化解劳动争议案件事迹

化解劳动争议案件事迹
《老张化解劳动争议案件的事迹》
我给你讲啊，有个老张，他在我们这儿的劳动争议调解中心工作。

老张这人，特别热心肠，处理劳动争议案件可有一套了。

就说前段时间发生的一个事儿吧，地点就在咱们这个城市的一个小工厂。

有个年轻的工人小李，觉得自己在工厂里加班加点，但是工资给得不合理，比他预期的少了不少。

小李就和工厂老板理论，可这老板觉得自己给的工资没毛病，按照当初说好的来的。

双方就这么僵持不下，矛盾越来越大，最后闹到了老张这儿。

老张刚开始接手这个案子的时候，那真是头疼啊。

小李这边觉得自己特别委屈，情绪特别激动，一直强调自己付出了多少多少，而且一口咬定就是老板故意克扣工资。

老板呢，也是一肚子火，说自己的小厂本来就不容易，按照规定给工资，小李这是无理取闹。

老张就这么被夹在中间，两边不讨好。

但是老张没有放弃啊，他先静下心来，仔细研究了小李的劳动合同，又去调查了同行业同岗位的工资水平。

然后，他分别找小李和老板谈心。

找小李的时候，老张特别耐心，就像个老大哥一样，跟他说：“小李啊，我知道你辛苦，但是咱们得讲道理，你看这合同上是这么写的，咱们得按照这个来。

不过你放心，要是有不合理的地方，我肯定帮你争取。

”小李听了老张的话，情绪慢慢稳定下来。

接着老张又去找老板，他对老板说：“老板啊，我理解您的难处，但是您看这孩子确实加班加得不少，现在生活成本也高，您要是能适当给他加点，他肯定更有干劲儿，对您的工厂也有好处啊。

”老板刚开始还不太愿意，但是老张一次又一次地跟他讲其中的利弊。

经过老张这么来回地协调，两边终于都松口了。

老板同意给小李补发一部分加班费，小李呢，也认识到自己之前太冲动，对合同理解也有偏差。

最后，小李和老板握手言和，小李继续在工厂踏踏实实地工作，老板也觉得这个事儿处理得挺圆满。

你看，要不是老张这么用心去化解这个劳动争议案件，小李和老板不知道还要闹多久呢。

因为老张的努力，这个小工厂又恢复了往日的和谐，小李工作也更积极了，老板也省心了不少。

老张做的这事儿，真的是让人打心底里佩服。