2018-2019-201X-201X年度文明单位创建工作总结 (1500字)-word范文 (4页)

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201X-201X年度文明单位创建工作总结 (1500字)
覃塘区交通局201X -201X
年度区级文明单位创建工作总结
201X年-201X年，我局在区委、区政府及上级主管部门的正确领导下，全局干
部职工以开展争创文明单位活动为动力，紧紧围绕创建工作目标，坚持以科学
发展观为指导，继续深化文明行业创建工作，着力在中心工作、思想观念、文
化建设上下功夫，以塑造良好交通形象为目标，抢抓机遇，攻坚克难，扎实工作，物质文明、政治文明、精神文明建设相互促进、协调发展，文明单位创建
取得丰硕成果。

201X年，我局先后荣获“覃塘区提案承办先进单位”、“贵
港市安全生产先进单位”、“覃塘区党风廉政建设责任制先进单位”、“覃塘区区级精神文明单位”等荣誉称号。

201X年荣获“覃塘区区级精神文明单位”
荣誉称号。

一、组织领导有力，创建工作扎实
两年来，我局党组认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十
七届全会精神，全面落实科学发展观，坚持把创建活动摆上重要议事日程，建
立创建工作机构后，将创建工作与交通业务工作同部署、同考核、同奖惩，在
系统上下形成全员参与的良好氛围。

局领导班子团结协作，求实创新，勤政廉政，在区委考核中被评为优秀班子，在创建活动中发挥了较强的模范带头作用。

二、加强思想道德建设，培育高素质的干部职工队伍
始终坚持以人为本，把培育高素质的干部职工队伍作为精神文明建设的落脚点。

首先，强化理想、信念、宗旨教育。

把思想教育作为一项重要制度规定下来，
辅之以灵活多样的方式，在全局干部职工中组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，卓有成效地开展了“学习实践科学发展观”和“党员干部创先争优”创建活动，党员干部立党为公、执政为民的意识明显提高，并且不间断地组织
职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和以改革创新为核心的时代精神教育，组织职工认真开展“五五普法”学习，使全员的社会公德、职业道德、家庭美
德水准明显提高。

今年元月份，就涌现出我局大岭渡班职工李寿均“舍己救人”的光荣事迹。

其次，提高职工队伍思想认识。

树立与时俱进、争先创优的观念，把大家的思想统一到办好交通事业、求覃塘区大发展的战略目标上来，增强危
机感和紧迫感，树立起知难而进、迎难而上、艰苦创业、争创一流的思想观念，
引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

三是深入开展干部作风建设活动，结合党风廉政建设责任制，特别是针对交通工作实际和行业特点，着力在解决问题上下功夫，在取得实效上求突破，大力弘扬“依法行政、执政为民”，在干部职工中强化服务意识，树立文明执法风气，树立良好形象，锻炼过硬队伍，争创一流业绩。

三、积极参与公益事业，关心困难职工生活，示范作用显著一是覃塘区石卡镇江南村结成结对共建单位，投资3000元用于该社区的党员活动阵地建设。

二是积极开展“一助一”扶贫济困活动。

与45名贫困户结成帮扶对子，给予资金和技术上的支持，帮助贫困户早日脱贫致富。

三是积极开展水上交通生产安全知识和农村公路建
设及养护知识宣传，两年中举办乡镇人员培训6次500余名，发放各类宣传品30000余份，有力地推动了交通建设工作。

四是开展“圆梦大学”等各种爱心捐建活动，积极履行社会职责，发动干部职工向四川汶川捐款7000余元，缴纳特殊党费两次8000多元，同时，积极发动干部职工参加“献血”等社会援助和社会公益事业，大力支持各种形式的志愿服务活动。

五是关心干部职工身体健康，关心困难职工生活，每年5月份定期组织干部职工到医院参加体检，几年来局领导班子均在重要节假日对困难职工展开慰问，并重点在重阳节对本单位老龄干部职工家属和退休干部职工进行慰问，彻底解决干部职工的后顾之忧。

四、管理规范科学民主，人际关系和谐
局党组坚持“从严治党”方针，扎实推进党风廉政建设，取得明显成效。

一是建立健全民主管理制度，制定了领导班子重大事项决策集体讨论，实行重大事项公开公示制度，不断推进决策的科学化、民主化。

二是健全公开监督机制，推行监控管理。

对交通行政职权及相关依据逐项进行重新审核，通过政务公开栏进行公开，广泛接受社会监督。

三是规范交通行政审批手续，制定了行政审批工作流程，全面落实首办责任制、限时办结制、超时默许制，受到了车主、业户的一致好评。

四是强化社会治安综合治理工作。

落实社会治安综合治理工作责任制，并经常性地对全体干部职工进行民主法制教育，单位内部治安状况良好。

五是高度重视做好安全生产工作，定期开展安全隐患排查，认真做好车辆安全、水上交通安全、施工现场安全、县乡道路桥梁安全和单位内部安全等各项安全工作，严格落实安全措施，安全
生产形势平稳。

两年来，全局未发生领导干部违纪案件，未出现安全生产责任事故，无计划外生育，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

五、重视文化建设，学习气氛浓厚
将加强全员学习培训作为提高交通系统干部职工素质的重要手段，深入开展创建学习型进取型交通活动，在全局干部职工中开展经常性地学习教育，周二学习日制度雷打不动，学习活动按我局工作组划分，有组织、有制度、有创新，理论宣讲工作坚持经常性，制度化，使全局干部职工的政治理论和综合素质不断攀升。

同时，结合行业特点和工作实际，组织全局干部职工通过继续教育、。