店铺劳务合同4篇

店铺劳务合同4篇
篇1
店铺劳务合同
一、甲方：（雇主名称）
法定代表人：（姓名）
联系地址：（地址）
联系电话：（电话）
二、乙方：（聘用人姓名）
身份证号：（身份证号）
联系地址：（地址）
联系电话：（电话）
三、甲方因扩大业务需要，与乙方达成如下协议：
1. 工作内容：乙方于（时间）后，到甲方店铺从事（工作内容）工作，具体工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作时间为（工作时间），工作地点为甲方店铺，根据工作需要，乙方应临时加班。

2. 试用期：乙方入职为试用期（时间），试用期内双方均有权解除合同，试用期后表现优秀者，将转为正式员工。

3. 薪酬待遇：乙方试用期薪酬为（试用期薪酬待遇），转正后薪酬为（转正后薪酬待遇），工资将于每月（具体时间）发放。

4. 福利待遇：乙方享有法定的社会保险和住房公积金，并根据甲
方相关规定发放年终奖、节日福利等。

5. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，服从调配，不得私自外借或转让工作时间，对甲方店铺产生不良影响者将被处
罚。

6. 保密协议：乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，将承担法律责任。

7. 合同解除：若双方有解除合同需求，任一方应提前（时间）书面通知对方，解除后双方无任何经济纠纷。

8. 其他约定：由于工作的特殊性，双方可根据实际情况协商其他
事项，并在本合同中明确。

甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为店铺劳务合同，特此签订。

篇2
店铺劳务合同
第一条合同双方
甲方（雇主）：_____________
乙方（劳动者）：_____________
第二条工作内容
乙方同意接受甲方的安排，从事店铺的相关工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。

第三条工作时间
1.工作时间为每周__天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作时间须遵守国家法定工作时间，加班工资按照相关法律规定执行。

第四条工资待遇
1.乙方的工资待遇为每月底薪____元，具体绩效奖金和补贴等待遇根据实际工作表现而定。

2.工资支付时间为每月__日，逾期支付的，甲方应支付滞纳金。

第五条保险和福利
1.甲方应为乙方购买工伤保险和社保等相关保险，保障乙方的权益。

2.乙方享受法定的带薪年假、病假等福利待遇，具体按照相关法律规定执行。

第六条保密条款
乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业信息和客户信息等保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。

第七条违约责任
1.如果乙方未按合同规定提供劳务或者擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿所造成的损失。

2.如果甲方未按合同规定支付工资或者提供工作条件的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

第八条合同期限
本合同自签订之日起生效，期限为____年，期满后双方如无异议可延长合同期限，如双方不再续签合同，则自动解除合同关系。

第九条纠纷处理
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商无果的，可向劳动
监督部门投诉或通过法律途径解决。

第十条其他事项
本合同未尽事宜，双方可协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
日期：__________
以上是店铺劳务合同的具体内容，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权利和义务。

希望双方能够共同合作，实现共赢。

篇3
店铺劳务合同
甲方（雇主）: ________________
乙方（劳务人员）: ________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，签订如下劳务合同：
第一条合同期限
1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 若甲方需要延长本合同期限，应提前____天向乙方书面通知，并与乙方重新协商并签订书面补充协议。

第二条工作内容
2.1 乙方将按照甲方的安排，为甲方提供以下工作服务：
（1）______；
（2）______；
（3）______。

2.2 乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，并保证工作质量和效率。

第三条工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为____至____，休息时间为____至____。

3.2 在特殊情况下，甲方有权要求乙方加班工作。

乙方应在甲方要求下合理加班，并按规定享受加班工资或休假调休。

第四条工资及福利
4.1 甲方应按时支付乙方工资。

乙方的月工资为____元（大写：____），具体计算方式为____。

4.2 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3 乙方享有带薪假期，具体安排和天数由甲方根据国家法律法规和公司规定而定。

第五条保密义务
5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。

5.2 乙方在离职后仍需继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密进行不正当竞争或泄露给其他竞争对手。

第六条解除合同
6.1 本合同期满不再续订的，应提前____天书面通知对方。

6.2 任何一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，并支付相应的赔偿金。

6.3 在下列情况下，任何一方可解除本合同：
（1）乙方违反合同规定；
（2）乙方严重失职，造成严重后果；
（3）乙方患病或受伤无法继续工作，经医院证明；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

第七条其他约定
7.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自生效之日起具有法律效力。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______
日期：______ 日期：______
本合同自双方签字盖章之日起生效。

店铺劳务合同书是雇佣店铺员工的一种劳务合同，它是约束甲方
和乙方的权利和义务的法定合同，是中国劳务法的具体实现。

店铺劳
务合同除包括合同书面文字外，还要具体涵盖要求劳方工资、福利、
工作时间等内容。

店铺劳务合同书使双方都必须遵守合同一方面，另
一方面它也是保障员工和雇主的合法权益，避免不必要的法律冲突，
使员工和雇主之间的关系更清晰、更有保障性。

店铺劳务合同书通常是在店铺员工正式进入店铺工作的前几天签
署的，店铺劳务合同书有利于员工和店铺双方明确各自的权利和义务，建立良好的沟通和信任关系，为员工和店铺之间的合作关系打下基
础。

店铺劳务合同书在签订前，必须保证其劳务合同内容合法、合规，保证员工的权益不受损害，员工和雇主签订的劳务合同内容应当明确、具体、具备法律效力，以确保工作过程的合法性和稳定性。

同时店铺
雇主和员工也要遵守合同书的内容，履行各自应尽的法定责任。

店铺劳务合同书的内容应当包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资及福利、工作时间、保密义务、解除合同等内容。

店
铺劳务合同书在某种程度上也可以保护雇主的利益，减少雇佣员工可
能出现的纠纷。

店铺劳务合同书是对雇主和员工的一种法律约束，它是规范双方
行为的基本依据，也是维护双方权益的重要法律文件，因此雇主和员
工要认真对待签订的店铺劳务合同书，避免发生法律冲突。

同时，对
于店铺劳务合同书的合法性和有效性，双方也要进行相应的法律规定
和规范性管理，确保合同文本的权威性和可执行性。

总的来说，店铺劳务合同书在雇主和员工之间起到了明确双方权
利和义务、规范工作关系、保护双方合法权益的作用。

雇主和员工要
严格依照店铺劳务合同书的规定，相互尊重、理解、合作，共同维护
店铺的和谐稳定和发展。

只有在双方合法权益得到保障的前提下，才
能实现店铺劳动力的合理配置和高效运作。

篇4
店铺劳务合同是雇佣关系的重要文件，它规定了店铺雇主与店铺
员工之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。

店铺劳务合同通常
包括以下内容：合同双方的基本信息、工作内容与要求、工作时间与
地点、工资与福利、劳动保护与安全、合同的解除与终止等。

首先，合同双方的基本信息必须清晰明确。

这包括店铺雇主的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务，以及店铺员工的姓名、身份证号码、联系方式等。

这些信息是确定合同的有效性和可执行性
的基础。

其次，工作内容与要求是店铺劳务合同的核心内容。

这部分规定
了店铺员工具体的工作职责和任务要求，明确了员工应当遵守的工作
纪律和规章制度。

店铺雇主在制定工作内容与要求时，应合理合法，不得违反劳动法规。

再次，工作时间与地点是店铺劳务合同中需要明确规定的内容之一。

它涉及到员工的工作时间安排和工作地点选择，应根据实际情况确定合理的工作时间和地点，保障员工的合法权益。

此外，工资与福利是店铺劳务合同中重要的内容之一。

这部分规定了员工的薪酬待遇、加班工资、奖金福利等，应该保障员工的合法权益，确保员工能够按时按量领取相应的工资与福利待遇。

劳动保护与安全是店铺劳务合同中必须重视的内容之一。

店铺雇主应该加强对员工的劳动保护和安全管理，确保员工的身体健康和人身安全，不得违反职业健康安全法规。

最后，合同的解除与终止是店铺劳务合同中需要明确规定的内容之一。

它规定了店铺雇主和店铺员工在何种情况下可以解除合同，解除合同的程序和方式，以及解除合同后的补偿和赔偿安排。

总之，店铺劳务合同是维护店铺雇主和店铺员工合法权益的重要文件，双方在签订合同时应慎重考虑，确保合同内容合理有效，以避免发生纠纷和冲突。

只有在双方的共同努力下，店铺劳务合同才能有效发挥作用，维护店铺的稳定运行。