业务需求管理岗位职责

业务需求管理岗位职责
业务需求管理岗位职责主要涉及以下方面：
1. 搜集业务需求
负责搜集公司内不同团队的需求，包括产品、市场、销售、客服等部门的需求，了解不同业务线的业务发展方向和战略目标，有效分析业务需求并归纳总结。

2. 管理用户反馈和需求
负责收集用户反馈和需求，进行分析和归纳，推进相关需求得到优化完善。

3. 业务需求可行性研究
对搜集到的业务需求进行深度研究和分析，评估需求优先级和可行性，向决策者推荐优先处理的需求。

4. 业务需求规划及维护
采用需求管理工具定期维护和更新需求规划，包括需求分类、需求优先级、需求跟进状态等信息的维护和更新。

5. 需求管理流程执行
根据公司的需求管理规定，对需求进行生命周期的管理，包括需求提出、评估、决策、开发、测试、上线等各个环节的监控和跟进。

6. 与技术团队配合
与技术团队紧密配合，确保需求落地和实现过程中的问题得到解决，同时推动技术的不断优化和提高。

7. 监督需求实现效果
对需求实施过程中的效果进行监督和评估，及时调整和优化引
进的业务系统和产品功能。

及时向上级领导汇报需求实现情况并提
出改进建议。

8. 产品文档的撰写
自主或配合产品团队完成产品文档的撰写，提供业务需求背景、业务场景、功能模块设计、验收标准等相关内容，该文档是技术人
员实现业务需求的基础。

总之，业务需求管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队协作
能力、逻辑思维能力和判断能力，以及对业务的深度理解和把握。