附录三 大亚湾核电站“蓝色宪章”_公司文化管理_[共14页]

附录三 大亚湾核电站“蓝色宪章”①
广东核电合营有限公司（大亚湾核电站）理念与行为识别系统
总经理致辞
八年前，在中国南疆的大亚湾畔，我们树起了中国核电事业的第一块丰碑——大亚湾核电站。

八年后，我们无愧地向世人宣告：以大亚湾核电站为标志的中国核电事业已步入世界核电的先进行列。

八年来的成功实践，培育和积累了非常独特和宝贵的大亚湾经验和大亚湾精神。

经过两年考察、调研、酝酿、思索、提炼、升华，凝聚着全体大亚湾人的心血和智慧的《蓝色宪章》终于问世。

我们是一流的企业。

一流的企业不仅出一流的业绩和一流的人才，而且要出一流的理念和一流的文化。

历史的责任要求我们将大亚湾成功的经验升华为卓越的理论。

《蓝色宪章》第一次从理念、文化的角度总结出了公司的基本经验，提炼出了大亚湾的理论精华，整合出了大亚湾的精神优势，描绘出了大亚湾的形象个性。

这既是我们成功经验的结晶，也是我们规范、推动和激励员工行为的纲领性文件，是我们共同拥有的一笔巨大而宝贵的资产。

企业是树，文化是根。

只有根深，才能叶茂。

我们的企业必须同时朝着两个方向成长：向上——枝繁叶茂；向下——根深蒂固。

我们已经创造了优秀的业绩，我们现在又夯实了文化的根基。

大亚湾的文化是大亚湾人在特定的历史环境中形成的理念与行为的特征，它得到全体员工的广泛认同，并转化为全体员工的潜在意识和自觉行为，是外在规范和内在自律的高度统一。

大亚湾文化深深地扎根于我们全体大亚湾核电人的心中，是我们企业的魂。

我们用海洋一般的蓝色来标识大亚湾文化，寓意着安全文化是核电文化的基调，寓意着科学理性是我们文化的基本色。

我们用太阳一般的金色来标识公司的目标取向，寓意着大亚湾人创意无穷、追求卓越，寓意着我们的事业如日中天、前景灿烂辉煌。

蓝色与金色的价值组合集中表达了我们的核心理念：承诺安全，追求业绩！
林贵清 2002年5月
导言蓝色宣言
蓝色，是大海的颜色蓝色，是天空的颜色蓝色象征着环保和清洁
蓝色象征着安全和宁静蓝色象征着广阔和深遂蓝色象征着希望和生命
蓝色象征着探索和追求蓝色象征着科技和理性蓝色象征着开拓和创新
蓝色象征着进步与文明
①廖为建，吴柏林，谭昆智，陈大海等．“蓝色宪章”——广东核电合营有限公司（大亚湾核电站）理念与行为识别系统．深圳：广东核电合营有限公司．2003.6
蓝色以它特有的鲜明形象和个性魅力，引导着核电人追求卓越、创造奇迹……
在海天一色的大亚湾畔，矗立着中国第一座大型商业核电站，云集着来自五湖四海的核电精英，孕育着蓝色的大亚湾精神，建构着蓝色的大亚湾文明，开创着蓝色的大亚湾业绩，铸造着蓝色的大亚湾辉煌。

伴随着改革开放的大潮，广东核电合营有限公司历经风风雨雨，取得了举世瞩目的业绩，跨入了世界核电的先进行列。

面对市场的挑战和经济全球化的机遇，公司新的目标定位是创世界一流核电站。

为了实现这一激动人心的战略宏图，为了让核电人以全新的企业形象迎接新的时代，为了更高速、更有效地整合公司理念、优化企业行为、全面提升无形资产的价值、增强企业的形象竞争力，我们特制定《蓝色宪章》。

宪章——典章制度，行为规范。

据《汉书.肖望之传》：“作宪垂法，为无穷之规”。

《蓝色宪章——广东核电合营有限公司企业理念和行为识别系统》是本公司的“形象大法”。

它在回顾历史、审视现实、展望未来的基础上，重申公司的定位，明确公司的承诺，昭示公司的价值主张，张扬公司的特色文化，诠释公司的个性行为，坚定而豪迈地将公司的形象镌刻在蓝色的大亚湾，书写在中国改革开放和市场经济大潮的蓝色画卷上。

第一章企业定位
第一条性质
广东核电合营有限公司由广东核电投资有限公司和香港核电投资有限公司合资组成，负责广东大亚湾核电站的建设和运营。

广东大亚湾核电站是中国第一座百万千瓦级大型商业核电站，是技术密集、人才密集、资金密集、高起点的核能源企业。

广东核电合营有限公司按照国际原子能机构和国家颁布的核安全、电力、环保等法规，自主经营管理，按国际规范运作，确保核电站的建设和运行安全高效，达到并保持世界一流水平。

第二条愿景
发展核电造福人类
第三条使命
一切为了用户、股东、员工和社会的利益，确保持续安全、可靠和经济发电，成为广东核电发展的基地，争当中国和平利用核能的楷模。

第四条战略
以安全生产为中心，保持可持续发展的能力。

面向市场，参与竞争，以核养核，滚动发展。

第五条目标
造就一流队伍，追求一流管理，实现一流业绩，争创世界一流核电站。

第二章企业理念
公司文化管理
第六条 核心价值观
安全发电追求卓越以人为本团队精神
安全发电
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