耕耘“心田”守护“油田”：高标准高效率地推进油区护卫工作
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【 摘 要】 为 了打造 高标 准平安 油区， 提 高油区护卫队伍 管理水平 ， 胜利油田河 口采油一矿护卫队通过人性化 管理， 有效提 高了队伍凝 聚力 和战斗力 ． 保障 了原油 生产工作 的有序开展 。
【 关键 词 卜 田管理” 模 式； ‘ ‘ 灵净化 十点” ． ； “ 修 心” 工程 ； “ 五心” 工作法
胜利油 田河 口采油一矿护卫 队现有职工 ３ ６人 ． 装备 巡逻车 ６台 ． 负责采油一矿 办公 区、 埕 东油 田、 飞雁 滩油 田及 １ １ ０ 水平油 田巡 逻守 护工作 中队通过实施“ 心 田管理” 模式 ． 有效提升 了队伍整体素质 ． 维 护了队伍和谐稳定 ． 促进 了油 区治安工作的开展 。 ２ ０ １ ２ 年共抓获涉油 不 法分子 ３ ２名 ． 缴获 作案机 动车 ５ Ｏ辆 ， 收缴 被盗原 油 ３ ８ ． ６吨 ， 协 助 公安机关破获 盗油团伙 １ 个． 有力震慑 了不法势力 ． 为全矿 油区治安 工作做出了突 出贡献 ． 被授予管理局“ 优秀基层 队” 坚持每周一干部交流座谈“ 雷打不动” 队干部共 同分析队员思想 状态 、 研究油区治安形势 、 交流护卫工作经验． 共商 队伍管理 和油 区治 安治理 良策 ： 坚持每周 二职工大会“ 雷打不动 ” ． 通过开展形势任务 教 育． 使 队员认清原油上 产形 势和油 区治安形势 ． 明确原油上产与 队员 自身利益关 系． 调 动队员工作积极性 ． 制定行动方案 ． 为下一步工作 开 展打基础 ： 坚持每周二 司机安全教育 “ 雷 打不 动” ． 针对护卫工作特 点 及近期安全重点对 司机进行安全教育 ． 要求 以严谨 的工作态度 和高度 的责任心做好本职工作 ． 筑牢司机安全生产 意识 ２ ． ２ 常修“ 宽容 之心 ” ． 保持职工思想稳定 用“ 宽容之心” 尊重和关心 队员 ． 采取“ 换位 思考” 的方法 ． 找准 思 想工作的切人点 ， 本着 “ 不使矛盾 激化 、 问题变大 、 疑问加深” 的原则 ， 通过谈心交流、 家访等形式 ． 逐步化解队员心中疑问 ． 解决他们 的实际 困难。对待有错误思想 的队员采取“ 不 回避 、 不忌讳 、 不贬低 ” 的态度 ， 以“ 宽容之心” 教育 引导他们 ， 同时多发现他们 的优点 ． 进行鼓励鞭策 ． 增强他们的 自 信心 ， 使他们认识不足 ， 发挥特长 。由于换 防工作 ． 队员 从心理上产 生了些情绪 ． 影响了队伍稳 定 队干部通过说服教育把班 长的思想做通理顺 ． 再通过班 长“ 以点代面 ” 做工作 ． 形成 了良好 的舆 论环境 ． 使 队伍稳定下来 ． 护卫工作逐渐步人正轨 ２ ． ３ 常修“ 友善 之心 ” ． 加强职工队伍融合 坚持“ 以人 为本 ” 理念 ． 用一颗“ 友善之心” 解决好广大 队员工作 生 活上的困难 。 我们坚持 “ 人院必访 、 婚 嫁必访 、 生活 困难必访、 家庭发 生 纠纷必访 、 直系亲属出现意外必访 的“ 五必访 ” 制度 ． 设身处地 的为 队 员排忧解难 ． 解决 队员后顾之忧 ． 把关爱送 到队员心坎上 ． 使每位 队员 都能工作舒心 ． 干劲十足 年轻队员正值结婚高峰期 ． 每名队员结婚 ． 干部都主动帮助解决实际 困难 ． 组织休班 队员前 去帮忙 ． 真正营造 出 干群关 系融洽 和谐 的良好氛围
１ 强化“ 心灵净化十点” ， 滋润“ 心 田” ， 提 高 队 伍 整体 素 质
针对队员学历有高低 、 整体素质参差不齐 的现状 ． 开展 了“ 心灵净
化 十点” 活动 ． 即“ 学习多一点 ． 政策强一点 ， 行为正一点 ． 心胸宽 一点 ， 做事实一点 ， 效率高一点 ， 待人诚一点 ， 态度好一点 ， 仪容整一 点 ， 素质 高一点” 。 通过每名队员一点一滴的进步 。 逐渐养成 良好的工作作风和 行 为品质 ． 起到滋润“ 心 田” 的作用 １ ． １ 发挥党 支部战斗堡垒作用 ． 增强队伍凝聚力和战斗力 中队党支部以党建巡察为重点 ． 以“ 优化党建 、 求实创新 ” 为原则 ．
强 化“ 五个坚持 ” ， 实现 “ 五好 目 标” 、 五项基本 规范 、 党员 权利保 障、 党 建基础 工作 和党建特色创新 五项内容 ． 积极探索护卫 队伍党支部建设
模式， 使支部党员 树立了“ 推动发 展 、 服务群 众 、 凝聚人 心 、 促进 和谐 ” 的责任 意识。 在党员教育培训方 面． 开展 “ 传帮带 ” 活动 预备党员巴志 伟在 老党员巴德勤的帮助下迅速成长起来 ． 为油区治安稳定做 出了突 出的贡献 。入 党积极 分子马永东在老党员刘玉生的帮助下 ． 积极 向党 组织靠拢 ， 各 项工作 冲在前 、 抢在先 ． 被列 为发展对象。 ’ １ ． ２ 开展职业技能学 习． 增强 队员业务 能力 树立 “ 以学习力 促战斗力 ． 以战斗力促 生产力” 的思想 ． 坚持 “ 每 天 训练一个小 时 ， 每周 一次综 合训 练 ． 每月抽 查一次单兵训练 ， 每半年一 次业务考核 ” 的军政业务 大练兵 开展 “ 护卫技 能小课 堂” 活动 ． 请 队上 经验丰 富的“ 盗油痕迹鉴定 专家 ” 刘术 奇、 “ 卡子王 ” 马永东等一批有特 长 的干部 队员担任主讲 ． 采取现场教 学方法 ． 有 效提高 了队员业务素 质和实战能力 。２ ０ １ ２年“ 夏季油 区保卫 战” 中． 队员充分利用盗油痕迹 鉴 定技 能及 “ 两 防两找 准 ” 工作方 法 ． 在 一个 小时 内抓获 不法分 子 ３ 名， 截 获盗油机动车 ３辆 ． 缴获被 盗原油 ３ ５袋 ． 有力打击 了盗油不法 分子 的嚣张气焰 １ ． ３ 开展法律教育 ． 拓展 队员能力空 间 首先针对 队员 的法律法规认知度及思想动态进行摸底 ． 利用每周 二职工大会开展 一个小时 的“ 法律讲堂 ” ， 选择与护 卫工作有关 的《 刑 法》 、 《 治安管理处罚法》 、 《 石油天然气管道保护条例》 等法律 法规向干 部职工进行宣传讲解 ， 从犯罪手段及危害性 、 如何避 免犯 罪等方面 ， 多 角度 、 多层次的展开学习教育 ． 并结合身边发生的鲜 活案例 ． 围绕学习 内容组织交流讨论 ， 使法律知识入脑人心 同时将法律学习 日常化 、 常 态化， 学习机制 的建 立增强 了队员法律 意识 ． 使 队员 树立 了正确 的职 业 道德 观 ， 提高了队员学法 、 知法、 用法能力。
Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ＆ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ Ｖｉ ｓ ｉ ｏ ｎ
科 技 视 界
科技・ 探索・ 争鸣
耕耘“ 心 田” 守护“ 油田’ ’ ： 高标准高效率地推进 油区护卫工作
。 。
，
朱维 农 （ 胜 利油 田河 口采油一 矿 护 卫队 ， 山东 东营 ２ ５ ７ ２ ０ ０ ）
【 关键 词 卜 田管理” 模 式； ‘ ‘ 灵净化 十点” ． ； “ 修 心” 工程 ； “ 五心” 工作法
胜利油 田河 口采油一矿护卫 队现有职工 ３ ６人 ． 装备 巡逻车 ６台 ． 负责采油一矿 办公 区、 埕 东油 田、 飞雁 滩油 田及 １ １ ０ 水平油 田巡 逻守 护工作 中队通过实施“ 心 田管理” 模式 ． 有效提升 了队伍整体素质 ． 维 护了队伍和谐稳定 ． 促进 了油 区治安工作的开展 。 ２ ０ １ ２ 年共抓获涉油 不 法分子 ３ ２名 ． 缴获 作案机 动车 ５ Ｏ辆 ， 收缴 被盗原 油 ３ ８ ． ６吨 ， 协 助 公安机关破获 盗油团伙 １ 个． 有力震慑 了不法势力 ． 为全矿 油区治安 工作做出了突 出贡献 ． 被授予管理局“ 优秀基层 队” 坚持每周一干部交流座谈“ 雷打不动” 队干部共 同分析队员思想 状态 、 研究油区治安形势 、 交流护卫工作经验． 共商 队伍管理 和油 区治 安治理 良策 ： 坚持每周 二职工大会“ 雷打不动 ” ． 通过开展形势任务 教 育． 使 队员认清原油上 产形 势和油 区治安形势 ． 明确原油上产与 队员 自身利益关 系． 调 动队员工作积极性 ． 制定行动方案 ． 为下一步工作 开 展打基础 ： 坚持每周二 司机安全教育 “ 雷 打不 动” ． 针对护卫工作特 点 及近期安全重点对 司机进行安全教育 ． 要求 以严谨 的工作态度 和高度 的责任心做好本职工作 ． 筑牢司机安全生产 意识 ２ ． ２ 常修“ 宽容 之心 ” ． 保持职工思想稳定 用“ 宽容之心” 尊重和关心 队员 ． 采取“ 换位 思考” 的方法 ． 找准 思 想工作的切人点 ， 本着 “ 不使矛盾 激化 、 问题变大 、 疑问加深” 的原则 ， 通过谈心交流、 家访等形式 ． 逐步化解队员心中疑问 ． 解决他们 的实际 困难。对待有错误思想 的队员采取“ 不 回避 、 不忌讳 、 不贬低 ” 的态度 ， 以“ 宽容之心” 教育 引导他们 ， 同时多发现他们 的优点 ． 进行鼓励鞭策 ． 增强他们的 自 信心 ， 使他们认识不足 ， 发挥特长 。由于换 防工作 ． 队员 从心理上产 生了些情绪 ． 影响了队伍稳 定 队干部通过说服教育把班 长的思想做通理顺 ． 再通过班 长“ 以点代面 ” 做工作 ． 形成 了良好 的舆 论环境 ． 使 队伍稳定下来 ． 护卫工作逐渐步人正轨 ２ ． ３ 常修“ 友善 之心 ” ． 加强职工队伍融合 坚持“ 以人 为本 ” 理念 ． 用一颗“ 友善之心” 解决好广大 队员工作 生 活上的困难 。 我们坚持 “ 人院必访 、 婚 嫁必访 、 生活 困难必访、 家庭发 生 纠纷必访 、 直系亲属出现意外必访 的“ 五必访 ” 制度 ． 设身处地 的为 队 员排忧解难 ． 解决 队员后顾之忧 ． 把关爱送 到队员心坎上 ． 使每位 队员 都能工作舒心 ． 干劲十足 年轻队员正值结婚高峰期 ． 每名队员结婚 ． 干部都主动帮助解决实际 困难 ． 组织休班 队员前 去帮忙 ． 真正营造 出 干群关 系融洽 和谐 的良好氛围
１ 强化“ 心灵净化十点” ， 滋润“ 心 田” ， 提 高 队 伍 整体 素 质
针对队员学历有高低 、 整体素质参差不齐 的现状 ． 开展 了“ 心灵净
化 十点” 活动 ． 即“ 学习多一点 ． 政策强一点 ， 行为正一点 ． 心胸宽 一点 ， 做事实一点 ， 效率高一点 ， 待人诚一点 ， 态度好一点 ， 仪容整一 点 ， 素质 高一点” 。 通过每名队员一点一滴的进步 。 逐渐养成 良好的工作作风和 行 为品质 ． 起到滋润“ 心 田” 的作用 １ ． １ 发挥党 支部战斗堡垒作用 ． 增强队伍凝聚力和战斗力 中队党支部以党建巡察为重点 ． 以“ 优化党建 、 求实创新 ” 为原则 ．
强 化“ 五个坚持 ” ， 实现 “ 五好 目 标” 、 五项基本 规范 、 党员 权利保 障、 党 建基础 工作 和党建特色创新 五项内容 ． 积极探索护卫 队伍党支部建设
模式， 使支部党员 树立了“ 推动发 展 、 服务群 众 、 凝聚人 心 、 促进 和谐 ” 的责任 意识。 在党员教育培训方 面． 开展 “ 传帮带 ” 活动 预备党员巴志 伟在 老党员巴德勤的帮助下迅速成长起来 ． 为油区治安稳定做 出了突 出的贡献 。入 党积极 分子马永东在老党员刘玉生的帮助下 ． 积极 向党 组织靠拢 ， 各 项工作 冲在前 、 抢在先 ． 被列 为发展对象。 ’ １ ． ２ 开展职业技能学 习． 增强 队员业务 能力 树立 “ 以学习力 促战斗力 ． 以战斗力促 生产力” 的思想 ． 坚持 “ 每 天 训练一个小 时 ， 每周 一次综 合训 练 ． 每月抽 查一次单兵训练 ， 每半年一 次业务考核 ” 的军政业务 大练兵 开展 “ 护卫技 能小课 堂” 活动 ． 请 队上 经验丰 富的“ 盗油痕迹鉴定 专家 ” 刘术 奇、 “ 卡子王 ” 马永东等一批有特 长 的干部 队员担任主讲 ． 采取现场教 学方法 ． 有 效提高 了队员业务素 质和实战能力 。２ ０ １ ２年“ 夏季油 区保卫 战” 中． 队员充分利用盗油痕迹 鉴 定技 能及 “ 两 防两找 准 ” 工作方 法 ． 在 一个 小时 内抓获 不法分 子 ３ 名， 截 获盗油机动车 ３辆 ． 缴获被 盗原油 ３ ５袋 ． 有力打击 了盗油不法 分子 的嚣张气焰 １ ． ３ 开展法律教育 ． 拓展 队员能力空 间 首先针对 队员 的法律法规认知度及思想动态进行摸底 ． 利用每周 二职工大会开展 一个小时 的“ 法律讲堂 ” ， 选择与护 卫工作有关 的《 刑 法》 、 《 治安管理处罚法》 、 《 石油天然气管道保护条例》 等法律 法规向干 部职工进行宣传讲解 ， 从犯罪手段及危害性 、 如何避 免犯 罪等方面 ， 多 角度 、 多层次的展开学习教育 ． 并结合身边发生的鲜 活案例 ． 围绕学习 内容组织交流讨论 ， 使法律知识入脑人心 同时将法律学习 日常化 、 常 态化， 学习机制 的建 立增强 了队员法律 意识 ． 使 队员 树立 了正确 的职 业 道德 观 ， 提高了队员学法 、 知法、 用法能力。
Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ＆ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ Ｖｉ ｓ ｉ ｏ ｎ
科 技 视 界
科技・ 探索・ 争鸣
耕耘“ 心 田” 守护“ 油田’ ’ ： 高标准高效率地推进 油区护卫工作
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朱维 农 （ 胜 利油 田河 口采油一 矿 护 卫队 ， 山东 东营 ２ ５ ７ ２ ０ ０ ）