劳动合同解除协议书样本doc

合同编号：__________
劳动合同解除协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲乙双方自愿解除劳动合同的事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于____年____月____日签订了一份期限为____年的劳动合同，合同编号为：__________。

1.2双方同意在____年____月____日解除劳动合同，解除的劳动合同期限为____年。

1.3解除劳动合同的原因是：__________（注明解除劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、用人单位依法解除等）。

二、解除劳动合同的相关事项
2.1解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务顺利进行。

2.2解除劳动合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行。

2.3解除劳动合同后，乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿、补偿金的权利。

2.4解除劳动合同后，乙方应停止使用甲方的商标、商业秘密等知识产权，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

2.5解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如：退还工作证、办公设备、钥匙等。

三、保密协议
3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，期限为____年。

3.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

四、违约责任
4.1任何一方违反本协议的约定，导致解除劳动合同的事宜不能顺利执行的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.合同编号：填写正确的合同编号，以确保合同的唯一性和可追溯性。

2.甲方和乙方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息，包括名称、地址、联系方式等。

3.劳动合同基本情况：填写劳动合同的签订日期、期限、解除日期等。

4.解除劳动合同原因：明确填写解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动者提出辞职、用人单位依法解除等。

5.解除劳动合同相关事项：
工作交接：明确乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

经济补偿：根据双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定，确定经济补偿的金额。

放弃赔偿、补偿金权利：明确乙方放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿、补偿金的权利。

知识产权：明确乙方应停止使用甲方的商标、商业秘密等知识产权，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

6.保密协议：明确乙方的保密义务和违反保密协议的违约责任。

7.违约责任：明确双方违反协议的违约责任和赔偿责任。

8.争议解决：明确双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，
如友好协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：
1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识和解决办法。

2.如果协商不成，双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

关键词语的法律名词解释：
1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

3.保密义务：指劳动者在劳动合同解除后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的义务。

4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同当事人之间的纠纷。

特殊应用场合及补充条款：
1.双方协商一致解除劳动合同：
补充条款：双方确认，解除劳动合同是基于双方共同意愿，且在充分沟通和协商的基础上达成的一致意见。

双方同意本次解除劳动合同不存在任何一方违反法律规定或合同约定的事实。

2.劳动者提出辞职：
补充条款：乙方提出辞职后，甲方应尊重乙方的意愿，依法办理
劳动合同解除手续。

乙方确认辞职行为系其真实意愿，且与甲方无关。

3.用人单位依法解除劳动合同：
补充条款：甲方依据国家法律法规规定，因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，决定依法解除劳动合同。

乙方在此情况下，应积极配合甲方完成解除劳动合同的相关手续。

4.劳动合同到期不续签：
补充条款：双方确认，劳动合同到期后，甲方选择不续签劳动合同，乙方应尊重甲方的决定。

双方同意按照法律规定办理劳动合同解除手续。

附件列表：
1.劳动合同原件及复印件
2.工作交接清单
3.保密协议原件及复印件
4.经济补偿计算依据的相关法律法规条款
5.甲方业务培训资料、规章制度等relevantdocuments
6.乙方个人档案资料复印件
7.其他与解除劳动合同相关的文件和资料。