安全生产管理机构人员聘用令

安全生产管理机构人员聘用令
一、背景和目的
为了加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产，本机构制
定了《安全生产管理机构人员聘用令》（以下简称“本令”）。

二、聘用原则
1. 聘用人员应符合安全行业的相关法律、法规和政策要求。

2. 聘用人员应具备相关专业知识和技能，能够胜任所聘岗位的
工作。

3. 聘用人员应具备良好的职业道德和工作态度，能够履行工作
职责，维护安全生产秩序。

三、聘用程序
1. 聘用人员的招聘应通过公开招聘或内部推荐的方式进行。

2. 招聘程序包括聘用需求确定、招聘计划制定、招聘公告发布、应聘材料筛选、面试评定、体检聘用等环节。

3. 公示招聘结果，公示时间不少于7天。

四、聘用合同
1. 聘用人员经过面试及体检合格后，签订聘用合同。

2. 聘用合同应明确聘用人员的工作岗位、薪酬待遇、职责和权
限等事项。

3. 聘用合同的期限为一年，到期后可续签。

五、聘用人员管理
1. 聘用人员应按照安全生产管理要求进行岗位培训，提高工作
能力。

2. 聘用人员应定期参加安全培训和考核，以确保其安全意识和
操作技能能够跟进和适应安全生产需求。

3. 对于不符合聘用要求或工作能力不符合岗位要求的人员，本
机构有权解除其聘用合同。

六、附则
1. 本令自公布之日起施行，自执行之日起废止以前的相关规定。

2. 对于本令未尽事宜，按照相关法律、法规和政策执行。

以上为《安全生产管理机构人员聘用令》的主要内容，具体实
施细则由相关部门另行规定。