2024年湖北省黄石市职业鉴定考评员题库完整解析版

2024年湖北省黄石市职业鉴定考评员题库完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
2. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
3. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
5. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
6. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
7. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
8. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
9. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
10. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
11. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
13. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
14. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
15. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
16. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
17. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
18. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
19. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
20. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
21. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
22. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
23. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
24. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
25. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
26. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
27. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
28. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
29. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
30. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
31. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
32. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
33. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
34. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
35. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
36. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
37. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
38. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
39. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
40. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
42. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
43. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
44. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
45. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
47. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
48. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
49. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
50. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
52. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

53. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
54. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
55. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
57. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

58. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
59. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
60. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
62. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
64. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
65. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
66. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
68. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

69. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
70. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
72. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
73. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
74. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
75. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
76. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
77. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
78. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
79. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
80. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
81. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
82. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
83. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
85. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

86. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
88. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
89. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
90. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
91. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
93. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
94. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
95. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
96. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
97. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
98. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
99. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
100. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
101. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
102. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
103. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
106. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
107. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
108. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
110. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
111. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
112. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
113. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
114. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
115. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
116. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
117. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
118. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
119. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
120. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
121. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
122. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
123. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
124. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
125. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
126. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
127. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
128. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
129. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
130. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
131. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
133. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
135. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
136. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
137. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
138. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
139. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
140. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
141. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
142. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
143. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
144. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
145. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
146. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
147. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
148. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
149. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
150. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
151. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
152. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
153. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
154. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
155. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
156. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
157. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
159. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
160. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
161. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
162. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
163. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
164. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
165. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
166. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
167. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
168.
169. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
171. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
173. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
174. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
175. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
177. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
178. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
179. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
181. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
182. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
183. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
184. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
185. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
186. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
187. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
188. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
190. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
191. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
192. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
194. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
195. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
197. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
199. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
200. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
201. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
203. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
204. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
205. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
206. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
207. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
208. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
209. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）。