渠道经理的具体职责(3篇)

渠道经理的具体职责
职责：
1、负责公司产品的销售与推广;
2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新____;
3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;
4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的宣导;
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;
2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;
3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。

渠道经理的具体职责（2）
渠道经理是一个负责管理和发展公司销售渠道的职位。

以下是渠道经理的一些具体职责：
1. 管理销售渠道：负责与代理商、分销商和批发商等销售渠道合作伙伴建立关系，并管理与他们的合作，确保销售渠道的顺利运行。

2. 销售渠道开发：负责发展新的销售渠道，通过寻找新的销售合作伙伴、拓展市场渠道和扩大销售网络来增加销售量和市场份额。

3. 销售计划制定：制定销售渠道的销售计划和目标，与销售团队合作，确保销售目标的实现。

4. 销售数据分析：分析销售数据和市场趋势，了解产品的市场需求和竞争情况，以制定有效的销售策略和活动。

5. 渠道合作伙伴管理：建立和维护与渠道合作伙伴的良好关系，提供必要的支持和培训，确保他们能够有效地推广和销售产品。

6. 销售团队协调：协调各个销售团队的工作，确保他们按照公司的销售策略和目标进行工作。

7. 销售业绩评估：监测销售绩效并进行评估，确保销售团队和渠道合作伙伴达到销售目标。

8. 市场调研：开展市场调研，了解客户需求和市场趋势，为销售渠道的产品定位和营销提供支持。

9. 沟通协调：与内部部门如市场营销、产品开发以及供应链等进行沟通和协调，确保销售渠道的顺畅运作。

10. 问题解决：监测销售渠道中出现的问题，并及时采取措施解决，确保销售渠道的稳定和可持续发展。

综上所述，渠道经理的职责涉及销售渠道的管理、发展和维护，销售计划制定和评估，渠道合作伙伴管理，市场调研和沟通协调等方面。

这些职责帮助公司实现销售目标和拓展市场份额。

渠道经理的具体职责（3）
职责：
1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。

辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。

激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

基本条件
1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

3、认同公司价值理念和企业文化。

4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。