竞业禁止协议样书通用版本3篇

竞业禁止协议样书通用版本3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
竞业禁止协议样书通用版本
一、甲方为甲公司之雇主，拟与乙方就甲公司的业务法定代表人、高级管理人员签订本竞业禁止协议。

本协议的签订是为了保护甲公司
的商业秘密、客户等合法权益；确保乙方不会因为离职而利用在甲公
司所取得的商业信息或客户信息等进行竞争活动，从而漠视其离职后
的行为对甲公司及甲公司的经济和商业上的损害。

为确保乙方信守本
协议的相关约定，保证其离开甲公司限制其合作公司的性质的稳定发展，民事责任法和公司法第七十九条规定的要求，并用竞业禁止的方
式加以限制。

二、乙方对甲公司承诺，本人愿为甲公司效力，并愿接受甲公司
的竞业禁止协议的规定，对竞业限制做出的约定。

如未能遵守竞业限
制约定，甲公司有权根据本协议的约定提出解除劳动合同要求。

如果
乙方在竞业限制约定约束期内有其它违反法规或法律的行为，并因此
将乙方离开甲公司，所产生的后果如果不能与竞业限制约定进行区
分。

三、竞业禁止协议的期限约定：竞业限制的有效期限是二年。

自
本协议终止之日起始，乙方不得在约束期限内在竞业行业从事与甲公
司业务有竞争性的工作，也不得从事任何有竞争性的经营活动。

甲方
除能与乙方约定竞业不限制的是职业技能外，还向乙方支付了竞业不
限制金（约定金），一事一确认在约定金可以解除竞业限制的作用。

如果乙方在离开甲公司后具备了一定竞业限制的竞业能力，并取得了约
定金相应的收益，甲公司要向乙方支付竞业不限金，以此释明甲公司
做出的约束措施和竞业限制的时间安排对乙方离职后的收益的影响。

四、竞业限制的方式：乙方在约束期限内不得从事其所在的行业，是否从事同行业已经工商局登记的公司不受约束，所以乙方可以在市
场上从事他所从事的行业所需要的（业务性质与其培训经历有必然的联系）从事所有同行业工作。

但乙方不能从事其所在行业的相关服务。

也不能涉及与甲公司的直接竞争。

五、竞业限制的违约责任：乙方违反竞业限制的情况，甲公司有
权解除乙方的劳动合同。

同时，乙方还需向甲公司承担违约金3个月的工资。

如乙方再次违反竞业限制，甲公司有权继续求偿。

六、竞业禁止协议的签署：本协议应当美国公司法、行政法之规
定的要求成为有效。

乙方需按照甲方要求的方式签署。

如乙方未按规
定签署，则视为未签订。

七、竞业禁止协议的争议解决：本协议的解释，内容、效力都与
美国法院相符合，任何因此而产生的争议均由甲方所在地法院解决。

八、本协议一式两份，自签字后生效。

甲方：（公司名称）
乙方：（姓名）
日期：年月日
经阅读上述条款，甲乙双方同意签署本协议生效：
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
以上为竞业禁止协议通用版本。

如需另行添加条款或有特殊情况
需要调整，可另行商议并签署补充协议。

愿双方遵守本协议的约定，
共同维护公司利益，做出共同努力。

篇2
竞业禁止协议样书通用版本
竞业禁止协议是指被解除劳动合同或者离职前，受雇人同劳动者
签订的禁止从事竞争业务的协议。

在我国，竞业禁止协议虽无明文规定，但根据法律上对不正当竞争的禁止，可在合理的范围内对劳动者
订立禁止从事竞争业务的协议。

以下是一份竞业禁止协议的通用版本，供各位参考。

竞业禁止协议
甲方（雇用单位）：________（以下简称“甲方”）
乙方（雇员）：________（以下简称“乙方”）
鉴于，甲方是一家______公司，依法设立和合法经营，为加强经济管理和技术服务，拟聘请乙方加盟。

为规范甲乙双方的劳动关系，甲
乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在离职后不得从事竞争业务达成协议，以达到维护甲方的合法权益和经济利益之目的，特制定本协议。

一、乙方在本协议有效期内，不得在________地区的任何单位或个人从事与甲方业务相同、相近的竞争性工作，且不得为其他与甲方竞
争的雇主工作。

二、乙方在解除与甲方劳动合同后的_____年内承诺不得在经济利
益对甲方有重大危害的行业、领域、范围从事任何类型的工作。

三、自本协议签署之日起到离职解除合同的期间内，乙方不得对
任何有关甲方的业务、商业秘密或技术信息进行披露，不得在离职后
以任何形式向任何单位或个人提供或使用甲方的商业秘密、技术信息
和资料。

四、乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约
行为，并要求乙方赔偿因其行为给甲方造成的损失。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起
生效，解除合同后此项保密义务继续有效____年。

六、本协议内容由双方一致订定，自双方签署后生效。

甲方:________ 乙方:________
日期:________ 日期:________
本竞业禁止协议履行的前提是乙方在劳动合同解除后没有保留在公司的经济信息、商业秘密以及其他属于公司的资料，同时也不能从公司转移这些信息。

如果乙方违反协议，将会承担法律责任。

以上所述，是一份通用的竞业禁止协议样书。

对于具体的情况，建议双方根据实际情况作出必要的修改和补充，以确保协议的合法性和有效性。

希望各位在签署竞业禁止协议时，能够认真考虑双方的合法权益，并遵守法律法规，以维护企业的合法利益。

篇3
竞业禁止协议通用版本：
竞业禁止协议是指雇主与雇员或合同双方在劳动或服务合同中签订的一项限制性条款，约束员工离职后在一定时间内从事与原雇主业务有竞争关系的行业或从事竞争性活动。

这种协议旨在保护雇主的商业利益和商业机密，防止员工通过离职后利用公司的商业秘密、客户资源和技术资料等优势对原雇主进行不正当竞争。

以下是一份竞业禁止协议的通用版本：
竞业禁止协议
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为降低人员流动对公司业务的不利影响，减少因为员工
离职对公司商业机密的泄露风险，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方因解除劳
动（或服务）合同后不从事竞争性活动达成如下协议：
第一条禁止竞业范围
乙方在离职后，不得在（竞业禁止范围的国家、区域、行业范围等）范围内从事与甲方业务有竞争关系的任何工作，也不得利用甲方的商
业秘密、客户资源和商业关系进行不正当竞争。

第二条竞业禁止期限
竞业禁止期限为(具体时间长度)，即自本协议生效之日起至竞业禁止协议期间届满日止。

第三条补偿和违约责任
如果乙方违反本协议限制从事竞争性活动，甲方有权要求乙方支
付违约金，在此期间甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于赔
偿甲方因此而遭受的损失。

第四条解除协议
乙方在解除与甲方劳动（或服务）合同或离退休后，本协议自动终止。

第五条争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好沟通协商解决。

协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签署日期：年月日
以上是一份竞业禁止协议通用版本，具体内容可根据雇主实际情况进行修改和调整。

在签订竞业禁止协议前，雇主应该咨询法律专业人士，确保协议的合法性和有效性。