业务经营科长(负责人)安全生产责任制范文

业务经营科长（负责人）安全生产责任制范文
一、目的与背景
为确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全和公司的可连续发展，订立
本规章制度。

依据国家有关法律法规和企业安全生产管理制度要求，明确业务经营科长（负责人）的安全生产责任，规范其行为及职责。

本制度适用于公司全部业务经营科长（负责人）。

二、基本原则
1.安全第一：将安全生产放在首位，保障员工和企业的安全。

2.法律合规：遵从国家相关法律法规和公司安全生产管理制度。

3.综合整治：从整体上谋划、计划、落实安全生产工作，综合运用各种
手段、措施提高安全生产水平。

4.风险防控：自动识别和评估风险，并采取有效措施防备和掌控风险。

5.防灭结合：坚持防范和灭火相结合，保障生产过程中的安全。

三、安全生产职责
1.订立安全生产目标、规划、方案。

负责订立年度安全生产目标和计划，
订立安全生产方案和措施，以确保安全生产目标的达成。

2.组织安全隐患排查、改进措施。

负责组织对所属业务区域的安全隐患
进行排查，及时发现并督促整改；落实和推动安全隐患的改进措施。

3.安全培训和教育。

负责组织、布置员工的安全培训和教育工作，提高
员工的安全意识和技能。

4.配备和维护安全设备。

负责科学配置和维护所属职责范围内的安全设
备，确保设备的正常使用和维护。

5.事故应急管理和处理。

负责事故应急预案的订立、演练和应急演练的
结果分析，及时处理突发事件，最大限度减少事故损失。

6.与政府、相关部门沟通与协调。

负责与政府、相关部门保持紧密合作，
及时反映和解决安全生产问题。

7.安全绩效考核与管理。

负责组织所属业务部门的安全绩效考核和管理，
订立科学有效的指标体系，定期评估业务部门的安全表现。

四、安全生产管理标准
1.确立安全生产责任体系。

建立健全安全生产责任制，明确职责权限、
管理体系和工作流程，确保责任到人。

2.安全管理制度建设。

建立完满相关安全管理制度，包含安全生产目标
订立、日常管理、应急管理等，确保各项管理制度有效实施。

3.安全培训与教育。

定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和
技能，加强员工的安全责任感和安全行为规范。

4.安全隐患排查与整改。

建立健全安全隐患排查制度，对所属业务部门
进行安全隐患排查，及时发现问题并立刻整改。

5.安全检查与监管。

定期进行安全检查与监管，对业务部门安全生产情
况进行评估，及时发现问题并采取措施解决。

6.应急预案与演练。

订立健全应急预案，定期组织应急演练，确保在突
发事件发生时能够及时、有效地进行应急处理。

7.安全设施与设备维护。

建立安全设施与设备维护制度，进一步确保设
施和设备的安全可靠性，提高故障排出的效率。

五、安全生产考核标准
1.安全培训考核。

每年进行定期安全培训考核，员工实现规定的培训要
求，参加培训的乐观性和成绩优良的程度将作为一项紧要考核指标。

2.安全管理指标考核。

对业务经营科长（负责人）的安全管理工作进行
考核，包含安全生产目标的达成、安全管理制度的执行情况等。

3.安全隐患排查考核。

对业务经营科长（负责人）的安全隐患排查工作
进行考核，发现的安全隐患数、整改情况等将作为考核指标。

4.安全检查考核。

对业务经营科长（负责人）进行定期、不定期的安全
检查，评估其对业务部门安全生产情况进行监管的本领。

5.应急演练考核。

对业务经营科长（负责人）组织的应急演练进行考核，
包含应急预案订立情况、演练方案和结果分析等。

六、责任和权力
业务经营科长（负责人）是所属业务部门的安全生产责任人，对本部门的安全
生产工作负直接责任。

负责安全生产目标确实定、实施和达成，组织实施安全培训和教育，负责排查和整改安全隐患，监督并参加应急预案的订立和演练，领导并参加安全生产事故的处理工作。

七、违规处理
对于违反安全生产管理规定的行为，将依照公司相关制度予以追究，视情节轻
重予以批判教育、行政警告、记过、降职、开除等相应的处理，严重违规的将追究其法律责任。

八、附则
1.本制度自颁发之日起生效。

2.本制度的解释权归公司法务部门全部。