和设备的建设、卫生培训等；
2. 组织实施卫生计划，包括设备和设施的维护、清洁和消毒；
3. 定期进行卫生检查和评估，发现和解决问题；
4. 进行卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；
5. 处理卫生事故和突发事件，及时采取措施保障员工的健康安全；
6. 总结和评估卫生工作，不断改进和提高卫生管理水平。

第四章卫生管理制度
第七条公司卫生管理制度包括以下内容：
1. 卫生设施和设备的管理，包括清洁、消毒、维护和更新；
2. 垃圾和污水的处理，确保符合环保要求；
3. 食品安全管理，包括采购、储存、加工、配送等环节；
4. 员工个人卫生管理，包括健康检查、卫生习惯培养等；
5. 卫生事故和突发事件的应急处置；
6. 卫生教育和培训的内容和方式；
7. 卫生检查和评估的程序和标准；
8. 卫生管理责任的明确和分工。

第五章附制度的执行和监督
第八条执行公司卫生管理制度应建立相应的制度，并进行监督和检查。

1. 设立卫生巡查制度，定期对卫生管理执行情况进行检查；
2. 成立卫生管理监督小组，负责对卫生管理工作进行监督和检查；
3. 建立卫生异议处理机制，及时处理员工的卫生问题和投诉；
4. 加强卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；
5. 对卫生管理工作进行定期评估，及时发现和纠正问题。

第六章附制度的宣传和培训
第九条公司应组织员工参加相关的卫生宣传和培训活动，提高员工的卫生意识和卫生知识。

1. 定期组织卫生宣传活动，包括卫生知识讲座、卫生展览等；
2. 定期进行卫生培训，包括食品安全培训、个人卫生培训等；
3. 建立员工卫生知识档案，及时了解员工卫生教育和培训情况；
4. 倡导员工主动参与卫生管理，创建良好的卫生环境。

第七章附法律责任和违纪处分
第十条对违反公司卫生管理制度的行为，将依法追究相应的法律责任和违纪处分。

1. 严禁擅自改变、破坏卫生设施和设备；
2. 严禁向员工提供不符合卫生要求的食品和用品；
3. 严禁隐瞒、虚报或故意误导卫生检查和评估；
4. 对于发生的卫生事故和突发事件，依法追究责任和承担相应的法律责任。

第八章附其他规定
第十一条公司卫生管理制度还可根据实际情况制定和调整相关规定。

第九章附附制度的解释和施行
第十二条公司卫生管理制度的解释和施行由公司卫生管理部门或专职卫生管理人员负责。

以上是公司卫生管理制度的基本范本，公司可以根据自身情况进行具体的调整和补充。

公司卫生管理制度范文（五）
一、总则
为保障员工身体健康，提高工作环境卫生，遵守卫生法规，制定本公司卫生管理制度。

二、责任与义务
1. 公司负责人：负责监督卫生管理工作，确保其有效执行；
2. 部门经理：负责本部门的卫生管理工作，配合公司负责人完成日常巡查和改善工作；
3. 员工：要按照公司卫生管理要求，保持个人卫生，遵守公司的相关规定。

三、工作环境卫生
1. 办公区域：每日清扫和打扫办公区域，并确保办公桌面整洁干净；
2. 设备清洁：定期检查和清洁办公设备，保持其正常运作；
3. 厕所及洗手间：保持卫生清洁，每日定时清理和消毒；
4. 餐厅和用餐区：保持餐厅及用餐区的清洁卫生，每日定期清理和消毒；
5. 垃圾处理：正确分类处理垃圾，保证垃圾及时清理，定期清理垃圾桶。

四、个人卫生
1. 员工应保持个人卫生，每日清洗头发、洗澡和更换干净衣物；
2. 员工应保持整洁的个人仪容，穿着整洁干净的工作服；
3. 在办公区域内，员工应保持自己的工作区域整洁干净；
4. 在进餐前后，员工应洗手并正确使用洗手液；
5. 员工应定期进行身体健康体检。

五、卫生培训
1. 入职培训：新员工入职时，要进行卫生管理培训，了解公司的卫生管理制度和要求；
2. 定期培训：定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和技能。

六、卫生检查
1. 定期检查：每月定期组织卫生检查，对各部门的卫生情况进行评估；
2. 不定期检查：不定期对各部门进行随机检查，发现问题及时处置。

七、违纪处罚
对违反卫生管理制度的员工，将依据公司相关制度进行相应的处罚，情节严重的，可能会给予记过、记大过等处罚。

以上为公司卫生管理制度范本，具体制度可根据公司实际情况进行调整和制定。