人力资源部职位说明书
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人力资源部职位说明书
人力资源部目录
一、部门结构图...................................................................................................... 错误!未定义书签。
二、职位说明书...................................................................................................... 错误!未定义书签。
1）经理.............................................................................................................. 错误!未定义书签。
2）招聘培训主管.............................................................................................. 错误!未定义书签。
3）绩效薪酬主管.............................................................................................. 错误!未定义书签。
4）招聘培训专员.............................................................................................. 错误!未定义书签。
5）绩效薪酬专员.............................................................................................. 错误!未定义书签。
6）人事管理岗.................................................................................................. 错误!未定义书签。
人力资源部职位说明书
编制说明：
1.本职位说明书由在职工工和主管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、分管领
导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据；
2.工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、部门结构图
二、职位说明书
1）经理
1. 基本资料
2. 工作联系
2.1内部联系：公司各部门和各项目公司；
2.2外部联系：劳动人事部门、人力资源服务机构、人力资源顾问公司。
3. 职责权限
4. 任职规定
5. 其他
2）招聘培训主管
1. 基本资料
2. 工作联系
2.1内部联系：公司各部门和项目公司；
2.2外部联系：培训机构、招聘服务机构、学校就业服务中心、外部媒体等。
3. 职责权限
4. 任职规定
5. 其他
3）绩效薪酬主管
1. 基本资料
2. 工作联系
2.1内部联系：公司各部门和各项目公司；
2.2外部联系：社保中心、福利项目供应商、人力资源顾问公司。
3. 职责权限
4. 任职规定
5. 其他
4）招聘培训专员
1. 基本资料
2. 工作联系
2.1内部联系：公司各部门和各项目公司；
2.2外部联系：培训机构、招聘服务机构、学校就业服务中心、外部媒体等。
3. 职责权限
4. 任职规定
5. 其他
5）绩效薪酬专员1. 基本资料
2. 工作联系
2.1内部联系：公司各部门和各项目公司；
2.2外部联系：社保中心、福利项目供应商、人力资源顾问公司
3. 职责权限
4. 任职规定
5. 其他
6）人事管理岗1. 基本资料
2. 工作联系
2.1内部联系：公司各部门和各项目公司；
2.2外部联系：无
3. 职责权限
4. 任职规定
5. 其他。